Bureau en Gros

Saviez-vous que Staples/Bureau en Gros a été en mesure de détourner plus de 7 millions d’instruments d’écriture des sites d’enfouissement depuis 2020? Notre programme de recyclage des instruments d’écriture, en partenariat avec TerraCycle, a un impact plus important que jamais sur les communautés canadiennes, et nous sommes fiers que Staples/Bureau en Gros reste le seul détaillant canadien qui recycle les instruments d’écriture.   Dans le cadre du Mois de l’économie circulaire tout au long du mois d’octobre et pour clôturer la Semaine de réduction des déchets la semaine dernière, nous célébrons notre engagement de 20 ans à défendre ardemment la planète et à soutenir les changements significatifs dans les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons afin d’offrir des solutions qui protègent nos ressources naturelles et notre planète.    Vous pouvez en apprendre davantage sur notre programme de recyclage d’instruments d’écriture avec TerraCycle et d’autres initiatives de Staples/Bureau en Gros pour la communauté en lisant notre rapport 2023 sur l’impact communautaire et la durabilité sur le site https://lnkd.in/gcs-TU22

Staples/Bureau en Gros s’engage à avoir un impact positif en favorisant l’équité, en préservant l’environnement et en soutenant l’éducation. Grâce à ces efforts, nous visons à créer un avenir meilleur pour tous.   Au cours du #Moisd’ÉconomieCirculaire #CircularEconomy et de la #SemainedeRéductiondesDéchets #WasteReduction, nous sommes fiers de souligner notre engagement continu à promouvoir la responsabilité écologique. De l’expansion de nos parcs de véhicules électriques en Ontario et en   Colombie-Britannique au partenariat avec les chefs de file de l’industrie du recyclage d’encre et de toner, en tant que chef de file canadien en matière de durabilité, nous cherchons constamment des moyens de minimiser notre impact environnemental.   Notre chaîne d’approvisionnement se concentre sur la décarbonisation et, en 2023, notre parc de véhicules électriques a réduit les émissions de CO2 d’une quantité impressionnante de 3674,2 kilogrammes. De plus, nous nous sommes associés à Arbres Canada pour planter suffisamment d’arbres dans les communautés qui doivent compenser les émissions générées par les autres véhicules de notre parc alimentés au gaz (moteur à combustion interne). Depuis 2020, grâce à notre parc de véhicules et à nos magasins, nous avons également recueilli et recyclé plus de 6,5 millions de cartouches d’encre et de toner, ce qui nous permet d’atteindre notre objectif de 8 millions d’ici 2025! Ces investissements marquent des jalons importants dans notre parcours de durabilité et nous aident à respecter notre engagement à soutenir nos clients de façon durable.   Nous croyons que nous avons la responsabilité partagée de préserver la planète pour les générations futures, et ce ne sont là que deux exemples de la manière dont Staples/Bureau en Gros réduit notre empreinte environnementale, ce qui implique également de fournir à nos clients des options de choix de produits durables.   Nous sommes fiers de travailler avec des partenaires innovateurs et #passionnéspourlaplanète #planetpassionate qui nous inspirent à travailler encore plus fort vers un avenir plus vert et qui nous aident à réaliser nos initiatives, comme HP TerraCycle, Arbres Canada, Appel à recycler et bien d’autres.   Pour en savoir plus sur les initiatives de durabilité de Staples/Bureau en Gros, consultez notre rapport sur l’impact communautaire et la durabilité 2023 à https://lnkd.in/g-PWA3b7.

Nous sommes passionnés par le soutien aux entreprises de toutes tailles, surtout les petites entreprises, partout au pays. Cette semaine est la Semaine des petites entreprises, et en tant qu’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous prospérons en engageant et en comprenant les besoins des entreprises dans nos communautés.   En tant que principal fournisseur des entreprises au Canada, notre programme Bureau en Gros Privilège offre aux petites entreprises une gamme complète de produits et services, incluant des fournitures de bureau, des produits de technologie, des solutions d’entretien, de l’ameublement et des services aux entreprises.   Nous sommes fiers du rôle que nous jouons pour soutenir nos communautés en amplifiant les voix diversifiées et en soutenant les groupes sous-représentés, notamment en créant des occasions d’affaires pour les entrepreneurs dynamiques et diversifiés du pays.   Pour en savoir plus sur la façon dont Bureau en Gros Privilège peut soutenir votre entreprise, consultez le site https://lnkd.in/gUherdPQ

Saviez-vous que 235 000 personnes partout au pays sont sans abri chaque année? C’est plus que la population entière de Windsor, en Ontario ou de Burnaby, en Colombie-Britannique.    Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée mondiale des sans-abri, joignez-vous à nous virtuellement pour une séance spéciale Sous les projecteurs en partenariat avec le centre MAP de 13 h à 14 h afin d’explorer des solutions pour prévenir et mettre fin à l’itinérance chronique.    Dans le cadre de l’initiative À chance égale, Staples/Bureau en Gros et le centre MAP partagent la même volonté d’aider à bâtir et à faire croître les communautés grâce à des solutions concrètes, afin que chacun ait la chance de prospérer. Au cours de cette séance, le Dr Stephen Hwang, directeur du Centre MAP et les chercheurs Dr Naomi Thulien et Mardi Daley, exploreront :   ·      Ce que la recherche démontre : ce qui fonctionne et ne fonctionne pas pour aider les gens à se loger, à rester logés et à retrouver leur santé et leur bien-être.  ·      Réponse du Centre MAP : des solutions fondées sur des données probantes qui perturbent les cycles d’exclusion socio-économique et de mauvaise santé.  ·      L’impact de l’initiative « À chance égale » : Comment votre soutien a stimulé l’innovation, comme le programme Navigator et le programme Sortir les jeunes de l’itinérance.    Chez Staples/Bureau en Gros, nous sommes fiers de soutenir des initiatives avec le centre MAP, comme la séance Sous les projecteurs d’aujourd’hui, qui soutient le pilier de l’équité dans le cadre de notre démarche à l’égard de la communauté et de la durabilité : équité, environnement et éducation.   Joignez-vous à la séance d’aujourd’hui virtuellement : https://lnkd.in/g3K7Ng6h

Chez Staples Canada/Bureau en Gros, notre objectif est de créer un environnement où nos associés se sentent soutenus, vus et entendus, et qui favorise un sentiment d’appartenance et de communauté grâce à un engagement mutuel. Nos associés peuvent se joindre à un groupe de ressources d’affaires pour élargir leur réseau, développer de nouvelles compétences et contribuer aux efforts de diversité et d’inclusion de Staples/Bureau en Gros. Nos GRA, tous dirigés par des associés, offrent: •               Mentorat informel •               Occasions de réseautage •               Séances éducatives sur des sujets clés   Ces groupes dirigés par des associés se consacrent à soutenir et à célébrer notre main-d’œuvre diversifiée, favorisant un sentiment d’appartenance pour tous. Tous les associés intéressés sont invités à s’impliquer et à contribuer à façonner notre culture d’inclusion.   Hier, les associés se sont joints à la première de deux séances de présentation des GRA à notre bureau de Pendant. La deuxième présentation aura lieu à notre bureau de Richmond Hill plus tard ce mois-ci. L’événement a offert aux associés l’occasion : •               De rencontrer les responsables et les membres des GRA. •               D’en apprendre davantage sur les GRA et leur rôle au sein de Staples/Bureau en Gros. •               D’élargir leur communauté interne et leur réseau professionnel. •               De créer des moments privilégiés avec leurs collègues.   Les membres des GRA seront également disponibles dans le cadre d’Heures de bureau virtuelles tout au long du mois d’octobre pour discuter avec les associés qui ne peuvent pas assister à une des présentations.   Pour en savoir davantage sur les GRA de Staples/Bureau en Gros, visitez https://lnkd.in/gQrKMi3C.  

Chez Staples/Bureau en Gros, nous visons à favoriser un sentiment d’appartenance et une communauté grâce à un soutien mutuel et nous avons tous un rôle à jouer pour comprendre l’histoire des peuples autochtones au Canada. Aujourd’hui, lors de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, nous reconnaissons notre histoire commune, cherchons une voie de guérison et réfléchissons aux occasions qui nous ont permis d’apprendre et d’évoluer.   Les occasions de se connecter virtuellement et en personne sont essentielles à notre croissance continue en tant qu’Entreprise du travail et de l’apprentissage. Le 24 septembre nous avons eu l’honneur d’accueillir Dre Imelda Perley, (Opolahsomuwehs), Aînée/Wolastoqew (Maliseet) de la Première nation Tobique, de la Première Nation St. Mary et de la bande de Maliseets Houlton, pour une discussion virtuelle informative, exclusivement pour nos associés. Dre Perley, une défenseure des langues et cofondatrice du Wolastoq Language and Culture Center et aînée en résidence à l’Université du Nouveau-Brunswick. En l’honneur de notre rencontre avec Dre Perley, Staples/Bureau en Gros a fait un don à la Orange Shirt Society   Dre Perley s’est également jointe à nous et a dirigé la cérémonie lors du lancement de notre programme Staples/Bureau en Gros en collaboration avec MAP Centre for Urban Health Solutions dans le cadre de l’initiative Notre Boîtesanté d’À chance égale sur le territoire de la Première Nation de Tobique (Neqotkuk), au Nouveau-Brunswick. Les Boîtesanté sont des machines distributrices « intelligentes » qui peuvent être approvisionnées avec tout ce dont les gens ont besoin pour être en santé et en sécurité, sans obstacles ni jugement.   Regardez notre vidéo sur le lancement de Neqotkuk et sur cet important programme du Centre MAP pour améliorer l’accès aux soins, financé fièrement par Staples Canada/Bureau en Gros dans les provinces maritimes par À chance égale.  

Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous pensons que nous avons la responsabilité partagée de préserver la planète pour les générations futures dans le cadre de notre mission à l'égard de la communauté et de la durabilité. Cette année marque notre 16e année de partenariat avec Tree Canada / Arbres Canada et nous sommes fiers de travailler avec ce partenaire innovant, chef de file dans l’industrie, qui nous inspire à travailler vers un avenir plus vert.   En l’honneur de la Journée nationale de l’arbre, nous célébrons notre partenariat de longue date avec Arbres Canada, qui s’inscrit dans notre engagement de 20 ans à défendre ardemment la planète et à soutenir les changements significatifs dans les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons afin d’offrir des solutions protégeant nos ressources naturelles et notre planète. Nous sommes fiers de dire que dans le cadre de notre partenariat avec Arbres Canada, nous avons planté près de 250 000 arbres dans des collectivités mal desservies, soutenu de nombreux projets d’écologisation des communautés, remis en état des zones touchées par des catastrophes, et contribué à faire de notre pays un endroit où il fait bon vivre pour tous les Canadiens.    Vous pouvez en apprendre davantage sur la façon dont nous nous efforçons de vivre nos trois piliers à l'égard de la communauté et de la durabilité que sont l’équité, l’environnement et l’éducation en lisant notre rapport sur l’impact communautaire et la durabilité de 2023.https : //www.staples. ca/A/content/durabilité 

Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous nous efforçons de vivre nos trois piliers en matière de communauté et de durabilité que sont l’équité, l’environnement et l’éducation. Grâce à notre partenariat avec MAP Centre for Urban Health Solutions dans le cadre de l’initiative À chance égale, nous sommes fiers de soutenir notre pilier d’équité, qui aide à bâtir et à faire croître les communautés grâce à des solutions concrètes, afin que chacun ait la chance de prospérer.     La semaine dernière, nous avons organisé notre troisième tournoi de golf annuel À chance égale au Club de golf Angus Glen. Cet événement rassemble nos partenaires afin de sensibiliser les gens et de financer la recherche du Centre MAP dans tout le pays.     Grâce au soutien de nos fournisseurs, bénévoles et associés, nous avons été ravis d’amasser 1 million de dollars afin de soutenir les efforts du programme À chance égale, qui change des vies.   Ces fonds essentiels serviront à soutenir la recherche et les programmes de recherche À chance égale dans tout le pays, y compris :  • APPLE Schools: Un projet primé de promotion de la santé à l'intentiondes les élèves du primaire des communautés mal desservies (Alberta et Ontario)  • Notre Boîtesanté : Distributeurs automatiques « intelligents » qui distribuent des fournitures de santé gratuites dans les régions qui en ont besoin, notamment des autotests de dépistage du VIH et de la naloxone (provinces de l’Atlantique).  • Navigateur : Il s’agit d’un programme de sensibilisation qui aide les patients sans-abri à rester en bonne santé après une hospitalisation, en les mettant en contact avec les soins de santé et les services sociaux de la communauté (Colombie-Britannique et Québec)  • Sensibilisation au dépistage prénatal : Des tests rapides et des programmes de traitement adaptés à la culture dans les communautés des Premières Nations éloignées (Manitoba et Saskatchewan)    Vous pouvez en apprendre davantage sur notre démarche envers la communauté et la durabilité, notre partenariat avec le centre MAP et notre initiative À chance égale en lisant notre rapport sur l’impact communautaire et la durabilité 2023  https://lnkd.in/gAG2bCdU ou en visitant le site https://lnkd.in/gsBdyj_Z 

Chez Staples/Bureau en Gros, nous valorisons le bien-être de nos associés et nous nous efforçons de favoriser une culture où tout le monde peut s’épanouir. La salle de sport et le programme de bien-être de Staples/Bureau en Gros contribuent à cet objectif. La salle de sport de notre siège social, dirigé par la coordonnatrice du bien-être, offre un abonnement gratuit, de l’équipement de pointe, des cours de conditionnement physique en groupe, des programmes personnalisés, des programmes de bien-être à l’échelle de l’entreprise et plusieurs offres promotionnelles axées sur la santé. Les associés ont participé à des activités de plein air, de mouvement actif et de socialisation dans le cadre de nos initiatives de l’été 2024. Faits saillants : •           clubs de marche hebdomadaire; •           pauses d’étirement hebdomadaires en personne et; •           des jeux comme le grand « Connect 4 », le jeu de poches et le badminton dans notre cafétéria ou à l’extérieur sur notre terrasse. Ce que disent les associés : « Le fait de rester actif au travail a vraiment amélioré mon bien-être, me permettant de rester plus concentré, énergique et positif. » -            Kenechi, administratrice de la réception « J’apprécie le fait que Staples/Bureau en Gros dispose d’un centre de conditionnement physique sur place qui contribue à mon bien-être en m’offrant des occasions d’améliorer ma santé mentale et physique au travail. J'apprécie la possibilité de participer à des cours de conditionnement physique donnés par une instructrice compétente et d’utiliser la variété d’équipements en semaine et en fin de semaine! » - Caroline, directrice du service de la rémunération

Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous pensons que nous avons la responsabilité partagée de préserver la planète pour les générations futures dans le cadre de notre mission à l'égard de la communauté et de la durabilité. Cette année marque notre 16e année de partenariat avec Tree Canada / Arbres Canada et nous sommes fiers de travailler avec ce partenaire innovant, chef de file dans l’industrie, qui nous inspire à travailler vers un avenir plus vert.   Cette semaine, les associés de Staples Canada/Bureau en Gros de tout le pays se sont réunis en tant qu’une SEULE ÉQUIPE pour faire du bénévolat et participer aux événements d’Arbres Canada à l’échelle nationale, y compris la plantation d’arbres dans la réserve de conservation Oak Ridges Corridor.    Vous pouvez en apprendre davantage sur la façon dont nous prenons des mesures continues pour incarner nos piliers à l'égard de la communauté et de la durabilité que sont l’équité, l’environnement et l’éducation en lisant notre rapport sur l’impact communautaire et la durabilité de 2023. https://lnkd.in/gcs-TU22