CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

Depuis 1986, Côté Cour accompagne les victimes de violence conjugale et familiale et leur offre un filet de sécurité tout au long des procédures judiciaires. Les services relèvent du CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal et sont offerts à la cour municipale et au palais de justice de Montréal pour l’ensemble des dossiers judiciarisés du territoire montréalais. Joëlle Arvisais est travailleuse sociale à Côté Cour depuis 4 ans. Elle rencontre les personnes victimes de violence conjugale ou familiale à chacune de leur convocation à la cour. Lors de ces rencontres, elle évalue leur état et leurs besoins, elle répond à leurs questions sur le processus judiciaire, elle les informe sur les recours et les ressources disponibles, elle met en place des scénarios de protection, etc. Extrait 💬 : À la suite de sa rencontre avec la personne victime, l’intervenante psychosociale de Côté Cour formule des recommandations au procureur. Ces suggestions peuvent concerner les conditions de mise en liberté de l’accusé, les contacts entre la victime et l’accusé, le témoignage de la victime devant la cour, des thérapies à suivre, etc. « 𝐿𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑢𝑟𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑜𝑛𝑡 𝑢𝑛 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑙𝑖𝑚𝑖𝑡𝑒́ 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑐ℎ𝑎𝑞𝑢𝑒 𝑣𝑖𝑐𝑡𝑖𝑚𝑒. 𝐺𝑟𝑎̂𝑐𝑒 𝑎̀ 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙, 𝑖𝑙𝑠 𝑝𝑒𝑢𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑙𝑙𝑒𝑟 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡 𝑎𝑢 𝑏𝑢𝑡 » - Joëlle Arvisais, travailleuse sociale de Côté Cour ➡️ Un article du Directeur des poursuites criminelles et pénales met en lumière son travail et l’importance de la collaboration avec les procureurs. À lire: https://lnkd.in/e_4cUuES ➡️ Pour plus d’information sur Côté Cour: https://lnkd.in/eQPGYK5n #Collaboration

Nomination de Mme Nadine Thiffault à titre de directrice de la protection de la jeunesse et directrice provinciale Nous avons le plaisir d'annoncer que le conseil d’administration de Santé Québec a officiellement nommé madame Nadine Thiffault au poste de directrice de la protection de la jeunesse du CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal et directrice provinciale.  Mme Thiffault occupe présentement le poste de directrice adjointe - Service dans la communauté et ressources à la direction du programme jeunesse du CCSMTL. Elle se joindra officiellement à l’équipe de la direction de la protection de la jeunesse dans quelques semaines. Cumulant plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de la santé et des services sociaux. Au fil de sa carrière, elle a occupé plusieurs postes au sein du CCSMTL. Elle est reconnue pour son leadership fort et adaptatif, sa gestion rigoureuse et efficace des ressources, ainsi que son sens moral et éthique développé. Son engagement et sa vision stratégique contribueront grandement à protéger les droits des enfants qui en ont besoin et la réadaptation des jeunes contrevenants. Félicitations à Mme Nadine Thiffault! Nous lui souhaitons beaucoup de succès dans l'accomplissement de ses nouvelles fonctions. ➡️ https://lnkd.in/ejmwQ_BB

NOUVEAUTÉ | Quand on parle de séparation ou de divorce, on sait que ce n’est pas de tout repos. Et si la relation avec l’autre parent est compliquée, ça peut vite devenir un véritable casse-tête. Pour aider les personnes dans cette situation à retrouver un peu de sérénité, à améliorer la communication avec leur ex-partenaire et, surtout, à favoriser le bien-être de leurs enfants, un nouvel atelier de formation taillé sur mesure voit le jour «L’enfant au cœur de la séparation: les clés d’une d’une saine coparentalité». Pour Camylle Lavoie-Tardif, formatrice, l’intérêt de l’atelier réside principalement dans les outils que reçoivent les participants et participantes pour améliorer leur communication coparentale. En plus de susciter la réflexion, ce projet a aussi pour objectif de permettre aux coparents d’appliquer les enseignements reçus en contexte réel, pour que les enfants puissent profiter de leurs bienfaits. 💬 «Je suis très reconnaissante d’avoir eu la chance de développer ce nouveau service pour répondre aux besoins des parents séparés. C’était un défi stimulant. Les parents ayant participé au groupe pilote étaient intéressés et engagés. Pour débuter cet atelier, c’était une bonne première cohorte. Nous avons déjà identifié des pistes pour ajuster notre contenu et les prochaines moutures seront encore meilleures!» L’atelier consiste en quatre rencontres en personne, animées par deux expertes, travailleuses sociales du service de médiation à la famille et d’expertise psychosociale. Les participants et participantes apprennent notamment à bien communiquer avec leurs coparents, reçoivent des outils pratiques, et rencontrent des parents dans la même situation. Au cours d’activités interactives, le groupe aborde les sujets des étapes de la séparation, de la communication efficace, des besoins des enfants et de l’impact des conflits, ainsi que la gestion d’une famille recomposée. Une vision 360 de la situation en contexte de séparation, qui répond aux besoins de tous les membres de la famille. ✨ Bravo aux équipes pour la mise en place de cet atelier! ➡️ Pour en savoir plus: https://lnkd.in/eRWMJ7ny

Les maladies cardiométaboliques, telles que le pré-diabète, le diabète de type 2 et l’hypertension artérielle, représentent un enjeu important. Au Québec, une personne sur dix vit avec le diabète et une sur cinq a reçu un diagnostic d’hypertension artérielle. Devant ces chiffres alarmants, les diététistes-nutritionnistes du CCSMTL ont décidé de se mobiliser. Le programme «Risque cardiométabolique (RCM)» a vu le jour à l’Hôpital Notre-Dame dans le but d’accompagner les usagers et usagères pour leur permettre de retrouver un équilibre de vie plus sain. 💬 «Ce qui fait la force du programme, c’est la multidisciplinarité. On va vraiment essayer de comprendre la personne et ses besoins afin de chercher l’aide des intervenants nécessaires pour mieux soutenir la personne et la faire progresser dans l’amélioration de ses habitudes de vie.» - Josée Boucher, diététiste-nutritionniste Chapeauté par une équipe multidisciplinaire composée de diététistes-nutritionnistes, d’infirmiers et infirmières, de travailleurs sociaux et travailleuses sociales, de kinésiologues et d’un médecin, le programme s’échelonne sur deux ans. Il offre six rencontres individuelles avec une infirmière et une nutritionniste et, selon l’évaluation des besoins, il est également possible de rencontrer un travailleur social ou une travailleuse sociale, ou encore un ou une kinésiologue. De plus, les membres de l’équipe offrent des rencontres de groupe sur une base volontaire pour compléter ou renforcer les informations déjà transmises. Quels résultats? Dans le cas des maladies chroniques, il est tout de même possible de contrôler les symptômes et de prévenir leur progression. Il n’est pas rare que les personnes participant au programme voient leur médication ajustée à la baisse et puissent même l’arrêter. Dans certains cas, on assiste à une rémission du pré-diabète. Le programme vise à inciter le développement de saines habitudes de vie par une meilleure compréhension de la maladie et par l’acquisition de différents outils. 👍 Bonne nouvelle: La santé osseuse s’ajoutera bientôt à la liste des maladies chroniques admissibles à ce service. ✨ Un immense merci aux diététistes-nutritionnistes ainsi qu’à l’ensemble des professionnel.le.s du programme RCM pour les vies que vous changez!

Sujet de l’heure, la transformation numérique du CCSMTL s’étend maintenant aux milieux de vie de nos résidentes et résidents. On a beaucoup entendu parler du projet, notamment de l’informatisation de 80 % des notes cliniques aux dossiers. Ce rêve est enfin devenu une réalité dans 8 centres d’hébergement. Le projet « CHSLD Sans Papier » avait pour but de moderniser la gestion des dossiers médicaux dans deux CHSLD en informatisant les formulaires pour le personnel de santé. Grâce au succès du déploiement des deux sites pilotes, six sites supplémentaires se sont ajoutés. Pour moderniser et simplifier le travail des équipes de soins dans les milieux de vie, la direction des Ressources informationnelles (DRI) a collaboré avec la direction SAPA-Hébergement, la direction des Soins infirmiers (DSI), la direction des Services multidisciplinaires (DSM), la direction des Services professionnels et affaires médicales (DSPAMU) et les archives pour déployer une solution informatique ambitieuse.    Dès 2022, Kai Jung Grace Chuang, conseillère en soins infirmier — Informatisation clinique à la DRI, a réuni les parties prenantes de toutes les directions concernées afin de garantir le respect des besoins de chacune d’entre elles, pour une efficacité optimale dans l’ensemble des installations. L’objectif? Informatiser les notes cliniques avec une solution adaptée aux différentes réalités terrain, pouvant être déployée dans tous les CHSLD. En d’autres termes, transformer les classeurs papier, en fichiers numériques! Victor-Alexis Pacaud, responsable de la mise en place du projet dans les CHSLD, a piloté le déploiement de l’informatisation des centres. Avec son équipe, il a assuré la mise en œuvre, la formation du personnel, le suivi, et bien d’autres tâches essentielles. Dorénavant, toutes les équipes ciblées enregistrent leurs notes, remplissent les formulaires et font le suivi des dossiers de leurs patients et patientes de manière majoritairement informatisée, dans une solution spécialement pensée pour simplifier leur quotidien et augmenter l’accessibilité des informations. Actuellement, 8 CHSLD ont pris ce virage numérique : Ernest Routhier, Manoir de Verdun, Hôpital chinois, Paul-Bruchési, Jean-De-la-Lande, Yvon-Brunet, Saint-Henri et Des Seigneurs. Le nouvel objectif est de déployer la solution aux 9 autres centres d’hébergement du CCSMTL. ✨ Merci à Victor-Alexis Pacaud, à Grace Chuang, à Nisrine Asmar et à leurs équipes pour leur présence et leur soutien. ✨ Merci aux équipes des CHSLD qui malgré un quotidien bien chargé auprès des résidentes et résidents ont accueilli ce changement avec ouverture d’esprit et enthousiasme. ✨ Bravo pour cette belle réussite! Consultez notre site Web en savoir plus sur cette révolution: https://lnkd.in/eErdvwAt #CCSMTL #numérique

À l’occasion de la Semaine des travailleuses sociales et des travailleurs sociaux, nous mettons en lumière la contribution inestimable de ces professionnels et professionnelles qui aident et soutiennent des milliers d’usagers et usagères chaque année. Dans notre organisation, 551 travailleurs sociaux et travailleuses sociales interviennent dans une diversité de milieux : en centre hospitalier, en centre de réadaptation, en centre local de services communautaires (CLSC), en centre d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) et bien d’autres encore.   Dans un monde où les défis sociaux sont nombreux, complexes et en constante évolution, ils et elles apportent un accompagnement précieux, adapté aux besoins de chacun et chacune.   Grâce aux T.S., des jeunes, des adultes et des familles trouvent soutien, solutions et espoir pour un avenir meilleur.   ♥️ Un immense merci à toutes et à tous!   ➡️ https://semainedests.ca #SemaineDesTS

| Emploi | Vous avez de l'expérience en gestion? Vous possédez une bonne connaissance de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et une connaissance des différentes législations et protocoles reliés à la protection de la jeunesse? Jetez un coup d'œil à cette offre d'emploi! Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec. Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l‘Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un.e coordonnateur, coordonnatrice réadaptation adolescents– Jeunes contrevenants. Nous offrons un ensemble d'avantages sociaux comprenant un salaire compétitif, un régime de retraite, une assurance collective concurrentielle., ainsi que des programmes de formation continue. Rejoignez-nous dès maintenant et épanouissez-vous professionnellement! #emploi #engagées #engagés #plusfortavecvous #CCSMTL

Du 17 au 23 mars 2025, notre CIUSSS célèbre la ☺️ Semaine des Mercis, un événement annuel dédié à la reconnaissance de toutes les personnes qui contribuent à notre succès collectif.   Cette semaine spéciale s'adresse à l'ensemble du personnel, gestionnaires, partenaires et bénévoles de notre organisation. C'est l'occasion parfaite pour exprimer notre gratitude et saluer les efforts et les contributions de chacun.    L’expression de la gratitude crée un environnement de travail positif, propice à des relations professionnelles respectueuses et collaboratives. Un simple « merci » peut avoir un impact significatif sur le bien-être mental, tout en renforçant la motivation et en encourageant l’engagement au travail.   Cette initiative, toujours très appréciée, apporte un peu de chaleur humaine en cette période hivernale. Nous sommes fiers de souligner l'importance de chaque geste et de chaque contribution au sein de notre équipe. Ensemble, nous faisons une différence! #PlusFortAvecVous #CCSMTL

Retour sur notre événement de recrutement | Le 26 février dernier, nous avons eu le plaisir d’organiser, en partenariat avec le Groupe Conseil Saint-Denis, une journée carrière dédiée aux éducateurs et éducatrices spécialisé.e.s. Nous y avons rencontré des candidats et candidates motivé.e.s et avons pu discuter des opportunités au sein de notre organisation. ✨ Un grand merci à tous les participants, participantes et aux ambassadeurs et ambassadrices qui se sont mobilisé.e.s. Votre engagement et votre énergie font toute la différence ! Kim Gagnon, Sophie Labelle, Caroline Tremblay 📢 Bonne nouvelle : si vous avez manqué l’événement, mais que vous souhaitez rejoindre notre équipe, il est encore temps de postuler : https://lnkd.in/eW4idqVY

| Emploi | Vous avez une solide expérience en encadrement de personnel et en intervention clinique? Vous possédez une connaissance pratique du réseau de la santé et des services sociaux? Vous désirez mettre en pratique cette expérience professionnelle et faire partie d’une équipe dynamique et déterminée? Nous avons un poste pour vous! Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec. Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l‘Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un.e chef, cheffe du service de la permanence de nuit - Cité-des-prairies. Vous pouvez bénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux et de nombreuses possibilités d’avancement, ainsi que plusieurs programmes de formation continue. Venez faire partie de notre équipe! #emploi #engagées #engagés #plusfortavecvous #CCSMTL