Clinique juridique de Saint-Michel

Un stage du Barreau au comité à la lutte au profilage racial de la CJSM c'est aussi - travailler sur des causes sociales importantes - faire avancer le droit en travaillant sur des articles juridiques - assister nos avocat.e.s dans les interventions judiciaires en appel (comme dans la cause Luamba récemment) - faire partie d'un comité qui accompagne des victimes de profilage racial dans leur recours à la CDPDJ, en déontologie policière, en matière criminel et pénal - travailler dans un environnement passionnant, stimulant et en plein effeverssence - pratiquer le droit autrement et faire une différence Viens te joindre à nous! Postule maintenant pour un stage à l'automne 2024. Date limite pour postuler: 31 mai 2024. Envoie ta lettre de recommandation et ton CV à l'intention de Me Fernando Belton à: direction@cjsm.ca https://lnkd.in/ecGDUwbX

Et si on utilisait les rires pour contrer le profilage racial? C’est exactement la prémisse derrière le spectacle d’humour bénéfice « Profil comique » qui revient pour une deuxième année après le grand succès de sa première édition. On vous invite donc à vous joindre à nous le 1er mars prochain à l’Olympia de Montréal pour une soirée hilarante et engagée. Réservez votre billet dès maintenant! 👉 https://bit.ly/4ekQqBG

🖋️ BLOG PLUME LÉGALE Cette semaine au Blog Plume Légale, Marylène Lirette examine les obligations de sécurité des exploitants de centres sportifs et récréatifs selon l’article 1434 du Code civil du Québec. Cet article explore jusqu’où va cette obligation de sécurité, si les exploitants sont responsables de tous les accidents, et si les participants peuvent être tenus responsables de leurs propres accidents. 📖 Bonne lecture 📖

La Clinique juridique de Saint-Michel vous invite à son Assemblée générale annuelle qui aura lieu le 28 août 2024 de 17h à 18h au 3737 Crémazie, au bureau 801. L' AGA, réservée aux membres, offre l'opportunité de faire le bilan des activités de l'année écoulée, notamment en vous présentant notre rapport annuel, et de discuter des projets futurs. Elle constitue aussi une occasion unique de mieux comprendre le fonctionnement de l'organisation et de rencontrer ses membres. Nous précéderons également à l'élection des membres du conseil d'administration. Si vous désirez faire partie de l'aventure pour les 2 prochaines années, veuillez envoyer votre CV et une lettre d'intention d'ici le 26 août à 18h00 à presidence@cjsm.ca à l'attention de Me Limartine Angrand, présidente du Conseil d'administration. Nous remercions chaleureusement l'artiste Ruth-Sabine Compère qui a dessiné l'image de notre rapport annuel en l'honneur de toutes les victimes de profilage racial.

🖋️ BLOG PLUME LÉGALE Cette semaine au Blog Plume Légale, Rami El Hama explore les implications juridiques pour les salariés dans le cadre des relations de travail. Le choix du type de contrat et les conséquences qui en découlent revêtent une importance cruciale pour tout futur salarié. Cet article examine ce qu'un motif sérieux de rupture de contrat de travail à durée déterminée représente du point de vue du salarié, en présentant une analyse non exhaustive des motifs sérieux tels que définis dans la jurisprudence. 📖 Bonne lecture 📖

🖋️ BLOG PLUME LÉGALE Cette semaine au Blog Plume Légale, Nesrine Ben Dalla examine l'affaire Daphnée Jolivet à travers le cadre de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA). Ce cas, qui a déjà attiré une attention considérable, soulève des questions cruciales sur le traitement des jeunes contrevenants dans le système de justice pénale. En particulier, il met en lumière la possibilité de condamnations similaires à celles d'adultes pour des crimes commis à un jeune âge. 📖 Bonne lecture 📖

🖋️ BLOG PLUME LÉGALE Cette semaine au Blog Plume Légale, Rose Boisvert et Eugénie Godin explorent aujourd'hui le sujet des animaux de compagnie et de leurs droits. Nos fidèles compagnons font partie intégrante de notre quotidien, mais quels sont leurs droits dans toutes les circonstances, notamment en matière de location ? 📖 Bonne lecture 📖

🖋️ BLOG PLUME LÉGALE Cette semaine au Blog Plume Légale, Simon Letourneau examine l'impact des politiques de contrôle des armes à feu. Les études montrent que moins d'armes signifient moins de violence. Au cours de la dernière année, le gouvernement fédéral a réagi à ces études et aux dangers associés à une législation laxiste en adoptant des mesures visant à restreindre l'accessibilité aux armes à feu. 📖 Bonne lecture 📖

🎉 Invitation spéciale 🎉 À l'occasion du 5ème anniversaire de la CJSM, nous vous invitons à nous rejoindre pour une célébration le 28 août 2024, après notre assemblée générale annuelle. Venez célébrer avec nous et découvrir les réalisations de l'année passée ! 📍 3737 boul Crémazie Est, 11ème étage, Montréal, Québec, H1Z 2K4 🕔 18h à 20h Ne manquez pas cette occasion unique de célébrer ensemble !

🖋️ BLOG PLUME LÉGALE Cette semaine au Blog Plume Légale, Marie Annie Edouard Guillemette explore Tolérance Zéro, le rapport du Groupe d'action contre le racisme au Québec. Bien que ce rapport recommande des mesures pour sensibiliser le public et améliorer l'accès à l'emploi pour les personnes racialisées, il ne traite pas spécifiquement de la discrimination en milieu de travail. Cependant, il est crucial d'établir un environnement professionnel équitable pour tous. 📖 Bonne lecture 📖