Definity

Here's where our #TeamDefinity campus recruiters will be this month to connect with students and discuss all the great co-op opportunities at Definity!

Voici où se trouvera l’équipe de recrutement de Definity sur les campus ce mois-ci, afin de tisser des liens avec la population étudiante et de discuter des avantages d’être stagiaire chez Definity!

🎉 Exciting news! 🎉 I am incredibly honored to be one of the recipients of the Definity Equity Scholarship Program. This scholarship not only supports my education but also reflects Definity commitment to fostering an inclusive and equitable culture for students from equity-deserving groups.Receiving this $5,000 scholarship is a tremendous support as I pursue my degree in Sustainability and Financial Management at University of Waterloo, helping me work towards a career that aligns with Definity goal of making insurance better for all. A huge thank you to Definity and Brigid Pelino BA/MIR/C.Dir. for this incredible opportunity and for their ongoing commitment to equity and inclusion in education. 🙌 University of Waterloo - School of Accounting and Finance #DefinityEquityScholarship #Grateful #InclusiveFuture #EducationMatters #StudentSuccess

Octobre souligne officiellement le #Moisdelhistoiredesfemmes. Chez Definity, nous célébrons les femmes qui contribuent ou ont contribué à l’industrie de l’assurance et à l’échelle de notre famille de marques Assurance Economical, Sonnet Insurance Company, Petline Insurance Company et Family Insurance Solutions Inc. 💙 Tout au long du mois, nous invitons l’#ÉquipeDefinity, sans égard au genre, à participer aux activités organisées par le groupe d’influence au féminin de Definity : ➡️ Assistez à une discussion virtuelle le mercredi 23 octobre qui met en vedette Kim MacDonald, une météorologue de renom de MétéoMédia, qui racontera son parcours inspirant après un diagnostic de cancer du sein en 2016, ses essais de traitement et sa survie triomphale après une double mastectomie. ➡️ Assistez à des événements de réseautage express en personne à nos bureaux de Definity, organisés par notre groupe d’influence au féminin, avec Brigid Pelino, Vice-présidente principale et chef des ressources humaines et de la culture. ➡️ Consultez le canal d’influence au féminin à jour sur notre plateforme Definity Apprentissage. ➡️ Participez à une occasion de bénévolat avec Nankind le 16 ou 17 octobre, un organisme dont la mission est de fournir aux parents qui suivent un traitement contre le cancer des services de garde d’enfants et du soutien gratuit. ➡️ Doublez leur incidence en faisant un don personnel par l’entremise de notre plateforme J’y tiens à des organisations comme FORA — un centre d’excellence pour le perfectionnement, investissant de façon stratégique dans les jeunes femmes par l’entremise de l’éducation et de la formation, de réseautage et d’accès à des occasions sans précédent, tant au pays qu’à l’étranger. En 2023, notre groupe d’influence au féminin a versé 20 000 $ en don à FORA, un organisme de bienfaisance œuvrant dans leur domaine. Écoutez la mentore du groupe d’influence au féminin, Donna Ince, Vice-présidente principale et chef de la souscription, Assurance des particuliers, et présidente du comité consultatif IDEA de Definity; et Tatjana Lalkovic, Vice-présidente principale et chef de la technologie, alors qu’elles fournissent des conseils et des idées aux femmes qui cherchent à entrer dans l’industrie de l’assurance. ⬇️

October marks #WomensHistoryMonth across Canada, and at Definity, we're celebrating the women across Economical Insurance, Sonnet Insurance Company, Petline Insurance Company, and Family Insurance Solutions Inc. who have made, and continue to make, significant contributions to the insurance industry. 💙 All month long, #TeamDefinity employees are encouraged to take part in activities led by Definity’s Women’s Empowerment Employee Group including: ➡️ Attend a virtual discussion on Wednesday, October 23rd featuring, Kim MacDonald, an award-winning weather personality at The Weather Network, who will share her inspiring journey from a breast cancer diagnosis in 2016 and the trials of treatment, to a triumphant survival after a double mastectomy. ➡️ Attend in-person speed networking events throughout our Definity offices hosted by our Women’s Empowerment Employee Group featuring Brigid Pelino, Senior Vice-President and Chief People & Culture Officer ➡️ We've updated the Women’s Empowerment Channel on our Definity Learning platform with additional learning modules ➡️ Attend a volunteering event with Nankind on October 16 or 17 — an organization dedicated to providing children whose parents are undergoing cancer treatment with free childcare and support. ➡️ Double their impact by making a personal donation through our iCare platform to organizations like Fora: Network for Change — a centre of excellence for young women’s leadership development, making strategic investments in young women through education and training, networking, and providing access to opportunities at home and abroad. In 2023 our Women’s Empowerment Employee Group directed a $20,000 contribution to FORA as an organization aligned with their advocacy work. Hear from Reciprocal Mentor of the Women’s Empowerment Employee Group, Donna Ince, SVP and Chief Underwriting Officer of Personal Insurance, and Chair of Definity’s IDEA Advisory Committee, Tatjana Lalkovic, SVP and Chief Technology Officer, as they provide advice and insight for women looking to enter the insurance industry. ⬇️

Here's what's happening in October for IDEA (inclusion, diversity, equity and accessibility) learning opportunities at #Definity! ••• Voici les opportunités d'apprentissage d'octobre axées sur l'inclusion, la diversité, l'équité et l'accessibilité (IDEA) à #Definity!

Hear from our very own Rowan Saunders, President and CEO, on Definity’s focus on growth and performance as a public company in this recent Report on Business magazine feature by The Globe and Mail ⬇️

On this National Day for Truth and Reconciliation we are encouraging #TeamDefinity across Economical Insurance, Sonnet Insurance Company, Petline Insurance Company, and Family Insurance Solutions Inc. to learn about Canada's residential school history, to take time to listen to survivors, to engage in meaningful discussion, and to seek out opportunities to support First Nations, Inuit, and Métis communities across Canada. Collectively, there is still work to be done, and as an organization we are guided by the Truth and Reconciliation Commission of Canada’s Call to Action #92 that calls on the corporate sector to consult with Indigenous Peoples and communities to ensure equitable access to jobs, and to provide education for management and staff. In 2023, we made important strides to advance our journey for Indigenous reconciliation, through extensive consultation with key groups on the opportunities available for Definity to support Truth and Reconciliation, including with employees, external stakeholders, and Indigenous rightsholders. We’ve also taken the following steps to create change from within, as highlighted in our 2023 ESG report: - Set a target to have at least 15% Black, Indigenous, People of Colour (BIPOC), LGBTQ+, and/or persons with disabilities at the Vice-President and Executive Leadership Team levels by 2026. - Continued to foster strong partnerships with organizations, such as Indigenous Works, and the Canadian Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) to offer learning opportunities, along with our employee group events in our monthly IDEA calendar. - Partnered with an Indigenous-owned and operated consultancy to help develop our reconciliation framework that included six internal focus groups to better understand employees’ perspectives, as well as three sharing circles designed to absorb the perspectives of a variety of Indigenous organizations, stakeholders, and rightsholders. - Added Indigenous health expenses to our employee personal spending account. While we’ve made progress, we know that to move forward, we must strive to understand the truth and lived experiences — past and present — of the people of this land and take action to develop healing relationships. To do this, we must continue to be vulnerable, transparent, and authentic in our continued journey, and to centre Indigenous voices in an equitable, reciprocal way that recognizes their unique aspirations, needs, and rights. #NDTR #NationalDayforTruthandReconciliation #EveryChildMatters

En cette Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, nous invitons l’#ÉquipeDefinity de l’ensemble de nos marques, Assurance Economical, Sonnet Insurance Company et Petline Insurance Company, à en apprendre davantage sur l’histoire des pensionnats canadiens, à écouter les récits des personnes survivantes, à participer à des discussions pertinentes et à trouver des occasions de venir en aide aux communautés des Premières Nations, Inuits et Métis du Canada.   Il y a encore beaucoup de travail à faire collectivement et Definity, en tant qu’entreprise, est guidée par l’appel à l’action no 92 de la Commission de vérité et réconciliation qui demande au secteur des entreprises d’avoir des consultations avec les peuples et les communautés autochtones afin de leur offrir un accès équitable à l’emploi et pour éduquer les gestionnaires et les membres de l’équipe au sein de l’entreprise en question.    En 2023, nous avons réalisé d’importants progrès vers la réconciliation autochtone. Nous avons tenu des consultations approfondies avec des groupes clés sur les occasions pour Definity de soutenir la vérité de la réconciliation, notamment auprès de son équipe, des parties prenantes externes et des ayants droits autochtones. Nous avons également pris les mesures suivantes pour créer un changement à l’interne, illustrées dans notre rapport ESG 2023 :   Fixer un objectif que les postes de vice-présidence et de la haute direction soient composés d’au moins 15 % de personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC), de la communauté LGBTQ+ et de personnes ayant un handicap d’ici 2026. Continuer d’entretenir de solides partenariats avec des organismes comme Indigenous Works et le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) afin d’offrir des occasions d’apprentissages et des événements de nos groupes d’employés et d’employées dans notre calendrier mensuel d’IDEA. Collaborer avec un conseil détenu et exploité par des Autochtones pour aider à élaborer notre cadre en matière de réconciliation. Ce cadre comprend six groupes de discussion dédiés à comprendre les points de vue des membres de l’équipe, ainsi que trois cercles de discussions destinés à comprendre les perspectives de divers organismes autochtones, de parties prenantes et des titulaires de droits autochtones. Ajouter des dépenses liées à la santé des personnes autochtones au compte de dépenses personnelles.   Bien que nous ayons réalisé des progrès, nous devons tout de même poursuivre nos efforts afin de comprendre la vérité et les expériences vécues par les peuples de ce territoire, aujourd’hui et dans le passé. Nous devons nous efforcer de tisser des relations saines menant à la guérison. Pour ce faire, nous devons continuer de faire preuve de vulnérabilité, de transparence et d’authenticité dans notre cheminement, et de centrer les voix autochtones de manière équitable et réciproque pour reconnaître leurs aspirations, leurs besoins et leurs droits uniques.

Today, we celebrate a special service anniversary! 45 years ago, Christine Gauthier, Claims Adjuster at our Montreal office joined Economical Insurance as part of the Auto QC Claims Department. Today she is part of a team that makes sure that when our customers in Quebec have an auto claim, they can be supported through the process of repairing or replacing their vehicle. We're so grateful for Christine's dedication to our customers, broker partners, her colleagues, and community. When asked about the past 45 years with Definity, Christine explained that “collaborating with my colleagues has always made working at Definity great. It’s the people who make the culture!” Please join us in congratulating Christine on this exciting milestone! #TeamDefinity #ItsBetterHere