À pas de géant/ Giant Steps

WOW ! Nous sommes déjà à mi-chemin de notre objectif de 600 000 $ en 24 heures ! Merci à tous ceux et celles qui ont déjà contribué à notre campagne. Si vous n'avez pas encore fait votre don, voici le lien : charidy.com/gs24 Vos dons seront quadruplés (exemple 20 $ = 80 $), grâce à la générosité de nos trois donateurs-jumeleurs. ___________ WOW ! We are already at 50% of our goal of raising $600,000 in 24 hours. We are so grateful to those who have already contributed. If you haven't had a chance to donate yet, here is the link: charidy.com/gs24 Donations will be will be quadrupled (example $20 = $80), thanks to the generosity of our three matchers.

🎺 C'EST PARTI !! Nous recueillons 600 000 $ pour À pas de géant au cours des prochaines 24 heures ! Faites votre don en cliquant sur le lien : charidy.com/gs24 Vos dons seront quadruplés (exemple 25 $ = 100 $), grâce à la générosité de nos trois donateurs-jumeleurs : -Fondation Marcelle et Jean Coutu -La Fondation de la Famille Rossy -Fondation Infilise Merci d'avoir choisi de bâtir un avenir meilleur avec À pas de géant ! ________________ 🎺 HERE WE GO! We are raising $600,000 for Giant Steps in the next 24 hours! Make your donation by clicking here: charidy.com/gs24 Your donations will be quadrupled (example $25 = $100), thanks to the generosity of our three matchers: -Fondation Marcelle et Jean Coutu -The Rossy Family Foundation -Infilise Foundation Thank you for choosing to build a brighter future with Giant Steps!

Merci au Journal Le Reflet !

📚✏️🎒📖 Le programme unique d'inclusion scolaire d'À pas de géant a débuté il y a quelques semaines, en partenariat avec neuf écoles différentes de la Commission scolaire English-Montréal, de la Commission scolaire New Frontiers et de la Commission scolaire Riverside. Cette année, quinze élèves d'À pas de géant fréquentent une école de quartier régulière, un à trois jours par semaine, avec le soutien d'un(e) éducateur(rice) d'À pas de géant, dans le but de quitter À pas de géant à l'avenir, lorsqu'ils ou elles seront prêts(es). 🎓 ______________ 📚✏️🎒📖 Giant Steps' unique academic inclusion program began a few weeks ago, in partnership with nine different schools within the English Montreal School Board, New Frontiers School Board and Riverside School Board. This year, fifteen Giant Steps students attend a regular neighbourhood school, one to three days per week, with the support of a Giant Steps educator, with the objective of transitioning out of Giant Steps in the future, once they are ready. 🎓

On embauche pour un poste de coordonnateur(rice) provincial(e) pour le programme Ready, Willing and Able | Prêts, disponibles et capables à À pas de géant. Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé(e) ? Au cours des dix dernières années, le programme Ready, Willing and Able | Prêts, disponibles et capables, a aidé les personnes autistes et les personnes ayant un handicap intellectuel à développer des carrières enrichissantes. Récemment, le programme a célébré sa 5000e personne employée à travers le Canada. ____________ We are hiring for a Provincial Coordinator position for the Ready, Willing and Able | Prêts, disponibles et capables Program at Giant Steps. Know anyone who might be interested? For the past decade, the successful Ready, Willing & Able (RWA) employment program has helped autistic job seekers and job seekers with intellectual disabilities develop meaningful careers. Recently, the program celebrated its 5000th hire across Canada. #neuroinclusion #autism #autisme #neurodiversity #emploi #employment #neurodiversité #neurodiversityatwork

Bravo Lucas !

🗨 Aujourd'hui 💬 dans le cadre de la série de conférences du #LaboratoireVivant À pas de géant : Myriam Beauchamp, MS ORT/SLP, PhD, présente «Le bilinguisme et l’autisme : Oui, ça compte vraiment». En collaboration avec le RTSA, cette série réunit des expert·e·s en recherche et en clinique avec le personnel et les équipes éducatives de À pas de géant/ Giant Steps pour un échange unique d’idées et de connaissances sur le neurodéveloppement et les conditions associées.

🎉 Bonne nouvelle! Dès ce dimanche, le restaurant St-Hubert du 290 boulevard d'Anjou à Châteauguay se joindra fièrement aux autres rôtisseries visant à rendre plus inclusive l’expérience en restaurant pour les personnes autistes et leur famille. 🍗 Chaque dimanche midi (11h à 13h) dorénavant, cette rôtisserie va offrir une expérience adaptée aux sensibilités des personnes autistes. Venez y profiter d’un environnement accueillant et bienveillant pour partager un repas en famille! Les employés sur place sont formés pour comprendre les besoins des personnes autistes. Et des trousses sensorielles sont aussi disponibles pour rendre la visite plus confortable. ✨ Pour en savoir plus ou pour planifier une visite : https://lnkd.in/eHq__Y5S. Passez le message svp! Merci à la Fondation St-Hubert, Groupe St-Hubert, la Fondation Autiste & Majeur, et tous les quinze restaurants participants pour cette belle initiative. _______________ 🆕 Great news! Starting this Sunday, the St-Hubert restaurant at 290 boulevard d'Anjou in Châteauguay will proudly join other St-Hubert rotisseries in making the restaurant experience more inclusive for autistic individuals and their families. 📢🎉 Every Sunday at lunch (11 am - 1 pm) from now on, this restaurant will offer an experience adapted to the sensitivities of autistic individuals. Come and enjoy a welcoming and caring environment to share a meal with your family! On-site staff are trained to understand the needs of autistic individuals and sensory kits are also available to make the visit more comfortable. ✨ For more information or to reserve:  https://lnkd.in/eHq__Y5S. Please pass on the message! Thank you to Fondation St-Hubert, Groupe St-Hubert, Fondation Autiste & Majeur, and all fifteen participating restaurants for this wonderful initiative.

🌠🪐 À pas de géant est fier d'accompagner Espace pour la vie dans le lancement du projet pilote des après-midi adaptés au Planétarium, tous les mardis de 15h à 17h, à partir du 12 novembre. 🔭🌌 Ce projet pilote vise à améliorer l'expérience des personnes autistes et des personnes ayant des sensibilités sensorielles en leur offrant un environnement adapté. Chacun(e) pourra : -Entrer et sortir à son rythme durant la projection du spectacle. -Exprimer ses besoins sans souci (faire du bruit, parler ou bouger). -Utiliser ses appareils numériques pour répondre à des besoins d’accessibilité. -Accéder à une salle d’apaisement pour plus de tranquillité. -Bénéficier d'une luminosité et d'un niveau sonore adaptés. -Avoir accès à des trousses sensorielles(disponibles en tout temps, même en dehors des après-midi adaptés). Le but du projet-pilote est de tester l’expérience afin de faire les ajustements nécessaires par la suite. 🚀🌍 _______________ 🌠🪐 Giant Steps is proud to accompany Espace pour la vie in launching Sensory-Friendly Afternoons at the Planetarium, every Tuesday from 3-5 pm, beginning on November 12th. 🔭🌌 The pilot project aims to enhance the guest experience of autistic individuals and others with sensory sensitivities by providing an adapted environment. Individuals can: -Enter and exit at their own pace during the show. -Express their needs freely (make noise, talk or move). -Use digital devices to meet accessibility needs. -Access a quiet room for greater peace and quiet. -Benefit from adjusted light and sound levels. -Sensory kits will be available (at all times, even outside adapted afternoons). The goal is to gather feedback and then make the necessary adjustments. 🚀🌍 Société des musées du Québec #neurodiversité #autisme #autism #neurodiversity #science #planetarium #inclusionmatters

Merci à Stéphanie Bérubé de La Presse pour cet excellent article sur la neurodiversité en milieu de travail. Notre partenariat unique avec Fairmont Le Reine Elizabeth a été présenté, ainsi que les mesures concrètes que nous prenons ensemble pour moderniser le processus d'embauche et pour mieux outiller la direction pour non seulement attirer, mais aussi retenir des talents exceptionnels. Un mot du directeur invité à La Presse, Louis Vachon, ancien président et chef de la direction de la Banque Nationale, ainsi qu'ami, donateur et allié de longue date d'À pas de géant... « J’ai une définition très large de la diversité. La diversité est importante en entreprise. La vraie diversité est basée sur le pragmatisme et non pas sur l’idéologie. Et par définition, cette diversité-là est très, très large. Elle inclut également la neurodiversité. C’est une population en croissance. Avec le manque de main-d’œuvre et de talents, comment faire pour inclure ces gens-là dans le marché du travail ? » « L’article est très bon et parle surtout des employés faisant partie de la neurodiversité. Mais il faudra un jour se pencher sur les patrons qui font partie de la neurodiversité. C’est une autre réalité. » ______________ Thank you to Stéphanie Bérubé from La Presse for the great article on Neurodiversity in the Workplace. Our unique partnership with Fairmont The Queen Elizabeth was showcased, as well as the concrete actions we are taking together to modernize the hiring process and to better equip management to not only attract, but retain exceptional talent. A word from guest director to La Presse, Louis Vachon, Past President and Chief Executive Officer of National Bank, as well as a friend, donor, and longtime ally of Giant Steps... “I have a very broad definition of diversity. Diversity is important in business. True diversity is based on pragmatism, not ideology. And by definition, that diversity is very, very broad. It also includes neurodiversity. It's a growing population. With the shortage of labour and talent, how do we include these people in the job market?” “The article is very good and talks mainly about employees who are part of neurodiversity. But one day, we'll have to look at managers who are part of neurodiversity. That's another reality.” Tourism HR Canada Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) Ready, Willing and Able | Prêts, disponibles et capables Chamber of Commerce of Metropolitan Montreal Kateri Champagne Jourdain Ministère de la santé et des services sociaux Fédération des établissements d'enseignement privés Fairmont Hotels & Resorts Accor - North & Central America #neurodiversité #autisme #inclusion #neurodiversity #autism #hotellerie