La Gouvernance au Féminin - Women in Governance

En grande primeur à Montréal ! Nous avons l’immense plaisir de vous inviter à une formation en présentiel le vendredi 6 décembre, de 8h à midi, animée par l’une des 100 femmes les plus influentes au Canada, notre Présidente Fondatrice, Caroline Codsi, IAS.A., ICD.D. Ne manquez pas cette occasion unique pour investir en vous et développer votre plein potentiel ! Au programme, deux thèmes offerts aux hommes comme aux femmes : 🔹 Syndrome de l’imposteur 🔹 Le pouvoir de l’influence Un petit déjeuner de réseautage et une pause café sont prévus pour vous permettre de rencontrer et connecter avec d’autres leaders et professionnel.le.s passionné.e.s. Après le succès retentissant de ces formations créées pour LinkedIn Learning et qui ont été suivies par des dizaines de milliers de personnes à travers le monde, Caroline Codsi est enchantée de vous les offrir pour la toute première fois en présentiel, à Montréal. Profitez d’un tarif de lancement exceptionnel ! Inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place. Pour des raisons d'algorithme vous trouverez le lien d'inscription dans le premier commentaire ci-dessous. 🌍 Pourquoi participer ? Parce que chaque moment passé à investir en soi ouvre des portes incroyables et cette journée est une chance de transformer vos défis en opportunités. Rejoignez-nous et faites partie de ce voyage vers le succès, la confiance, et l'inspiration. 🔹 SYNDROME DE L’IMPOSTEUR L'atelier sur le syndrome de l'imposteur offre, aux hommes comme aux femmes, des stratégies pour reconnaître et combattre ce phénomène paralysant qu’est le syndrome de l’imposteur. Caroline Codsi vous permettra de découvrir comment surmonter les doutes intérieurs, renforcer votre confiance en vous et embrasser vos réalisations et compétences sans crainte. Cet atelier vous permettra de démystifier ces sentiments d'illégitimité pour vous permettre de croire pleinement en votre valeur et en votre potentiel et d’accélérer votre avancement de carrière. 🔹 LE POUVOIR DE L’INFLUENCE L'atelier sur le pouvoir de l'influence vous permettra d’apprendre à maîtriser l'art de la persuasion, de comprendre les dynamiques relationnelles, et d’utiliser votre charisme et votre authenticité pour inspirer et motiver. Découvrez comment votre influence peut être un catalyseur de changement, que ce soit dans le monde des affaires, au sein de votre communauté, ou dans vos relations personnelles. Durant cet atelier, Caroline Codsi lèvera le voile sur les différentes manières d’influencer sans manipuler, tout en mettant l'accent sur la manière d'exercer une influence positive et impactante. Inscrivez-vous dès maintenant, et partagez avec votre réseau pour qu’ensemble, nous allions encore plus loin ! Un grand merci à notre partenaire Mercer Canada pour son soutien précieux.

On parle de nous ! Dans leur dernier dossier sur les projets durables en génie-conseil, Les Affaires mettent en lumière notre travail pour promouvoir l'équité et la parité. Félicitations à EXP pour son engagement en faveur de la parité et de l’inclusion ! Leur récente certification témoigne d'une volonté ferme de bâtir un environnement de travail plus équitable et diversifié. 📖 Découvrez-en plus dans cet article de Les Affaires : https://lnkd.in/ecA3hZcW

En grande primeur à Montréal ! Nous avons l’immense plaisir de vous inviter à une journée de formation en présentiel le vendredi 6 décembre, animée par l’une des 100 femmes les plus influentes au Canada, notre Présidente Fondatrice, Caroline Codsi, IAS.A., ICD.D. Ne manquez pas cette occasion unique pour investir en vous et développer votre plein potentiel ! Au programme, deux formations offertes aux hommes comme aux femmes : 🔹 Syndrome de l’imposteur – de 9h30 à midi 🔹 Le pouvoir de l’influence – de 14h à 16h30 Entre les deux, un inspirant lunch de réseautage pour rencontrer et connecter avec d’autres leaders et professionnel.le.s passionné.e.s. Après le succès retentissant de ces formations créées pour LinkedIn Learning et qui ont été suivies par des dizaines de milliers de personnes à travers le monde, Caroline Codsi est enchantée de vous les offrir pour la toute première fois en présentiel, à Montréal. Profitez d’un tarif de lancement exceptionnel ! 🔹 Atelier d’une demi-journée (au choix) incluant le lunch de réseautage : 325 $ 🔹 Journée complète incluant les deux ateliers et le lunch de réseautage : 549 $ Le tarif "early bird" restera valable jusqu'au mercredi 20 novembre à minuit ! Inscrivez-vous dès maintenant pour bénéficier de ce tarif avantageux et réserver votre place. 🌍 Pourquoi participer ? Parce que chaque moment passé à investir en soi ouvre des portes incroyables et cette journée est une chance de transformer vos défis en opportunités. Rejoignez-nous et faites partie de ce voyage vers le succès, la confiance, et l'inspiration. 🔹 SYNDROME DE L’IMPOSTEUR L'atelier sur le syndrome de l'imposteur offre, aux hommes comme aux femmes, des stratégies pour reconnaître et combattre ce phénomène paralysant qu’est le syndrome de l’imposteur. Caroline Codsi vous permettra de découvrir comment surmonter les doutes intérieurs, renforcer votre confiance en vous et embrasser vos réalisations et compétences sans crainte. Cet atelier vous permettra de démystifier ces sentiments d'illégitimité pour vous permettre de croire pleinement en votre valeur et en votre potentiel et d’accélérer votre avancement de carrière. 🔹 LE POUVOIR DE L’INFLUENCE L'atelier sur le pouvoir de l'influence vous permettra d’apprendre à maîtriser l'art de la persuasion, de comprendre les dynamiques relationnelles, et d’utiliser votre charisme et votre authenticité pour inspirer et motiver. Découvrez comment votre influence peut être un catalyseur de changement, que ce soit dans le monde des affaires, au sein de votre communauté, ou dans vos relations personnelles. Durant cet atelier, Caroline Codsi lèvera le voile sur les différentes manières d’influencer sans manipuler, tout en mettant l'accent sur la manière d'exercer une influence positive et impactante. Inscrivez-vous dès maintenant, le lien se trouve dans les commentaires. Partagez avec votre réseau pour qu’ensemble, nous allions encore plus loin ! Merci à notre partenaire Mercer Canada

Dans le cadre de notre engagement pour un leadership inclusif et équitable, La Gouvernance au Féminin, aimerait proposer de nouveaux ateliers de formation visant à enrichir vos compétences professionnelles et à vous accompagner dans votre parcours. Ces formations seront animées par l’une des 100 femmes les plus influentes au Canada, notre Présidente Fondatrice, Caroline Codsi, IAS.A., ICD.D.   Nous aimerions connaître vos préférences ! Dites-nous en commentaire quels sont les sujets qui vous attirent le plus et indiquez-nous si vous préféreriez assister à ces ateliers le jeudi ou le vendredi (dates envisagées : jeudi 4 ou vendredi 5 décembre).    Sujets :    Syndrome de l’Imposteur  Découvrez des stratégies pour renforcer la confiance en soi et combattre les doutes intérieurs.    Carrière au Féminin : Naviguez dans le monde professionnel et bâtissez une carrière épanouissante.    Pouvoir de l'Influence : Maîtrisez l’art de la persuasion et influencez de manière positive.    Gestion du Changement : Adoptez des outils pour traverser les périodes de transition avec succès.     Branding Personnel : Affirmez votre marque personnelle et renforcez votre impact dans le monde professionnel.    Biais Inconscients : Explorez vos biais cachés et apprenez à les gérer pour favoriser l’inclusion.    Chemins vers le CA : Préparez-vous pour des rôles stratégiques en conseil d’administration.    Réseautage Stratégique : Développez des connexions solides et maximisez les opportunités de réseau.   

Vous souhaitez attirer les meilleurs talents, renforcer votre avantage concurrentiel et démontrer une culture plus inclusive? Obtenez la Certification Parité™ de La Gouvernance au Féminin - Women in Governance. La Certification Parité™ de La Gouvernance au Féminin (LGAF) aide les organisations à réduire efficacement les écarts entre les genres à tous les niveaux hiérarchiques. ➡️ Pour commencer votre démarche vers la parité, remplissez le formulaire suivant : https://bit.ly/4fhSomG Pour plus d’information, consultez la page suivante : https://bit.ly/3S65wCe #lagouvernanceaufeminin #womeningovernance #certificationparité #paritycertification #parité #parity #diversité #diversity #inclusion #ccmm

🔍 J'ai été heureuse de répondre aux questions du journal Les Affaires qui met en lumière une problématique cruciale: Sur les 24 membres des CA de la Vallée de la transition énergétique et de Technum Québec, à peine trois femmes y ont un siège. (lien vers l'article complet : https://lnkd.in/gQtGk__z) Le journaliste Dominique Talbot m'a informée que les zones d’innovation, lancées en grande pompe par le gouvernement du Québec depuis 2022, faisaient bien peu de place aux femmes sur leurs conseils d’administration avec seulement 3 femmes sur 24 membres siègeant actuellement dans les conseils d’administration des zones d’innovation au Québec. Malgré l’objectif affiché d’inclusion, les zones de la Vallée de la Transition Énergétique et de Technum Québec restent majoritairement dirigées par des hommes. Comme je l’ai mentionné dans l’article, l'argument selon lequel il y aurait peu de candidates qualifiées dans le secteur est dépassé. Dans tous les domaines, des femmes compétentes existent. Ce qui est essentiel, c’est de faire un effort pour diversifier les perspectives et sortir des réseaux traditionnels. Il ne s’agit pas seulement de représentation, mais de prendre de meilleures décisions et d’innover plus efficacement. Comment peut-on parler de progrès ou d'innovation au Québec en 2024 tout en excluant 51 % de la population, soit les femmes, qui représentent également 60 % des diplômé.e.s universitaires et sont responsables de 80 % des décisions d’achat des ménages? Les femmes jouent un rôle central dans notre société et notre économie; leur inclusion est indispensable pour une innovation véritablement inclusive et pour un avenir prospère au Québec. Qu'en pensez-vous ? #Égalité #Innovation #Leadership La Gouvernance au Féminin - Women in Governance

«Ça va toujours plus vite pour Roger d’appeler Bernard. Et Bernard va dire oui. Mais pour aller chercher Martine, il y a toujours un peu plus d’efforts à faire. Mais c’est un effort à faire en amont pour avoir des résultats bien meilleurs. Ce n’est pour rendre service aux femmes, c’est pour rendre service aux organisations», rappelle Caroline Codsi, IAS.A., ICD.D., femme d’affaires et présidente de l’organisation La gouvernance au féminin. ✍️ Dominique Talbot #parité #innovation #zones

📊 Are you ready to get ahead of compensation trends in 2025? This is your last chance to reserve a spot for our highly anticipated webinar. Year-over-year salary fluctuations, in-demand skills, non-monetary benefits and salary benefits —learn how to craft a winning compensation strategy for 2025! Join Nancy D'Onofrio, Brent Dul, Ashley Venables and Caroline Codsi, IAS.A., ICD.D. for a webinar on October 29th, 1:00 pm - “Navigating Compensation Trends in a Competitive Market.” to get the latest data and strategies. Secure your spot: https://bit.ly/4gxEjmA 📊 Êtes-vous prêt à découvrir les tendances de rémunération pour 2025 ? C’est votre dernière occasion de réserver votre place pour notre webinaire très attendu. Fluctuations salariales d'une année à l'autre, compétences en demande, avantages non monétaires et l'équité salariale—découvrez comment élaborer une stratégie de rémunération gagnante pour 2025 ! Venez entendre nos expertes Marie-Pier Bédard, Marie-Eve Robitaille et Caroline Codsi, IAS.A., ICD.D. lors de notre webinaire « Maîtriser les tendances de rémunération dans un marché compétitif. » le 29 Octobre à 11am, pour obtenir les dernières tendances et stratégies. Réservez votre place: https://bit.ly/3Xtjn7v

La Gouvernance au Féminin est extrêmement fière d’être reconnue par Equileap pour notre Certification Parité ! Cette reconnaissance renforce notre engagement à promouvoir l'égalité des genres au sein des entreprises au Canada et aux États-Unis. Dès 2025, les entreprises certifiées bénéficieront d'un crédit dans l'évaluation d'Equileap sur l'égalité des genres en milieu de travail. Depuis 2017, nous avons aidé près de 150 entreprises à progresser vers la parité, touchant plus d'un million d'employés. La mission d'Equileap, dédiée à accélérer les progrès en matière d'égalité des genres à travers des évaluations rigoureuses et des données accessibles, résonne profondément avec nos valeurs. Nous sommes ravies de voir notre impact reconnu sur une plateforme aussi influente, et nous continuerons à offrir des outils de diagnostic et d'accompagnement pour faire avancer la cause de la parité, de l'équité et de l'inclusion. #Equileap #parité #diversité #inclusion #impactsocial

Le 18 octobre, nous célébrons la journée de l’affaire « personne », une date marquante dans l’histoire du Canada. En 1929, la Cour suprême du Canada a rendu une décision historique qui a reconnu les femmes comme des "personnes" au sens de la loi, ouvrant ainsi la voie à leur nomination au Sénat.    Cette décision a été le fruit d'une lutte acharnée menée par des femmes visionnaires, telles que les "Célèbres cinq", qui ont remis en question les stéréotypes et les inégalités de leur époque. Leur courage et leur détermination ont non seulement changé le cours de l'histoire canadienne, mais ils ont aussi inspiré des générations de femmes à revendiquer leurs droits et à occuper des postes de leadership. N'oublions pas leurs noms : la juge Emily Murphy, Henrietta Muir Edwards, Nellie McClung, Louise McKinney, et Irene Parlby.    Bien que des progrès aient été réalisés, il est essentiel de se rappeler que le chemin vers l'égalité et la représentation des femmes est encore long. En cette Journée des personnes, engageons-nous à poursuivre la lutte pour les droits des femmes et à célébrer les réalisations passées tout en regardant vers l'avenir.    Continuons de promouvoir l'équité, la diversité et la parité dans toutes les sphères de la société ! ✊    #JournéeDesPersonnes #CélébronsLesFemmes #ÉgalitéDesSexes #LeadershipFéminin #DiversitéEtParité