Mouvement Action-Chômage de Montréal

Merci au sénateur Eric Forest d'être intervenu au Sénat pour dénoncer la situation scandaleuse vécue par les nouvelles mères à l'assurance-chômage. Visionnez son intervention ici: https://lnkd.in/gKaTQM2B

Des femmes que nous accompagnons au MAC de Montréal ont été rencontrées pour cet article du Journal de Montréal! Un énorme merci pour votre prise de parole importante qui permet de visibiliser cet enjeu qui touche au moins 3000 femmes canadiennes par année. Nous demandons des changements permanents à la Loi sur l'assurance-emploi pour mettre fin à la discrimination des mères! https://lnkd.in/e2pF4GQP Suivez notre groupe facebook pour tous les détails de la campagne Pousse, mais poussettes égales! : https://lnkd.in/g3RTnVtQ

Du 12 octobre au 9 novembre 2024, le taux de chômage pour la région de Montréal est de 6,7 %. Pour se qualifier à l’assurance-chômage, il faut avoir travaillé 665 heures assurables dans la dernière année (période de référence). Pour plus de détails ou pour connaître le taux de chômage d’autres régions du Québec et du Canada, cliquez sur le lien en commentaires. Que le taux de chômage soit une blague au Canada (comme dans maints autres pays) n’est pas en soi une grande nouvelle. On le sait, le vrai taux de sans-emploi doit ressembler au double du chiffre de Statistique Canada. LE drame, c’est que plus le taux est bas, moindre est la protection en terme de semaines payables d’assurance-chômage… Comme l’objectif de l’État, depuis Brian Mulroney et Jean Chrétien est clairement de payer le moins possible de prestations, le taux de chômage se révèle d’une importance cruciale. Rappelons qu’en 1995, avant la réforme catastrophique des Libéraux de Jean Chrétien, en ce qui concerne les heures travaillées pour avoir droit au chômage, avec le même taux qu’aujourd’hui, on exigeait 285 heures…

Le Mouvement Action-Chômage de Montréal fait partie de la cinquantaine d'organismes et syndicats qui ont signé cette lettre. Nous demandeons aux gouvernements de: 🌟 Abolir le permis de travail fermé pour protéger les personnes migrantes ; 🌟 Suspendre l’application des mesures prises pour les travailleuses et travailleurs déjà présents sur le territoire et leur permettre d’accéder sans délai à la résidence permanente ; 🌟 Faciliter l’accès à la résidence permanente, particulièrement pour les personnes qui sont sur le territoire canadien ; 🌟 Mettre en place un programme de régularisation véritablement inclusif pour les personnes sans statut migratoire. Pour la lettre: https://lnkd.in/eFfcDQfH Pour l'article dans Le Devoir: https://lnkd.in/eFZVMfap

En cette Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, nous vous partageons une décision fort intéressante du Tribunal de la sécurité sociale qui a permis à une aînée autochtone de toucher ses prestations d'assurance-chômage malgré une démission. "Je suis d’accord avec la prestataire. J’estime que, dans ses circonstances particulières, la seule solution raisonnable qui s’offrait à elle était celle de quitter son emploi. La loi reconnaît que quitter un emploi pour s’occuper d’un membre de la famille immédiate est une circonstance qui signifie souvent qu’une personne a un motif valable de quitter son emploi. La prestataire n’a pas quitté son emploi pour s’occuper d’un membre de sa famille immédiate, mais j’estime que sa situation est comparable. Elle a quitté son emploi pour s’occuper des membres de sa collectivité en consacrant plus de temps à son rôle d’aînée. Je juge que son rôle était particulièrement important en raison de la découverte de tombes anonymes près des pensionnats autochtones au cours de l’été 2021." Bien que la conclusion ait été heureuse et que cette travailleuse ait pu toucher ses prestations d'assurance-chômage malgré son départ volontaire (démission), il faut noter que la Commission d'assurance-emploi lui avait d'abord refusé la protection en cas de chômage à deux reprises et qu'elle n'a pu avoir son dû qu'après des mois de bataille administrative. Ceci étant dit, nous espérons que cette décision, jusqu'à maintenant peu utilisée devant le tribunal, puisse paver la voie à une meilleure compréhension des réalités autochtones à l'assurance-chômage. Lisez la décision complète ici : https://lnkd.in/ghbSJJGz

Notre camarade Jérémie Dhavernas, était invité à l'émission Les aurores Montréal sur les ondes de la radio CIBL pour présenter le travail du MAC de Montréal. Pour écouter, ça se passe ici (à 19:44 min): https://lnkd.in/g7NaHRsQ

Vous avez des questions sur l'assurance-chômage? Nos séances d'information vous permettent d'avoir une compréhension pratique de ce programme social et de mieux connaître vos droits ! Nos séances en personne ont lieu tous les mardis à 13h. C'est gratuit et sans inscription. Nos séances en visioconférence ont lieu le 1er mercredi de chaque mois à 19h. Il faut s'inscrire au : macmtl@macmtl.qc.ca Nos bureaux se trouvent au 6839A, rue Drolet, local 306 (3e étage). Nous sommes situés à 5 minutes de marche du métro Jean-Talon, tout près du marché. Prière d’arriver 10 minutes à l’avance et apporter les documents pertinents (ex : décisions de Service Canada) Pour toutes questions, vous pouvez communiquer avec nous au macmtl@macmtl.qc.ca ou bien par téléphone au 514-755-9240 du lundi au jeudi de 13h à 16h. Si vous souhaitez vous tenir au courant de notre actualité, suivez notre page !

Appauvrir les mères : ça va faire !!!! Mardi le 10 septembre, le Mouvement Action-Chômage de Montréal et plusieurs de ses allié.es du monde syndical et communautaire étaient dans la rue pour pour revendiquer la fin de l’appauvrissement des mères. Le gouvernement Trudeau doit modifier la Loi sur l’assurance-emploi afin que toutes les travailleuses aient droit à une protection en cas de chômage, indépendamment de toute absence sur le marché du travail lié à la grossesse, à la maternité ou aux responsabilités familiales. L'énoncé économique de cet automne est l'occasion idéale de procéder aux simples changements législatifs nécessaires pour mettre fin à cette discrimination. En attendant que le gouvernement règle ce grave problème, le Mouvement Action-Chômage de Montréal est prêt à poursuivre la bataille judiciaire. Une audience devant la Cour d'appel fédérale devrait avoir lieu cet automne pour invalider les articles de loi problématique en vertu du droit à l'égalité protégé par la Charte canadienne des droits et libertés. On vous tient au courant !

Montréal, le 10 septembre 2024 – Le Mouvement Action-Chômage (MAC) et ses allié. es se mobilisent aujourd’hui pour mettre fin à l’appauvrissement des mères. Ils souhaitent de la pression sur le gouvernement pour qu’il modifie la Loi sur l’assurance-emploi afin que toutes les travailleuses aient droit à une protection en cas de chômage, indépendamment de toute absence sur le marché du travail lié à la grossesse, à la maternité ou aux responsabilités familiales. Depuis 2018, le MAC de Montréal mène une bataille juridique pour mettre fin à la discrimination des mères face à l’assurance-emploi. En l’attente d’une date d’audience à la Cour d’appel fédérale, les allié. es du MAC demandent aujourd’hui au gouvernement fédéral d’apporter les modifications à la Loi sur l’assurance-emploi lors de l’énoncé économique de l’automne afin de mettre fin une fois pour toutes à cette situation qui place les nouvelles mères en situation de dépendance économique. « Pour régler ce problème rapidement et ainsi soulager chaque année des milliers de travailleuses discriminées et appauvries, il suffirait de modifier quelques articles de la Loi sur l’assurance-emploi. » souligne Jérémie Dhavernas, Responsable des services juridiques au Mouvement Action-Chômage de Montréal. Dans les dernières semaines, le MAC a multiplié les rencontres avec les élus et leurs équipes pour leur parler de cette situation qui touche au moins 3000 femmes canadiennes par année. Une pétition sera également déposée sous peu à la chambre des communes après avoir récoltée plus de 2000 signatures. Sachant que les fonds sont disponibles dans la caisse d’assurance-emploi et que la cause est appuyée par au moins 3 des 4 partis principaux à la chambre des communes, il est impératif d’apporter les modifications nécessaires à la Loi, plutôt que de s’enliser dans une bataille judiciaire sans fin. « Aujourd’hui on se rassemble pour exprimer notre soutien aux 3000 femmes canadiennes qui vivent la situation chaque année et pour demander au gouvernement de mettre fin à l’appauvrissement des mères, alors qu’on sait déjà qu’elles rencontrent des difficultés sur le marché du travail notamment en lien avec l’équité salariale et la conciliation travail-famille » martèle Fanny Labelle, responsable de la mobilisation au Mouvement Action-Chômage de Montréal. La campagne Pousse, mais poussettes égales a été lancée en mars dernier par le MAC de Montréal. D’autres mobilisations sont prévues pour les prochains mois. À propos du MAC Le Mouvement Action-Chômage de Montréal est un groupe de défense des droits des sans-emploi. Il informe et défend les gens tout en visant la sauvegarde et l’amélioration du régime d’assurance-chômage (aussi appelé assurance-emploi) depuis 1970. Pour informations et demandes d’entrevue : Jérémie Dhavernas, responsable des services juridiques, cell. : 514-755-8839, jdhavernas@macmtl.qc.ca