Congratulations to Laarni Paras, Senior Director, DXI, for winning Edelman's Global Culture Award for The Commitment to Positively Impact Society! The award is granted to a leadership role model who exemplifies the very best of Edelman in terms of what they deliver and how they deliver it. Laarni G. P.'s leadership style is marked by empathy and inclusivity, making everyone on her team feel valued. Notably, Laarni designed an impactful EDI-focused employee engagement survey leading to the development of a new EDI strategy for a client. She has also developed influential health equity research, serving as a model for other projects with Health clients.
The Edelman Culture Awards are a global initiative recognizing employees who champion our values and make a positive impact on their teams, clients, and communities.
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Félicitations à Laarni Paras, directrice principale de DXI, qui a remporté le Global Culture Award d'Edelman pour son engagement à impacter positivement la société ! Ce prix est décerné à un modèle de leadership qui incarne le meilleur d'Edelman, tant dans ses réalisations que dans la manière dont elles sont accomplies. Le style de leadership de Laarni est marqué par l'empathie et l'inclusivité, permettant à tous les membres de son équipe de se sentir valorisés. Laarni a notamment conçu une enquête d'engagement des employés axée sur l'Équité, la diversité et l'inclusion (EDI) qui a conduit à l'élaboration d'une nouvelle stratégie d'EDI pour un client. Elle a également développé une recherche influente sur l'équité en matière de santé, qui a servi de modèle pour d'autres projets avec des clients dans le domaine de la santé.
Les Edelman Culture Awards sont une initiative mondiale reconnaissant les employés qui défendent nos valeurs et ont un impact positif sur leurs équipes, leurs clients et leurs communautés.
