Offre d’emploi : Ingénieur Electronicien OE/PHRS/01/10 Persa HR est un fournisseur des services RH aux entreprises comme aux particuliers dans diverses secteurs. Nous recrutons pour le compte de notre client dans le secteur des fournitures des services Internet, un Ingénieur Electronicien (Monteur). · Lieu de travail : Likasi · Capacité : Temps plein · Salaire : compétitif à négocier en fonction du profil Contexte du poste Sous la supervision du Responsable des opérations, l’Ingénieur Electronicien est un acteur qui soutient la direction Technique dans ses efforts d’assistance à travers les installations et réparations du réseau internet ou VSAT. Il joue également le rôle de point focal en cas de support technique auprès des clients. Critères principaux de sélection · Être détenteur d'un diplôme universitaire (institut supérieur) d'ingénieur en Administration Systèmes et Réseaux informatiques ou en radio transmission, électronique industrielle, électricité industrielle, informatique et gestion ; · Avoir un permis de conduire de catégorie A, B et être capable de conduire une moto (obligatoire) · Expérience dans le domaine des réseaux LAN/WLAN · Avoir une expérience minimum de 2 ans dans Le secteur précité ; · Avoir une maîtrise du français oral et écrit et les langues locales ; · Maîtrise très avancée de l'outil informatique Word et Excel ; · Capable d'analyser et résoudre des problèmes informatiques, électroniques et électriques ; · Être à mesure d'installer des stations VSAT ; Critères comportementaux · Être apte à travailler en hauteur et sous stress ; · Avoir l'esprit d'équipe et une bonne communication ; · Être enthousiaste, à mesure de gérer le focus client. Responsabilités et tâches principales · Effectuer des travaux d’installation : Installer des systèmes de transmission radio, des antennes, des stations de base et d’autres composants de réseaux WiMAX/4G/5G · Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques dans le domaine des services de télécommunication · Tester, configurer et monter les équipements auprès des abonnées (modems, Routeurs, etc.) ; · Participer à la maintenance du réseau de transmission par radio et par fibre optique ; · Assurer le service d’assistance téléphonique ; · Suivre le fonctionnement du système solaire et backup ; · Faire le suivi de connexion lors de la coupure FO. Comment candidater Si vous souhaitez candidater à ce poste, veuillez envoyer votre CV et les copies de vos diplômes à recrutement@persa-hr.com en mentionnant dans l’objet de votre email « Ingénieur LIKASI» au plus tard ce 22.10.2024. #Likasi #Recrutement #Emploi #VSAT #LAN #Persa
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Persa HR est un cabinet d'experts en prestation des services HR (Formation - Recrutement - Emploi - developpement professionnel - Gestion de la paie et taxe). Confiez votre affaire - votre carrière - votre développement à un de nos conseillers expert RH pour une reussite garantie. > Formation professionnelle et Coaching > Recruter et rechercher pour vous des talents > Pubication des offres d'emploi et opportunités
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- Industry
- Professional Training and Coaching
- Company size
- 11-50 employees
- Headquarters
- Kinshasa
- Type
- Privately Held
- Specialties
- Recrutement
Locations
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Primary
Kinshasa, CD
Updates
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RECRUTEMENT D'UN.E COMPTABLE FISCALISTE Persa HR Services recrute pour le compte de notre client dans le secteur des fournitures des services Internet, un.e COMPTABLE FISCALISTE basé.e à Kinshasa. CRITERES PRINCIPAUX DE SELECTION · BAC+3 en finance, en comptabilité ou titulaire d'un diplôme équivalent · Min 5 ans d’expérience en comptable et fiscalité · Expérience dans un cabinet d'audit est un atout · Connaissance de la comptabilité OHADA · Solide connaissance de la fiscalité en RDC · Connaissance de MS Office · Capacité d’analyser et dresser les statistiques COMMENT CANDIDATER ? Si vous souhaitez postuler pour le poste, veuillez envoyer votre CV (en format Word) à recrutement@persa-hr.com. #Fisc #Fiscaliste #comptable #emploi #persa #DRC #Kinshasa
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RECRUTEMENT D'UN AGENT COMMERCIAL Persa HR Services recrute pour le compte de notre client dans le secteur des fournitures des services Internet, un AGENT COMMERCIAL (Sales Representative) basé à Kinshasa. CRITERES PRINCIPAUX DE SELECTION • Diplôme universitaire de niveau Graduat (BAC+3) en sciences commerciales, études techniques, Marketing, économie, communication, informatique ou autres disciplines apparentées, • Expérience de 10 ans dans le domaine des télécommunications, • Expérience dans la vente des produits Internet ou lié à l’internet : fibre optique, WiMax, VSAT, • Expérience dans la gestion de portefeuille clients, • Bonne connaissance de l’outil informatique : World, Excel et power point, • Maitrise du français écrit et parlé, • La connaissance de l’anglais serait un atout, • Capacité d’analyser et dresser les statistiques (obligatoire) • Avoir déjà un portefeuille d’affaire. COMMENT CANDIDATER ? Si vous souhaitez postuler pour le poste, veuillez envoyer votre CV (en format Word) à recrutement@persa-hr.com. #emploi #salesrepresentative #Agentcommercial #Kinshasa #Vsat #Persahr 😊
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Le temps au travail et le temps de travail : réalité ou fiction Subtiles qu'ils soient ces deux termes, c'est la réalité pour certains employés qui ne trouvent plus du plaisir dans ce qu'ils font comme travail. Il faut picker sur son temps de travail un temps au travail pour faire ses affaires privées. L'employeur a toujours un œil sur ce que vous faîtes à travail les indicateurs de votre performance en termes de rendement. Comme toute personne qui déroge excessivement sur les accords contractuels, il y a toujours des traces des crimes de l'employé ou de son relâchement qui interpellent l'employeur. Le temps au travail ne profite pas à l'employeur mais désavantage souvent l'employé sur sa propre carrière en créant un relâchement latent durant sa carrière. Le temps de travail doit profiter à l'employeur mais plus pour l'employé à préparer sa carrière dans des directions plus avantageuses pour lui, un CV consolidé dans le temps en termes d'occupation doit prouver le recruteur. Un conseil à l'employeur, svp créer des moments de Team-building pour détendre vos employés, le travail n'est pas une corvée. Un conseil pour nous les employés: Je continue à chercher encore 🤔 #developpementpersonnel #HR #carrièreprofessionnelle #CV #recrutement
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Offre d’emploi : Ingénieur Electronicien OE/PHRS/01/06 Persa HR est un fournisseur des services RH aux entreprises comme aux particuliers dans diverses secteurs. Nous recrutons pour le compte de notre client dans le secteur des fournitures des services Internet, deux (2) Ingénieurs Electroniciens. · Lieu de travail : Bukavu et Goma · Capacité : Temps plein · Salaire : compétitif à négocier en fonction du profil Contexte du poste Sous la supervision du Responsable des opérations, l’Ingénieur Electronicien est un acteur qui soutient la direction Technique dans ses efforts d’assistance à travers les installations et réparations du réseau internet ou VSAT. Il joue également le rôle de point focal en cas de support technique auprès des clients. Pour télécharger l'offre, cliquer sur ce lien : https://lnkd.in/e9E7egRM
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Nous recrutons deux postes supplémentaires pour Lubumbashi et Kolwezi. Merci pour ceux qui sont intéressés de postuler avec la mention LUSHI ou KOLWE Bonne chance à aux intéressés. https://lnkd.in/eBvqw5qF
Nous recrutons pour le compte de notre client dans le secteur des fournitures des services Internet, deux agents commerciaux (Sales Representative). CRITERES PRINCIPAUX DE SELECTION · Diplôme universitaire de niveau Graduat (BAC+3) en sciences commerciales, études techniques, Marketing, économie, communication, informatique ou autres disciplines apparentées, · Expérience de 10 ans dans le domaine des télécommunications, · Expérience dans la vente des produits Internet ou lié à l’internet : fibre optique, WiMax, VSAT, · Expérience dans la gestion de portefeuille clients, · Bonne connaissance de l’outil informatique : World, Excel et power point, · Maitrise du français écrit et parlé, · La connaissance de l’anglais serait un atout, · Capacité d’analyser et dresser les statistiques (obligatoire) · Avoir déjà un portefeuille d’affaire. COMMENT CANDIDATER Si vous souhaitez postuler pour le poste, à défaut de passer via LinkedIn, merci d'envoyer votre CV à serviceclient@persa-hr.com.
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Offre d’emploi : CONSULTANT EN #COMMUNICATION #PUBLIQUE ET #INSTITUTIONNELLE OE/PHRS/01/06 Nous recrutons pour le compte de notre client dans le secteur Humanitaire, un(e) Cosnultant(e) en Communication Publique et Institutionnelle. · Lieu de travail : Kinshasa et possibilités de se déplacer en provinces · Capacité : Temps partiel/ Consultance · Salaire : compétitif à négocier en fonction du profil CONTEXTE DU POSTE Nous recherchons un.e consultant.e assistant.e Communication et relations des membres doté des solides compétences informatiques et de bonnes connaissances des outils communication, avec d'excellentes capacités rédactionnelles en français. CRITÈRES PRINCIPAUX DE SÉLECTION · Licence en Communication ou Journalisme · Minimum 3 ans d’expériences dans un contexte humanitaire ou projet de développement · Expérience du travail avec une multitude d’acteurs et rôle proactif dans la coordination · Compréhension des urgences humanitaires complexes, résolutions des conflits, résilience ou DIH · Maîtrise du Pack Office et de variété d’outils en ligne et logiciels de communication · Ponctualité et respect des délais. COMMENT CANDIDATER Si vous souhaitez candidater à ce poste, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à serviceclient@persa-hr.com en mentionnant dans l’objet de votre email « Consultant Communication ». hashtag #RH #Communication #Consultant #PersaHR #emploi #Humanitaire
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#Planification de la #relève ************************************** #Recruter aussi des #talents en leur donnant de l'#expérience est aussi une façon de gagner en #performance pour l'employeur. #persahr #emploi #recrutement #DRH #HRM
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Offre d’emploi : Agent Administratif et Ressources Humaines OE/PHRS/04/05 Nous recrutons pour le compte de notre client dans le secteur des fournitures des services Internet, Agent Administratif et Ressources Humaines. · Lieu de travail : Kinshasa, République démocratique du Congo (RDC) · Capacité : Temps plein · Salaire : compétitif à négocier en fonction du profil CONTEXTE DU POSTE Sous la supervision du Responsable Ressources Humaines, l’Agent Administratif et Ressources Humaines (RH) est un acteur qui soutient la direction RH dans ses efforts d’assistance à travers toutes démarches juridiques. Il est le garant de légalité de contrats et du suivi administratif de la gestion du personnel. Cette fonction inclut un soutien proactif et du conseil technique et juridique en gestion administrative du personnel. CRITÈRES PRINCIPAUX DE SÉLECTION · Minimum diplôme universitaire de niveau Graduat (BAC+3) en Droit, sciences administratives ou domaines similaires ; · 8 - 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines et/ou Administration ; · Maitrise du français écrit et oral ; · Maitrise du code de travail et de la veille juridique en matière du travail ; · Maitrise des procédures/pratiques RH et Administratives ; · Maîtrise très avancée de l'outil informatique world et Excel ; · Compétence rédactionnelles avancées ; · Capacité à prendre des initiatives ; · Capable de gérer plusieurs taches à la fois ; · Nationalité congolaise. COMMENT CANDIDATER Si vous souhaitez candidater à ce poste, veuillez envoyer votre CV à serviceclient@persa-hr.com en mentionnant dans l’objet de votre email « Ressources Humaines ». #RH #RessourcesHumaines #PersaHR #emploi
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Nous recrutons pour le compte de notre client dans le secteur des fournitures des services Internet, un juriste d’entreprise (Legal partner). · Lieu de travail : Kinshasa, République démocratique du Congo (RDC) · Capacité : Temps plein · Salaire : (à négocier en fonction du profil) CONTEXTE DU POSTE Sous la supervision du Directeur Général, le juriste d’entreprise est un acteur central qui soutient la direction générale dans ses efforts d’assistance à travers toutes démarches juridiques. Il est le garant de légalité de contrats, de la défense de ses intérêts lors de négociations et réclamations. Cette fonction inclut un soutien proactif et du conseil technique et juridique, la collaboration avec le département RH sur tous les sujets à caractère légal. CRITÈRES PRINCIPAUX DE SÉLECTION · Diplôme universitaire de niveau Licence (BAC+5) en droit ; · 8-10 ans d’expériences confirmées en fiscaliste ou juriste d’entreprise ou autres domaines juridiques au sein d’une entreprise œuvrant en RDC ; · Expérience avérée dans la fiscalité d’entreprise est obligatoire ; · Expérience dans la gestion des contentieux et contacts avec différents ministères de l’état ou institutions publiques est un atout ; · Expérience dans un cabinet d’audit est un atout ; · Excellentes connaissances en droit des contrats · Bonne connaissance de l’outil informatique : World, Excel et power point ; · Maitrise du français écrit et parlé ; · La connaissance de l’anglais est un atout ; · Compétence avérée en matière de veille juridique (obligatoire). · Capacité rédactionnelle, capacité d’analyser et dresser les conclusions ; · Nationalité congolaise. COMMENT CANDIDATER ? Si vous souhaitez candidater à ce poste, veuillez envoyer votre CV à serviceclient@persa-hr.com en mentionnant dans l’objet de votre email « Juriste ». #juriste #legal #droit