Business am See Zug – Networking Club

🚣♂️ Vier Schweizer, ein Ziel: Den Atlantik bezwingen und den Weltrekord brechen! 🌊 Im härtesten Ruderrennen der Welt, „The World’s Toughest Row“, rudern sie gegen sechs Meter hohe Wellen, Stürme und ihre eigenen Grenzen. Mit 1,5 Millionen Ruderschlägen wollen sie in 29 Tagen von La Gomera nach Antigua – und Geschichte schreiben. 📽️ „44 West“, ein beeindruckender Dokumentarfilm, fängt dieses Abenteuer hautnah ein. Dies haben uns die jungen Männer alles anlässlich eines Business Frühstücks in unserem Business am See Zug – Networking Club erzählt und vorgestellt. Werden Sie Teil dieser Reise und unterstützen Sie die Realisierung dieses einzigartigen Projekts! 👉 Mehr erfahren: https://lnkd.in/dzRuW8p8 #44West #WorldsToughestRow #Abenteuer #Teamgeist #GrenzenÜberwinden #Filmprojekt #Inspiration

🚀 Zug gestaltet die Zukunft aktiv – Einblicke beim Business-Frühstück 🚀 Bereits am 12. November durften wir beim Business-Frühstück Urs Raschle, Stadtrat und Vorsteher des Finanzdepartements der Stadt Zug, bei unserem Frühstück vom Business am See Zug – Networking Club begrüssen. Mit beeindruckender Klarheit gab er einen spannenden Überblick über die finanzielle Lage der Stadt sowie zahlreiche zukünftige Projekte, die Zug prägen werden. Highlights des Vortrags: 💡 Solide Finanzen: Ein Eigenkapital von 800 Millionen Franken und ein Überschuss im Budget 2025 schaffen eine starke Basis. 🏗️ Infrastruktur und Bildung: Gezielte Investitionen in Schulbauten, Sportanlagen und das Strandbad Zug sichern nachhaltige Entwicklung. 🎨 Kultur und Gesellschaft: Mit 20 Millionen Franken jährlich bleibt Zug eine kulturell lebendige Stadt. 🚦 Mobilität und Stadtplanung: Innovative Ansätze für Verkehrslösungen und Wohnraumprojekte wie das LG-Areal und der Schleifepark. Ein inspirierender Ausblick auf die Zukunft einer dynamischen und lebenswerten Stadt! Danke lieber Urs Raschle für deine Zeit und gerne auf ein nächstes Mal. 📌 Mehr Details zum Vortrag und all unseren Aktivitäten findet ihr auf 👉 www.basz.ch Fotos by: Christian Krebs #Zug #Stadtentwicklung #Innovation #Nachhaltigkeit #Networking #BusinessFrühstück #Business

🌟 Arbeiten mit Sinn – ein inspirierendes Referat von Sacha Johann 🌟 Am 19. November 2024 durften wir bereits zum zweiten Mal in diesem Jahr Sacha Johann, Life- und Business-Trainer aus Luzern, bei unserem Frühstück vom Business am See Zug – Networking Club in Zug begrüssen. Mit seinem wiederum fesselnden Vortrag zum Thema „Sinn in der Arbeitswelt“ hat er uns erneut begeistert und zum Nachdenken angeregt. Sacha zeigte eindrucksvoll, wie sinnstiftende Tätigkeiten die Produktivität steigern, den Teamzusammenhalt fördern und Mitarbeitende langfristig binden können. Besonders faszinierend waren die Einblicke in: 📌 die veränderten Erwartungen der jüngeren Generationen 📌 die Bedeutung von psychologischer Sicherheit in Teams 📌 und konkrete Ansätze, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmende gemeinsam den Wandel gestalten können. Ein grosses Dankeschön an Sacha Johann für die spannenden Impulse und praxisnahen Übungen! 📌 Mehr Informationen zu diesem Artikel und unseren Aktivitäten findet ihr auf 👉 www.basz.ch #Networking #Leadership #ArbeitenMitSinn #BusinessNetworking #Teamwork #PsychologischeSicherheit #GenerationChange

Vom Finanzexperten zum Klimapionier Klaus-Michael Christensen zeigte uns am letzten Business am See Zug – Networking Club Frühstück (29.10.24), wie persönlicher Wandel den Weg zu gesellschaftlicher Veränderung ebnen kann. Nach 25 Jahren in der Schweizer Finanzwelt beschloss er, eine neue Richtung einzuschlagen: die Dekarbonisierung des globalen Gebäudesektors, der für 37 % der weltweiten Emissionen verantwortlich ist. Mit seinem Unternehmen Sevenbridge baut Klaus-Michael Christensen Brücken zwischen Akteuren wie Investoren, Architekten und Lieferanten, um nachhaltige Lösungen zu fördern. Ein Beispiel ist die Partnerschaft mit Swissframe AG und Balz Hegg deren effiziente Wärmerückgewinnungssysteme in Mehrfamilienhäusern eine signifikante Reduktion des Energieverbrauchs ermöglichen. Doch trotz vorhandener Technologien sind Fortschritte oft langsam. Nur 1 % der europäischen Gebäude wird jährlich energetisch saniert. 🤔 Christensen betont, dass die Transformation nicht nur eine Kostenfrage, sondern eine Investition in die Zukunft ist, um Risiken wie „stranded assets“ zu vermeiden. 📌 Sein Appell: Nachhaltigkeit ist eine Gemeinschaftsaufgabe. Unternehmer sollten mutig agieren, Innovationen vorantreiben und Kooperationen suchen, um eine resiliente, klimafreundliche Zukunft zu sichern. 🗝 „Jeder von uns kann Brücken bauen – die Zukunft unseres Planeten liegt in unseren Händen.“ Lesen Sie den ganzen Artikel auf unserer Webseite: https://lnkd.in/e_g3kkRG Fotos von unserem Mitglied und Top-Fotografen: Christian Krebs #Nachhaltigkeit #Dekarbonisierung #Innovation #Bausektor #Zukunft #Klimaschutz #Wirtschaft #Investitionen #basz #Networking #Business

Vom Burnout zur Berufung - Ein Erfahrungsbericht von Tanja Klaus Tanja Klaus hat eindrücklich aufgezeigt, wie eine glänzende Karriere im Vertrieb, verbunden mit internationaler Verantwortung, schnell zur persönlichen Belastung werden kann, wenn man die eigenen Bedürfnisse ignoriert. In ihrem Artikel beim Business am See Zug – Networking Club beschreibt sie ihren Weg vom völligen Zusammenbruch hin zu einem neuen Leben voller Authentizität und Sinn. Mit drei Burnouts und einer tiefen Depression fand sie sich 2011 an einem Wendepunkt wieder. Dieser schwierige Weg führte sie zu der Erkenntnis, dass echter Erfolg nichts mit perfekter Fassade, sondern mit innerer Erfüllung zu tun hat. 😃 Heute ist Tanja Klaus Coach und Mentorin und unterstützt Unternehmen Führungskräfte und Mitarbeitene dabei, eine gesunde und authentische Unternehmenskultur zu schaffen. Einige ihrer zentralen Impulse: ✅ Self-Leadership als Grundlage: Verantwortung für das eigene Wohlbefinden zu übernehmen und klare Grenzen zu setzen, ist essenziell – und schützt langfristig vor Burnout. ✅ Prävention statt Reaktion: Unternehmen, die auf eine Kultur der Wertschätzung, Flexibilität und offenen Kommunikation setzen, unterstützen nicht nur das Wohl ihrer Mitarbeitenden, sondern auch deren langfristige Leistungsfähigkeit. ✅ Authentizität und Resilienz fördern: Menschen können nur dann nachhaltig erfolgreich sein, wenn sie sich selbst treu bleiben und ihre eigenen Bedürfnisse respektieren. Lesen Sie den vollständigen Artikel und holen Sie sich noch mehr Tipps zum Thema. Hier gehts zum Artikel: https://lnkd.in/dK6HeJY3 Übrigens: wussten Sie, dass wir jeden Dienstag Morgen auch Gäste in unserem Business am See Zug – Networking Club willkommen heissen? Spannende Vorträge - toller Austausch und ein gutes Netzwerk... auch das ist Burnout Prävention! Fotos by Christian Krebs #BurnoutPrevention #SelfLeadership #AuthenticLeadership #MentalHealth #BusinessClubAmSee #Coaching #Resilience #Unternehmenskultur #WorkLifeBalance

Mantrailing: Die perfekte Zusammenarbeit zwischen Mensch und Hund 🐕🦺👣 Mantrailing zeigt eindrucksvoll, wie stark die Verbindung zwischen Mensch und Hund sein kann. Bei dieser anspruchsvollen Aufgabe nutzt der Hund seine herausragenden Riechfähigkeiten, um den individuellen Geruch eines Menschen zu verfolgen – eine Fähigkeit, die durch Training weiter geschärft wird. Wussten Sie, dass ein Hund dabei bis zu 200 Atemzüge pro Minute erreicht und menschliche Geruchsspuren, die durch täglich etwa 16 Gramm Schuppen entstehen, selbst bei Wind, Regen und Sonne zuverlässig aufspüren kann? 🌬️🌧️☀️ Während der Hund das Kommando übernimmt und der unsichtbaren "Blue Line" folgt, muss der Mensch lernen, loszulassen und seinem Partner auf vier Pfoten zu vertrauen. Es dauert oft bis zu drei Jahre intensives Training, bis das Mensch-Hund-Team perfekt harmoniert. Der Hund braucht lediglich 3 bis 10 Trainings, um das Mantrailing zu erlernen, während der Mensch ein bis zwei Jahre braucht, um die Signale seines Hundes richtig zu verstehen und anzuwenden. Das Hund-sucht-Mensch-Team (hsm-mantrailing.ch) hat sich genau dieser spannenden Aufgabe verschrieben: die Förderung von Mensch-Hund-Teams durch gezieltes, abwechslungsreiches Training. Nur durch regelmässige Übung kann das Team auf einem hohen Leistungsniveau bleiben und das Vertrauen zwischen Mensch und Hund wachsen. Ein Hund, ein Mensch, eine Mission – gemeinsam auf der Spur! 🐾💪 Danke Sibylle Nussbaumer für diesen absolut spannenden Einblick in deine Arbeit als Ausbildnerin. #Mantrailing #Hundesport #Teamwork #HSMTeam #MenschHundVerbindung #Vertrauen #Training #Zusammenarbeit #Hundeausbildung

Raphael Bucher - bucherimparting Von Landschaftsgärtner zum Experten für Immobilienvermittlung und Networking Raphael Bucher gründete 2023 das Unternehmen bucherimparting, das ihn als renommierten Experten im Immobiliensektor etabliert. Ursprünglich ausgebildet als Landschaftsgärtner, erweiterte er seine Expertise durch Weiterbildungen im Handel und an der Technikerschule in Bern, bevor er seine Leidenschaft für Immobilien entdeckte. Raphael ist bekannt für seine fundierten Kenntnisse und seine erfolgreiche Karriere als Bauführer in verschiedenen Firmen, bevor er 2023 bucherimparting gründete. Das Unternehmen spezialisiert sich auf die exklusive Vermarktung von Grundstücken, die Durchführung detaillierter Machbarkeitsstudien für Bauprojekte und die Vermittlung wertvoller Geschäftskontakte. Seine Expertise und sein Engagement für die Immobilienbranche zeigen sich auch in seiner Zusammenarbeit mit topHome und topHypo, wo er umfassende Immobilien- und Hypothekenlösungen anbietet. Raphael betont die Bedeutung von Vertrauen in Geschäftsbeziehungen: „Vertrauen ist die Grundlage jeder erfolgreichen Immobilientransaktion.“ Er steht für Bewertungen, Verkauf und professionelle Hypothekenberatung zur Verfügung. Kurz gesagt, @Raphael Bucher ist ein führender Immobilienexperte, der durch seine Leidenschaft für Immobilien und seinen fachkundigen Rat herausragt. #Immobilienexperte #Machbarkeitsstudien #Grundstücksvermarktung #Hypothekenberatung #VertrauenInGeschäftsbeziehungen

KNI (kollektive natürliche Intelligenz) - Die sympathische Alternative zum KI! Es gibt praktisch keinen Spitzensportler, der nicht einen persönlichen Trainerstab hat, der es ihm erst ermöglicht anhaltend Spitzenleistung zu erbringen. Als Unternehmer an der Spitze haben wir das nahezu nie, sollen aber trotzdem ständig Spitzenleistung erbringen. Unser Umfeld erwartet von uns stets Motivation, Optimismus und die Fähigkeit, klare und vor allem richtige Entscheidungen zu treffen. Doch oft sehen wir all die Unsicherheiten und die Begrenztheit unserer Ressourcen klar vor uns. Wir sind uns eben nicht immer sicher, welcher Weg der richtige ist, oder wie wir mir schwierigen Situationen am besten umgehen sollen. Und jeder von uns kennt das, es wird wirklich immer dann besonders schwierig, wenn uns die richtigen Gesprächspartner und Mitdenker fehlen, die uns und unsere Gedanken wirklich verstehen und mit denen wir offen und frei besprechen zu können ohne uns im üblichen Umfeld exponieren zu müssen. Die Zuger Unternehmerboards sind die Lösung für dieses Dilemma. Sie wenden das langjährige TAB-Erfolgskonzept an, d.h. durch den regelmässigen, offenen und strukturierten Austausch mit ausgewählten Unternehmern in einem höchst vertraulichen Umfeld werden gemeinschaftlich Lösungen für die Herausforderungen der Teilnehmer entwickelt und gleichzeitig die Einsamkeit an der Spitze überwunden. Dr. Thomas Hott hat uns aufgezeigt, wie Unternehmer einander zum Erfolg führen können: In moderierten Gruppen mit fünf bis sechs Unternehmern werden jeden Monat für einen halben Tag die Fragen/Problemstellungen der Unternehmer in die Runde gegeben und gleichzeitig in der Gruppe auch Lösungsvorschläge für diese erarbeitet. In kurzen 1 to 1 Meetings bereitet Thomas Hott die Unternehmer auf diese Sessionen vor. Ein spannendes Konzept, welches die Gruppe von Unternehmern fordert, fördert und in der Erarbeitung von Lösungen weiterbringt. In einer Welt, die von Technologie und zunehmend auch von künstlicher Intelligenz geprägt ist, nutzen die Zuger Unternehmerboards etwas, das immer noch unersetzlich und unerreicht ist, nämlich die Kraft der Kollektiven Natürlichen Intelligenz (KNI), kurz gesagt, dank KNI zu mehr unternehmerischem Erfolg! Besten Dank für diesen Einblick!   Photo: Wie immer von unserem professionellen Hoffotografen Christian Krebs Herzlichen Dank auch dafür.

𝗔𝗥𝗕𝗘𝗜𝗧𝗘 𝗠𝗜𝗧 𝗦𝗜𝗡𝗡 Sacha Johann begeisterte unser Business-Frühstück mit einem inspirierenden Kurzreferat über die Bedeutung von Sinnhaftigkeit im Beruf. Er begann mit der Geschichte der Bauarbeiter der St. Paul’s Cathedral im 17. Jahrhundert, die auf die Frage, was sie hier tun, unterschiedlich antworteten. Einer von ihnen sah seinen Beitrag im grösseren Kontext und erkannte den tieferen Sinn seiner Arbeit. Er sei Teil eines Baus einer wunderbaren Kathedrale. Ähnlich erzählte er von einem Putzmann bei der NASA, der stolz erklärte, Teil des Teams zu sein, das Menschen auf den Mond bringe. Sacha betonte, wie wichtig es ist, den eigenen beruflichen Sinn zu reflektieren und nicht nur individuelle, sondern auch kollektive Bedeutung zu erkennen. Er ermutigte die Zuhörer, ihre beruflichen Ziele zu hinterfragen und sicherzustellen, dass ihre Tätigkeit mit ihrem inneren Sinn übereinstimmt. Seine eigene berufliche Reise vom Banker zum Coach teilte er mit uns. Genauso die entscheidenden "Magic Moments", die ihm halfen, seinen Sinn zu finden. Einer dieser Momente war, als er auf einem Event, den er organisiert hatte, erkannte, dass ihn seine Arbeit nicht mehr erfüllte. Diese Erkenntnisse führten ihn zu einem neuen Verständnis seiner beruflichen Mission. Sacha Johann präsentierte eine Formel aus vier Essenzen für Sinnhaftigkeit im Beruf: 📌 Standpunkt 📌 Innere Haltung 📌 Nutzen 📌 Nachhaltigkeit. Er betonte die Wichtigkeit, den persönlichen Sinn mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ebenso wurden auch die Herausforderungen angesprochen, die viele bei der Suche nach Sinn im Beruf erleben, wie die Angst vor Statusverlust oder Veränderungen. Sacha unterstrich, dass es wichtig ist, nicht nur den persönlichen Nutzen zu sehen, sondern auch den Beitrag für andere und die kollektive Sinnhaftigkeit der Arbeit. Zum Abschluss forderte er uns zur Selbstreflexion und zum Handeln auf. Er stellte Fragen, die zum Nachdenken anregen: ✔️ Wie bleibe ich auf Kurs? ✔️ Was bin ich bereit zu opfern? ✔️ Wie gehe ich mit Rückschlägen um? Wir wurden dazu ermutigt, Rückschläge als Teil des Prozesses zu akzeptieren dass auch kleine Veränderungen einen grossen Einfluss haben können. Er erinnerte uns daran, dass Sinnhaftigkeit nicht nur persönliche Erfüllung bringt, sondern auch zu einer gesünderen, engagierteren und loyaleren Arbeitskultur beiträgt. Jeder habe das Privileg und die Verantwortung, sich die Frage nach dem Sinn im eigenen Leben zu stellen und aktiv danach zu streben. Wow, was für ein Einstieg in den Tag! Viele tolle Gespräche fanden statt und Sacha Johann war eine Bereicherung für unser Business-Frühstück. Sein Buch "Arbeite mit Sinn" ist sehr zu empfehlen und kann hier bestellt werden: https://lnkd.in/dddeBWnR #sinnhaftigkeitimjob #sinnformel #gesundheite #teamwork #arbeitemitsinn #job #freudeanderarbeit

𝗭𝗘𝗜𝗧 𝗙Ü𝗥 𝗦𝗜𝗖𝗛𝗧𝗕𝗔𝗥𝗞𝗘𝗜𝗧 Die SICHTBAR GmbH, führend im Employer und Company Branding, präsentierte uns Anfang Mai ihr innovatives Angebot beim exklusiven Frühstück des Business am See Zug – Networking Club in Zug. Ein Referat, das die Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke und Unternehmensidentität betonte. So kann es sich in Ihrem Unternehmen abspielen: Ihre Herausforderungen: ✔️ Sie sind ein toller Arbeitgeber, aber kaum bekannt. ✔️ Sie suchen Mitarbeiter, finden aber nicht die passenden. ✔️ Sie wollen Ihr Team halten, wissen aber nicht wie. ✔️ Sie sind sichtbar, geraten aber schnell in Vergessenheit. Elisa Ursula und Christian Krebs, das dynamische Duo hinter der Sichtbar GmbH, unterstützen mit ihrer HR- und Kreativexpertise Unternehmen dabei, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und eine authentische Unternehmenskultur zu etablieren. Employer Branding Highlights: 👉🏻 Entwicklung einer klaren Employer Value Proposition. 👉🏻 Positive Bewerbererlebnisse und Kommunikation der Unternehmenswerte. 👉🏻 Authentische Darstellung der Mitarbeiter statt Stockbilder. Company Branding Fokus: 🎯 Konsistentes visuelles Erscheinungsbild. 🎯 Überzeugende Markengeschichte. 🎯 Strategische Platzierung in relevanten Kanälen. Elisa und Christian Krebs helfen Unternehmen, sich von der Masse abzuheben und langfristig erfolgreich zu sein. Ihre Präsentation hat uns mehr als deutlich ihre Expertise und Leidenschaft für Sichtbarkeit aufgezeigt. Herzlichen Dank für den tollen Einblick und die wertvollen Tipps! Für mehr Sichtbarkeit: https://lnkd.in/dkbwYP8c #employerbranding #recruitment #employerretainment #HR #business #corporate #branding #marketing