Dualoo - E-Recruiting für KMUs

Wir sind stolz und freuen uns sehr, bald unsere erste Auszubildende bei uns begrüssen zu dürfen! Letzten Donnerstag haben wir den Lehrvertrag unterzeichnet - ein ganz besonderer Moment. 🌟 Wir freuen uns darauf, gemeinsam zu wachsen und zu lernen. 💪 Willkommen an Bord und auf eine spannende Lehrzeit voller wertvoller Erfahrungen und Erfolge! 🚀 #ZukunftGestalten #Lernende #Berufsbildung #Karrierestart #Ausbildung

Wo stehen Schweizer Unternehmen im Kampf um Talente? Die Benchmark-Studie "Schweizer Recruiting Reifegrad 2024" beleuchtet, wie gut Schweizer Unternehmen auf die Herausforderungen im Recruiting vorbereitet sind. 🔍 Hier die wichtigsten Erkenntnisse: 💥 Kandidatengenerierung: Social Media & Netzwerke wie LinkedIn werden immer entscheidender! Aber nur 10% nutzen automatisiertes Kandidaten-Matching oder Active Sourcing. 💥 Employer Branding: Die Wichtigkeit von Employer Branding wird von fast allen Teilnehmenden bestätigt. Dennoch verfolgt nur ein Drittel der Unternehmen eine konsistente Strategie! 💥 Candidate Experience: Hier besteht Nachholbedarf! Bewerber*innen wollen transparente Kommunikation und wertschätzende Prozesse. 💥Technologieeinsatz: Von Hightech-Tools bis zu manuellen Prozessen ist alles dabei. In den manuellen Prozessen vieler KMUs liegt noch viele Effizienzpotenzial brach! 📈 Fazit: Wer im Recruiting langfristig erfolgreich sein möchte, muss auf Employer Branding, moderne Technologien und eine starke Candidate Experience setzen. 👉 Den vollständigen Artikel finden Sie hier: https://lnkd.in/dnDDTcPt #Recruiting #HRTrends #CandidateExperience #EmployerBranding #Fachkräftemangel

Ob es darum geht, Abenteuerlust zu wecken, Fernweh zu stillen, fürsorglich zu pflegen und zu betreuen, Bauprojekte und Wohnträume zu verwirklichen oder präzise Blecharbeiten auszuführen - unsere Kund*innen machen es möglich. Wir sind stolz darauf, so unterschiedliche Branchen mit unserer E-Recruiting Software zu unterstützen! 🎉 Herzlich Willkommen in der Dualoo Family. ❤️ Hug Baustoffe AG Huber Kontech AG Wohn- und Pflegeheim Sonnmatt WSW AG Feinblechtechnik European Walking Tours Genossenschaft Aranea Plus #welcome #zusammenarbeit #digitalisierung #bewerbungsprozess #recruiting #software #humanresources

✨ Das Schlagwort Künstliche Intelligenz (KI) scheint aktuell alle Trends zu dominieren – dabei wird oft vergessen, dass die Basis dafür die Digitalisierung ist. Doch was bedeutet es wirklich, einen Bewerbungsprozess digital abzubilden? Ist eine Excel-Liste schon der ultimative Schritt? 🤔 Dieser Artikel gibt einen praktischen Überblick über die Möglichkeiten der Digitalisierung des Rekrutierungsprozesses und zeigt, wie Sie von Stellenausschreibungen über die Kommunikation bis hin zu Vorstellungsgesprächen modern und datenschutzkonform vorgehen können. https://lnkd.in/dHtAFdHR #Digitalisierung #ERecruiting #Bewerbungsprozess #CandidateExperience

🔍 Recruiting-Risiken im Fokus: Die Bedeutung eines guten Rekrutierungsprozesses Ein spannender Beitrag von HR Today beleuchtet die Herausforderungen und Kosten, die bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden entstehen können. Denn eine Fehlbesetzung kostet nicht nur viel Geld, sondern wirkt sich auch auf die Produktivität und das Betriebsklima aus. Key Figures: 📊 Laut einer Studie von Kienbaum machen Personalbeschaffungskosten bis zu 40 % der gesamten HR-Ausgaben aus. 📊 Unbesetzte Stellen können laut KOF einen erheblichen Wertschöpfungsverlust verursachen – in der Schweiz bis zu 0,66 % des BIP. 📊 Die Einstellung neuer Fachkräfte ist teuer und kann 16 Wochen Lohnzahlungen entsprechen – davon 53 % für «Anpassungskosten» wie Einarbeitungsprogramme oder anfänglich verminderte Produktivität. 🛠️ Der Artikel diskutiert den Nutzen einer ausgewogenen Kombination aus Intuition und analytischer Vorgehensweise bei der Auswahl neuer Talente. 💡 Flexible Personalplanung, die auf Skill-Matching und dynamischer Anpassung basiert, ist der Schlüssel für die Zukunft. Lesen Sie mehr über diese und weitere Erkenntnisse im Beitrag von HR Today: https://lnkd.in/dm7y6Kf3 #Recruiting #HRInsights #Fehlbesetzung #Intuition #Analytics #Mitarbeiterentwicklung #Arbeitsmarkt #Personalbeschaffung

🎯 Strukturierte Beurteilungen sind der Schlüssel, um Talente objektiv und vergleichbar auszuwählen. Eine einheitliche Beurteilung erleichtert fundierte Entscheidungen und verbessert die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten. 🤝 Wollen Sie Vorstellungsgespräche einfacher bewerten und gezielt die besten Talente auswählen? Mit unserer kostenlosen Excel-Vorlage behalten Sie alle wichtigen Kriterien im Blick. Egal, ob Fachkräfte oder Lernende – unsere Vorlage bietet Ihnen zwei flexible Varianten für eine übersichtliche Beurteilung. 🔍 https://lnkd.in/dtAs6-FX #Vorstellungsgespräch #Recruiting #Vorlage #hrm

🍂 Zum Abschluss unserer Zahlenreihe im Herbst werfen wir einen Blick auf die Berufsbildung! Mit spannenden Einblicken aus dem Nahtstellenbarometer 2024. Die beliebtesten Berufslehren bei Jugendlichen bleiben stabil.🏆 Nach wie vor führt die kaufmännische Grundbildung das Ranking an, auch wenn das Interesse erstmals leicht nachgelassen hat. Acht der Top-Ten Berufe blieben 2024 unverändert. Doch wie finden Unternehmen und Lehrstellensuchende zueinander? 🤔 Die meisten Betriebe nutzen ihre eigene oder Verbandswebsite (41%) oder den kantonalen Lehrstellennachweis (44%), um offene Lehrstellen zu publizieren. Persönliche Kontakte (38%) spielen ebenfalls eine wichtige Rolle. 💬 Schnupperlehren sind nach wie vor die Regel: Nur 4% der Unternehmen bieten keine an. Im Durchschnitt empfingen Firmen im Jahr 2024 vier Schüler für Schnuppertage – bei den grossen Unternehmen waren es sogar 37! 💡 Warum bauen Unternehmen ihr Lehrstellenangebot aus? Die Sorge um den Berufsnachwuchs erreicht 2024 mit 49% einen neuen Höchstwert. Für fast die Hälfte der Unternehmen, die ihr Angebot ausbauen, ist diese Befürchtung auschlaggebend. Weitere spannende Details finden Sie im Nahtstellenbarometer: https://lnkd.in/dasgbCp4 #Lehrstellen2024 #Berufsbildung #Schnupperlehre #Recruiting

🍂 Der Herbst ist da - und während die Blätter fallen, steigt die Zahl der Benefits in Stellenanzeigen! Der Fachkräftemangel macht sich auch bei den Benefits in den Stellenanzeigen bemerkbar. Die Nennung von Benefits in Stelleninseraten hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Seit 2015 hat sich der Anteil der Stelleninserate, die mindestens eines der von Jobchannel untersuchten Benefits enthalten, fast verdoppelt - von 11 Prozent auf über 21 Prozent im Januar 2024. 📈 Besonders verbreitet sind Benefits mit einem Anteil von über 31 Prozent im Sozial- und Versicherungswesen. Doch welche Benefits sind den Mitarbeitenden besonders wichtig?💡 Eine Studie verschiedener Universitäten und der KOF zeigt: 18% der Stellensuchenden würden für die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, Lohneinbussen in Kauf nehmen. 14% wären bereit, für einen Firmenwagen auf Lohn zu verzichten und 9% für eine vom Unternehmen unterstützte Kinderbetreuung. Weitere Informationen und die zugrundeliegenden Studien finden Sie im Beitrag von Jobchannel: https://lnkd.in/d26YmK2Z #Recruiting #EmployerBranding #Benefits #Stellenanzeigen #Homeoffice #Weiterbildung

🍂 In den Herbstferien lassen wir es dieses Jahr nicht nur Blätter, sondern auch spannende Zahlen regnen! Laut dem EY European AI Barometer 2024 sehen 18,7 % der Unternehmen das Personalwesen als einen Bereich, in dem KI ihr Geschäft bereits heute verbessern kann. Auch bei den Investitionsprioritäten spielt das Personalwesen eine Rolle: 10,2 % der Unternehmen geben an, dass Human Resources im kommenden Jahr eine Top-Priorität für KI-Investitionen sein wird. 💰 65 % der Befragten erwarten, dass KI bald Teile ihrer Aufgaben übernehmen wird.🚀 Daher überrascht es nicht, dass 44 % der Mitarbeitenden angeben, sich im Bereich KI weiterzubilden. 💡 Erfahren Sie mehr über “KI im Recruiting” und profitieren Sie von den wertvollen Einblicken des Experten Roger Basler de Roca im Webinar: https://lnkd.in/dNRPbFGS #weiterbildung #ZukunftDerArbeit #innovation #talententwicklung #artificialintelligence

Gemeinsam lachen, erleben und geniessen - das war das Motto unseres Teamtages! Der Tag begann mit einem Besuch im wunderschönen Park Hotel Winterthur, wo wir eine spannende Führung und ein feines Mittagessen genossen. 🍽️ Die Atmosphäre war perfekt für gute Gespräche und neue Ideen. An dieser Stelle ein herzliches Dankeschön an Lucien Geyer für diese Gelegenheit. Das Park Hotel zählt bereits seit 2018 zu unseren Kund*innen. 😍 Anschliessend wurden unsere detektivischen Fähigkeiten bei einem spannenden Foxtrail Schweiz auf die Probe gestellt. 🕵️♀️ Gemeinsam haben wir die Rätsel gelöst! Welches Team gewonnen hat? Darüber gehen die Meinungen auseinander… 😉 Zum Abschluss gab es, passend zum Wetter, ein gemütliches Fondue im Fonduebeizli 🧀❄️ - ein perfekter Abschluss für einen unvergesslichen Tag. Weitere Bilder - auch von dem gemeinsamen Familienausflug am Samstag - finden Sie hier: https://lnkd.in/dzagGe-w #teamwork #fun #teamevent #fondue