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Je vais vous partager notre recette magique pour mettre sur pied votre Reversed Board 🥳 Pour conceptualiser et articuler un programme de type Reversed Board qui maximise les chances de résultats pour toutes les parties prenantes, il y a quelques questions clé à répondre : 🎯 Objectifs Internes et Externes L'idée est de répondre de manière positive à la question suivante: Qu'est-ce qui a déclenché l'envie de mettre en place un tel programme? En d'autres termes, quelle est le besoin et pour qui? ( rse, innovation, ressources humaines, recrutement, engagement des collaborateurs, stratégique, marketing, ..) 📈 Résultats Attendus (outputs) Quel est le résultat espéré? Quels sont les éléments tangibles qui nous permettront de cocher (oui/non) si nous avons atteint l'objectif, et quels sont les éléments intangibles, et sommes-nous ok avec cela? 😎 Profil des Participants Qui sont les jeunes les plus pertinents pour atteindre l'objectif recherché et quels sont les partenariats à mettre en place pour créer le pont magique : Etudiant-institution-reversed board-organisation? 🤝 Sélection et Intégration Comment organiser la communication, la sélection, l'accompagnement et le suivi des participants? Choisissez le type de postulation et le processus de sélection (individuel, équipe, projet, idée) 🎤 Facilitation et Animation Création d'un espace de sécurité pour permettre à toutes les parties prenantes de s'exprimer de manière authentique et respectueuse. Qu'allez-vous mettre en place pour assurer un maximum de valeur, et mettre les bonnes personnes, de la bonne manière au bon moment ensemble? 🔄 Choix des Formats Une des questions que je préfère; en ligne ou en présentiel? Interactif ou ex-catedra? Atelier ou exercices? Sélectionnez judicieusement les formats de session selon les besoins (sous-groupes, binômes, plénières, en ligne, hors ligne, hybride). 💻 Plateformes Collaboratives Reversed opte pour les outils les plus proches de ses participants, soit, Zoom, Miro, Notion, WhatsApp, pour favoriser la communication et la collaboration ultra fluide entre toutes les parties prenantes. (PS: on échange par email avec les c-levels ne vous inquiétez pas 🤣) Quels les outils d'engagement les plus fluides et pertinents pour vos participants? 🏆 Incentives On agit tous pour une raison, nous organisons donc des incentives adaptées aux profils des parties prenantes, afin de stimuler leur motivation et leur engagement total dans le processus. Quelles raisons inciteront une forte participation tout au long du programme? Avez-vous déjà mis en place un tel programme, qu'en avez-vous appris et quels sont les conseils pour le rendre attrayant et percutant pour toutes les parties prenantes ? #Reversed #ReversedBoard #Innovation #programmedesign