skillcloud AG

🎉 Zukunftstag 2024 im House of IT – Einblicke in die IT-Welt für die nächste Generation! 🎉 Heute hatten wir neugierige Besucher im Haus! 👩💻👦 Sie schnupperten bei uns in die IT-Welt und entdeckten, was hinter den Kulissen unserer Technologien steckt. Unser Tag in Bildern: ❓ IT-Quiz – Den Tag starteten wir mit einem spielerischen Quiz, bei dem die Kids ihr Wissen testen und Neues über IT-Themen lernen konnten. 🍕 Mittagspause mit Pizza – Gemeinsam Kraft tanken und lachen! 🛠️ Festplatte auseinanderbauen – Unsere jungen Gäste schraubten fleissig und bekamen spannende Einblicke in die Hardware-Welt. ⚽ Töggeli-Action – Der Spass darf natürlich nicht zu kurz kommen! Danke an alle, die diesen Tag für die Kids zu einem Erlebnis gemacht haben! Wir hoffen, euch bald wieder in der IT-Welt zu sehen. 😊 #Zukunftstag #ITBeruf #NächsteGeneration #TechnikEntdecken #Skillcloud

𝖤𝗂𝗇 𝗐𝖾𝗂𝗍𝖾𝗋𝖾𝗋 𝗀𝗎𝗍𝖾𝗋 𝖳𝗂𝗉𝗉 𝗓𝗎𝗋 𝖦𝖾𝗌𝗍𝖺𝗅𝗍𝗎𝗇𝗀 𝖾𝗎𝗋𝖾𝗌 𝖫𝖾𝖻𝖾𝗇𝗌𝗅𝖺𝗎𝖿𝗌 👉💡 Wie Jan Schmitz-Elsen in seiner Präsentation an der «langen Nacht der Karriere» der University of Basel kurz und knackig in Neudeutsch 😉und aus der Sicht eines Recruiters formuliert hat: «Entweder es catcht mich oder nicht»! Was er damit meint? 👉 Die Entscheidung, ob ein Lebenslauf es eine Runde weiter schafft, fällt in Sekundenschnelle, denn es landen oft unzählige Dossiers auf dem Schreibtisch eines Recruiters. 👉 Eure Qualifikationen und Skills gehören in den Fokus: Macht auf den ersten Blick deutlich, dass ihr die für die Stelle definierten Anforderungen top erfüllt. 👉 Die Übereinstimmung der Qualifikationen ist für den Recruiter gewissermassen «matchentscheidend». Wenn es ihn nicht «catcht», landet euer Dossier schnell auf dem «falschen» Stapel... Abonniert skillcloud AG und das House of IT auch auf Instagram - IT_karriere!: https://lnkd.in/eMiEdiRR Jan Schmitz-Elsen Zoe Becher Henrik Paul #InstagramIT_karriere #Lebenslauf #Karriere #skillcloud

📝 𝖶𝖾𝗇𝗇 𝖨𝗁𝗋 𝖾𝗂𝗇𝖾𝗇 𝖫𝖾𝖻𝖾𝗇𝗌𝗅𝖺𝗎𝖿 𝗆𝖺𝖼𝗁𝗍, 𝖿ü𝗅𝗅𝗍 𝗂𝗁𝗇 𝗆𝗂𝗍 𝖫𝖾𝖻𝖾𝗇! 🌱 Letzte Woche hat unser skillcloud AG Team an der 𝖫𝖺𝗇𝗀𝖾𝗇 𝖭𝖺𝖼𝗁𝗍 𝖽𝖾𝗋 𝖪𝖺𝗋𝗋𝗂𝖾𝗋𝖾 an der Universität Basel teilgenommen, um Studierenden zu zeigen, wie das aussieht, wenn Zukunft und Karriere zusammenkommen. Jan Schmitz-Elsen hat mit seinem Vortragsthema 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝘁𝗿𝗶𝗳𝗳𝘁 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲: 𝗞𝗜 𝗶𝗺 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀 genau den Puls der Zeit getroffen, was die zahlreich zum Vortrag erschienenen interessierten Zuhörenden sehr deutlich machten.   Einer von Jans Schlüsselsätzen an diesem Abend: 🌟Wenn ihr einen Lebenslauf macht, füllt ihn mit Leben! 🌟 Anstatt dem CV nur formelle Daten und allgemeine Stationen hinzuzufügen, hebt hervor, was euch wirklich einzigartig macht und welchen konkreten Mehrwert ihr für das Unternehmen mitbringt:   👉 Gestaltet die Beschreibung eurer bisherigen Positionen/Anstellungen (auch kurze Einsätze) so, dass sie eure Leistungen und Erfahrungen prägnant und verständlich widerspiegelt, denn nur so wird deutlich, ob ihr für einen bestimmten Job infrage kommt.   👉 Man sagt zwar, in der Kürze liegt die Würze, vermeidet aber dennoch allzu knappe Zusammenfassungen, die nur gerade den Jobtitel nennen, und für sich allein wenig aussagekräftig sind.   👉 Achtet darauf, dass das Layout seriös und klar bleibt. Ein übersichtliches, professionelles Design wirkt oft stärker und lässt eure Qualifikationen besser zur Geltung kommen als zu verspielte, kreative Elemente, die möglicherweise ablenken oder nicht zum Stil des Unternehmens passen.   👉 Es muss klar werden, was euch von anderen abhebt, und weshalb gerade ihr der oder die Richtige für den Job seid!   Auch wenn KI heute eine wichtige Rolle spielt, bleibt die Suche nach einem Job, der euch entspricht, letztendlich immer immer eine Sache zwischen Menschen. Darum ist es wichtig, dass Ihr mit eurem Lebenslauf die Person am anderen Ende ansprecht. 👥   💬 Ihr habt Fragen zum Thema? Schreibt uns oder ruft uns an – wir begleiten euch sehr gerne auf eurem Weg ins Berufsleben! https://lnkd.in/evcrfUNZ Skillcloud Team: Jan Schmitz-Elsen, Henrik Paul, Zoe Becher   #LangeNachtDerKarriere #KarriereStart #FutureSkills #KI #Lebenslauf #BeYourself #Karrieretipps #Personalvermittlung #JanSchmitz

𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴-𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗶𝘀𝘁 𝘄𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗮𝘂𝗳 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲 🎓 Die Zukunft ist jetzt! Darum schnuppert unser aktives skillcloud AG Team auch heute wieder ausserhalb des Büros Absolventenluft. 👃 Trefft sie noch bis 16:00 an der 𝗔𝗯𝘀𝗼𝗹𝘃𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻-𝗠𝗲𝘀𝘀𝗲 im Kongresszentrum Basel, Halle 4.1. Du bist auch an der Messe? 👀Halte Ausschau nach Jan Schmitz-Elsen, Zoe Becher und Henrik Paul und profitiere beim Schmieden deiner Karrierepläne von ihrer Erfahrung! Und nicht verpassen: Morgen, 7.11.2024 zwischen 17:00 und 21:00 findet im Kollegienhaus der Universität Basel die 𝗟𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗡𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 statt (https://lnkd.in/eBk3vfU). Auch dort triffst du Jan Schmitz-Elsen - er hält einen spannenden Vortrag zum Thema: 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝘁𝗿𝗶𝗳𝗳𝘁 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲: 𝗞𝗜 𝗶𝗺 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀. Nicht verpassen! #AbsolvierendenMesse #Karriere #Talentsuche #LangeNachtderKarriere

Findet uns heute und morgen auf der Berufs- und Weiterbildungsmesse in Basel! 🎓   Wir freuen uns sehr darauf, an der Messe viele motivierte Talente kennenzulernen und uns mit den Messeteilnehmenden über Karrierevorstellungen, berufliche Zukunftspläne und moderne Personalsuche auszutauschen. 😊   Wir sind gespannt auf viele grossartige Gespräche!   Euer skillcloud Team   #Berufsmesse #Networking #Karrierechancen #Zukunftspläne

𝗗𝗶𝗲 𝗺𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗭𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 Das gilt für die meisten von uns. Und genau deshalb ist es enorm wichtig, dass wir in einem Job arbeiten, bei dem Anforderungen, Umfeld und Arbeitsatmosphäre für uns stimmen. Wir von skillcloud AG haben es uns zur Aufgabe gemacht, immer den besten Match zwischen Menschen und Unternehmen zu finden. Das bedingt, dass wir umfangreiche Abklärungen und Gespräche führen, bevor wir mit der Personalsuche für einen bestimmten Job überhaupt erst beginnen. Und genau das tun wir auch. Dabei achten wir lange nicht nur auf die gewünschten Skills, sondern besonders auch darauf, dass Persönlichkeit und Karrierewünsche stimmen, denn fehlende Skills kann man entwickeln, Charakterzüge eher nicht. Für uns – und natürlich auch für die Arbeitgeber – ist wichtig, dass sich unsere Bewerbenden später langfristig wohl fühlen! Lesen Sie mehr darüber, wie wir arbeiten und schauen Sie sich am besten auch gleich unser aktuelles Jobangebot an: www.skillcloud.ch #Personalsuche #perfectmatch #activesourcing #jobs

In den Unternehmenswerten der skillcloud AG, mit denen wir unsere Kundenbeziehungen gestalten, sind 𝗱𝗿𝗲𝗶 Dinge versteckt, von denen Sie als Kunde profitieren können, wenn Sie unsere Dienstleistungen beziehen. 👉 𝗢𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 👉 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 👉 𝗩𝗶𝗲𝗹𝗳𝗮𝗹𝘁 #skillcloud #recruitment #itjobs #benefits #customers #datalynxgroup

🏠𝗗𝗮𝘀 𝗛𝗼𝘂𝘀𝗲 𝗼𝗳 𝗜𝗧 | 𝗱𝗿𝗲𝗶 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 - 𝗲𝗶𝗻 𝗭𝗶𝗲𝗹 🎯   ➡️ Dank der Bündelung der verschiedenen Kompetenzen erhalten wir ein hohes Mass an Vielfalt und erweitern unser Leistungsspektrum. ➡️ Für unsere Kunden suchen und finden wir die individuell beste Lösung. ➡️ Unserem Markenkern bleiben wir seit 1996 treu: «für sämtliche IT-Bedarfe, heute und in Zukunft»   👉 𝗢𝗻𝗲 𝗵𝗼𝗺𝗲. Im House of IT bilden unsere Unternehmen Datalynx AG, Primetrack AG und skillcloud AG ein Zuhause für unsere Kunden. Wie in einer Familie verändern sich Bedürfnisse der Mitglieder im Laufe der Zeit und der Entwicklung. Hier fördern wir Stärken und beseitigen Schwächen. Wir lehren und lernen. Wir bilden und pflegen Beziehungen. Wir helfen und befähigen und schaffen so ideale Voraussetzungen für die Zukunft unserer Kunden.   👉 𝗢𝗻𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿. Modern Workplace, Cloud Services, Recruitment, Cyber Security Massnahmen oder kundenspezifische digitale Lösungen unter Berücksichtigung von Compliance Anforderungen – für zukunftsweisende Projekte finden unsere Kunden im House of IT immer die entsprechenden Kompetenzen. Spezialisiert, aufeinander abgestimmt und aus einer Hand.   👉 𝗢𝗻𝗲 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗮𝗰𝗵. Im House of IT pflegen wir eine über die Jahre optimierte und konsistente Methodik in der Begleitung unserer Kunden. Die Phasen «Assessment», «Transition» und «Operation» helfen ihnen dabei, ihre Bedürfnisse besser zu formulieren und sorgen für eine hervorragende Qualität unserer Dienstleistung. #houseofit #allesauseinerhand #onepartner

𝗘𝗶𝗻𝗲 𝘃𝗶𝗲𝗹𝘀𝗲𝗶𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗸𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗶𝗲𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗲𝗹𝘁 - 𝗴𝗲𝗻𝗮𝘂 𝘄𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿! 🚀 Es arbeiten nachweislich viele kreative Köpfe in unserem House of IT! 👨🎨Markus von Primetrack ist einer von ihnen. Er hat es geschafft, unseren Stil, mit Kunden zusammenzuarbeiten, künstlerisch gekonnt umzusetzen und dabei alle Unternehmen der 𝗗𝗮𝘁𝗮𝗹𝘆𝗻𝘅 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲 in seine Komposition einzubeziehen. Ein Meisterstück, wie wir finden! Und wie gefällt es euch? Das dynamische und wandelbare Werk in zweifacher Ausführung schmückt zwei unserer Sitzungszimmer im Maison Davidoff an der Nauenstrasse 71a in Basel. Kommt doch spontan mal vorbei für einen Kaffee und macht euch selbst ein Bild ☕🖼️. Jede der Installationen besteht aus kleinen magnetischen Würfeln in unseren vier Firmenfarben Rot für Datalynx AG, Grün für Primetrack AG, Blau für skillcloud AG und nicht zuletzt tiefes Purpur für die Datalynx Gruppe, die Mischung der drei Unternehmensfarben, die für die enge und synergetische Zusammenarbeit der Gruppe im House of IT steht. Innerhalb des Gesamtrahmens können die Würfel immer wieder in unterschiedlichen Variationen zu neuen, bunten und spannenden Mustern kombiniert werden. In ihrer interaktiven Variabilität und Flexibilität widerspiegelt das Zusammenspiel der Würfel exakt die Art und Weise, wie wir mit unseren Kunden interagieren möchten: ⭐     kreativ ⭐     agil ⭐     anpassungsfähig und dabei immer ganzheitlich und klar strukturiert im vorgezeichneten und bewährten Raster. Wir gratulieren Markus zu dieser genialen Idee sowie zur gekonnten Umsetzung und freuen uns sehr über den neuen Wandschmuck in unseren Sitzungszimmern.  🤩 #Weiterentwickeln #Zusammenarbeit #HouseofIT #Talente

𝗪𝗶𝗲𝘀𝗼 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝗰𝗹𝗼𝘂𝗱? In unseren Unternehmenswerten, mit denen wir unsere Kundenbeziehungen gestalten, sind 𝘃𝗶𝗲𝗿 gute Gründe versteckt, warum Sie als Kunde nur profitieren können, wenn Sie Dienstleistungen von der skillcloud AG beziehen. 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝘀𝗽𝗶𝗿𝗶𝘁 👉 Wir haben einen sehr starken 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗴𝗲𝗶𝘀𝘁 und bündeln unsere Kräfte, um für unsere Kunden einen Mehrwert zu schaffen. Wir unterstützen uns gegenseitig mit unseren unterschiedlichen Fähigkeiten und lernen voneinander. Im House of IT können wir unser Wissen und unser breit gefächertes Know-how in vollem Umfang nutzen und eine Vielzahl von Synergien für unsere Kunden schaffen. 𝗖𝗼𝘂𝗿𝗮𝗴𝗲 👉 Wir haben den 𝗠𝘂𝘁, neue Herausforderungen ohne Zögern anzunehmen, um unsere Kunden zu unterstützen. Die digitale Transformation bringt viele Veränderungen mit sich und verlangt von uns allen eine kontinuierliche Anpassung. Wir beschreiten auch neue Wege, um Herausforderungen zu meistern und unseren Kunden zeitgemässe Services zu bieten. 𝗔𝗴𝗶𝗹𝗲 👉 Wir sind 𝗮𝗴𝗶𝗹 und gehen die extra Meile, um unsere Kunden glücklich zu machen. Mit Engagement, Kreativität und Flexibilität entwickeln wir optimale Lösungen für die Personalsuche und Stellenvermittlung mit maximalem Mehrwert sowohl für die Unternehmen, die über uns Mitarbeitende suchen, als auch für Talente auf Stellensuche bei der Planung und Entwicklung ihrer Karriere. 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝘁𝘆 👉 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗲𝗿 zu sein, ist eine der wichtigsten Stärken, um Vertrauen bei unseren Kunden aufzubauen. Vertrauen, Verlässlichkeit und Ehrlichkeit sind essenziell für jede Zusammenarbeit. Unser ganzheitliches, strukturiertes und transparentes Vorgehen fördert eine erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit. #recruitment #values #personalsuche #karriereplanung