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two.jobs
Personaldienstleistungen
Kemptthal, Zurich 6.662 Follower:innen
Social Media Recruiting leicht gemacht!
Info
Ihr Spezialist für mehr Reichweite bei passiv Stellensuchenden über die sozialen Medien! 🎯 Anhand von modernen Methoden revolutionieren wir die Effizienz der Kandidatensuche und positionieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. 🤝 Unsere innovativen Dienstleistungen generieren qualitative Reichweite und Aufmerksamkeit für ihre offenen Stellen bei der vielversprechenden Zielgruppe der Passivstellensuchenden. 🚀
- Website
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https://two.jobs/
Externer Link zu two.jobs
- Branche
- Personaldienstleistungen
- Größe
- 11–50 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Kemptthal, Zurich
- Art
- Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
- Gegründet
- 2017
- Spezialgebiete
- Recruiting, Social Media, Active Sourcing, Mitarbeiteraktivierung, Employer Branding, Personalgewinnung, Social Media Recruiting, qualitative Reichweite und Passivstellensuchende
Orte
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Primär
Wegbeschreibung
Kemptpark 4
Kemptthal, Zurich 8310, CH
Beschäftigte von two.jobs
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Jacqueline Haag
Job-Coach bei STIFTUNG ZUKUNFT THURGAU / Social Media Recruiter bei two.jobs
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Sandro Trovato
YES or NO - there is nothing in between!
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Frank Roesler
Das Leben beginnt am Rande deiner Komfortzone.
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Hasan Nuri
Bachelor in Business Law at ZHAW School of Management and Law
Updates
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Alles, was du je über two.jobs wissen wolltest - das erfährst du auf unserer neuen Über uns - Seite! 💡🎉 Von unserer Entwicklung über die Jahre bis hin zu Teamfotos 📸 findest du alle Infos hier: https://lnkd.in/ennU2DkB
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Was passiert, wenn eine Stelle zu lange unbesetzt bleibt? 🤔 Überraschenderweise können die Kosten für das Nicht-Ersetzen eines ausscheidenden Mitarbeiters höher sein, als viele erwarten! 😅 In unserem Beitrag zu Thema gehen wir auf die oft übersehenen Nachteile und Kosten ein, welche unbesetzte Stellen verursachen 💡: https://lnkd.in/getgKWwq #Recruiting #UnbesetzteStellen
Warum unbesetzte Stellen mehr kosten als sparen
https://blog.two.jobs
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Weiss das two.jobs Team, wie viel % der Stellensuchenden Social Media für ihre Jobsuche nutzen? 🤔📲 Die Auflösung gibt's im Video! 👀 #SocialMediaRecruiting
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Wir freuen uns, der Stadt Burgdorf dank qualitativer Reichweite die Besetzung offener Stellen ermöglichen zu können! 🤝👩💼 Wir bedanken uns vielmals für die angenehme und langfristige Zusammenarbeit. 🚀
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Wusstest du, dass bis zum Zeitpunkt vom ersten Austausch bereits 60% der Candidate Journey vorbei ist? 🤝💬 Unsere Employer Branding Spezialistin erklärt, weshalb die Kandidatenreise einen so hohen Stellenwert im Rekrutierungsprozess einnimmt. 💡👤 #CandidateJourney #Kandidatenreise #EmployerBranding
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Benefit ist nicht gleich Benefit. 🙅♀️ Für knapp 60 % der Arbeitnehmer sind Benefits ein wichtiger Faktor bei der Wahl des Jobs. 🤝 Doch nicht alle #Benefits werden von Kandidaten als wünschenswert betrachtet! 🤔 In unserem neusten Beitrag beleuchten wir, mit welchen Benefits Unternehmen im #Stelleninserat punkten können ✅ – und von welchen sie lieber die Finger lassen sollten 👉 https://lnkd.in/eETM-Puk
Welche Benefits Ihr Stelleninserat (NICHT) beinhalten sollte - Two Jobs Blog
https://blog.two.jobs
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Es ist offiziell! 🎉 two.jobs ist nun eine patentierte Marke. Dieser Schritt ermöglicht es uns, unsere innovativen Dienstleistungen weiterhin zu optimieren und auszubauen . 🚀 #SocialMediaRecruiting
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