Unternehmenshandwerk

Mehr Erfolg für Ihren Betrieb! Sie leiten ein KMU im Vierländereck (Österreich, Schweiz, Liechtenstein, Deutschland) und suchen nach Möglichkeiten Ihre Prozesse effizienter zu gestalten und den Erfolg Ihres Unternehmens zu steigern?

Vorausschauen und Handeln: Disruptive Innovation

Leistbares und zielbringendes Mentoring für Ihr KMU – damit Ihr Unternehmen wächst, ohne dass Sie sich verlieren. Viele KMU-Inhaber stehen vor denselben Herausforderungen: ● Zu wenig Zeit für strategische Weiterentwicklung, weil das Tagesgeschäft dominiert. ● Unsicherheit bei wichtigen Entscheidungen, die langfristige Auswirkungen haben. ● Mangel an Sparringspartnern, um neue Perspektiven zu gewinnen. ● Kaum zeitliche Freiräume für private Dinge. Genau hier setzt unser Mentoring für KMU an. Was bringt Ihnen unser Mentoring? ● Klarheit & Struktur: Wir helfen Ihnen, den Fokus auf das Wesentliche zu legen – und dabei operativen Ballast loszuwerden. ● Mehr zeitlichen Freiraum: Prozesse optimieren, Verantwortung klären, Mitarbeiter befähigen – damit Sie sich wieder auf das große Ganze und private Prioritäten konzentrieren können. ● Nachhaltige Lösungen: Wir zeigen Ihnen nicht nur was zu tun ist, sondern begleiten Sie in der Umsetzung. ● Praxiserprobte Erfahrung: Jahrzehntelange Führungserfahrung aus verschiedensten Branchen – für Beratung, die leistbar ist und sich rechnet. ● Flexibel & individuell: Ob punktuelle Unterstützung oder langfristige Begleitung – wir finden das Modell, das zu Ihrem Unternehmen passt. Erfolgreiche Unternehmer wissen: Gute Beratung ist keine Kostenfrage, sondern eine Investition in nachhaltigen Erfolg. Lassen Sie uns gemeinsam Ihr KMU effizienter, widerstandsfähiger und zukunftssicher machen – und Ihnen gleichzeitig die Freiräume zurückgeben, die Sie verdienen. Interesse? Lassen Sie uns sprechen! https://lnkd.in/eg8tNire

Unternehmerischer Erfolg bedeutet, dass Dein KMU für Dich arbeitet – nicht umgekehrt. Dein Unternehmen wächst, die Prozesse laufen, Umsätze steigen – doch wie sieht es mit Deiner eigenen Zeit aus? Viele Unternehmer sind zu sehr im Tagesgeschäft eingebunden oder werden dort stark benötigt. Sie investieren unzählige Stunden, optimieren Abläufe und lösen Probleme – doch oft bleibt dabei das Wichtigste auf der Strecke: persönliche Freiräume, strategisches Arbeiten und langfristige Weiterentwicklung. Wie kannst Du Dir mehr Freiraum schaffen, ohne die Performance Deines KMU zu gefährden? ● Prozessoptimierung: Automatisiere und verschlanke Abläufe, um Zeitfresser zu eliminieren. ● Strukturierung: Klare Verantwortlichkeiten und effiziente Workflows entlasten Dich und Dein Team. ● Mitarbeiterkompetenz: Baue gezielt Know-how auf, damit Dein Team eigenständig handelt – ohne dass alles an Dir hängt. Das Ziel ist nicht nur ein erfolgreicher Betrieb, sondern ein KMU, das auch ohne Deine ständige Präsenz leistungsfähig bleibt. Denn wahre unternehmerische Freiheit entsteht, wenn Dein Unternehmen auch ohne Dich reibungslos funktioniert. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie Du mit der richtigen Struktur mehr Zeit für das bekommst, was wirklich zählt – beruflich und privat. Interesse? Lass uns sprechen! https://lnkd.in/eg8tNire

Es ist gar nicht so einfach, für den Kunden zu arbeiten ...

Was tun?

Unternehmens-Check: Wo liegt Ihr Potenzial? Mit unserem speziell für KMU entwickelten Unternehmensscanner erhalten Sie eine fundierte Analyse – vergleichbar mit einem Gesundheits- Check. Gemeinsam decken wir gezielt Optimierungspotenziale auf, um die Leistungsfähigkeit und Zukunftssicherheit Ihres Unternehmens nachhaltig zu steigern. Schnelle und präzise Ergebnisse nach nur 1–2 Tagen: · Standortbestimmung: Wo steht mein Unternehmen wirklich, und welche Stellschrauben kann ich drehen? · Krisenfestigkeit: Wie widerstandsfähig ist mein Unternehmen gegenüber Herausforderungen? · Frühwarnsystem: Erkenne ich potenzielle Risiken rechtzeitig? · Effizienz & Freiraum: Wo bin ich im Unternehmen unverzichtbar – und wie kann ich mir mehr persönlichen Spielraum schaffen? Ein minimaler Kostenaufwand mit maximaler Wirkung für die Stabilität und den nachhaltigen Mehrwert Ihres Unternehmens. Kontaktieren Sie uns, um ein kostenloses Erstgespräch bei Ihnen vor Ort zu vereinbaren – wir freuen uns auf die Zusammenarbeit! https://lnkd.in/eKUiiY3k

Letzte Woche bei dockyard.ventures GmbH war geprägt von drei sehr unterschiedlichen, und ebenso spannenden Projekten. Julian Eberling und Per Kasch arbeiteten an der Digitalisierung der SightEffect Services. Anstatt einfach eine Standardlösung zu verwenden, entschied sich Per, den ersten Prototypen selbst zu programmieren. Das Ergebnis war eine Software, die überprüft, ob Bilder zur Bildsprache einer Marke passen. In einer Zeit, in der täglich Millionen von Bildern durch AI und Stockfotos entstehen, hilft das Unternehmen dabei, konsistent und wiedererkennbar zu bleiben. Für Per geht es darum, Marken klar und eindeutig zu halten – so wie ein Leuchtturm, der immer im gleichen Rhythmus leuchtet. Christina Eberling war in Vorarlberg bei einem Familienunternehmen im Einsatz, das seit Jahrzehnten erfolgreich ist, aber trotzdem offen für Veränderung bleibt. Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelte sie Lösungen im Personalmanagement und in der Organisationsentwicklung, die auf den vorhandenen Stärken aufbauen. Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit machten es möglich, schnell und zielgerichtet zu arbeiten. Christina zeigte einmal mehr, dass Veränderung nicht kompliziert sein muss, wenn man auf das aufbaut, was bereits gut funktioniert. Timo Schäfer und Florian Then besuchte die Eventimtixx, eine Konferenz rund ums Ticketing und Fan-Erlebnis. Besonders beeindruckt war er von Jochen A. Rotthaus, der über seine Erfahrungen bei Hoffenheim sprach, und von Philipp Ostsieker, der die neuesten Entwicklungen im Bereich KI vorstellte. Auch Florian Then präsentierte den dockyard.ventures Zukunftsnavigator und diskutierte mit Experten über die Zukunft des Sports. Zum Abschluss gab es noch eine Afterparty mit Tischkickerturnier, bei dem das Team überraschend gut abschnitt.

WAHRE GRÖSSE

Mitarbeiter nachhaltig motivieren – der Schlüssel zum langfristigen Erfolg Kurzfristige Anreize reichen nicht aus, um Mitarbeiter wirklich zu begeistern. Unternehmen müssen eine Kultur der Wertschätzung schaffen, Sinnhaftigkeit vermitteln und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. In unserem neuen Artikel zeigen wir, welche Strategien langfristig funktionieren und wie eine nachhaltige Motivation zum Wettbewerbsvorteil wird. Unternehmenshandwerk unterstützt Sie dabei, individuell für Ihr KMU passgenaue Lösungen zu finden, die Ihre Mitarbeiter nachhaltig motivieren und Ihr Unternehmen zukunftssicher weiterentwickeln. Jetzt lesen: https://lnkd.in/eiVttSaM #Mitarbeitermotivation #Unternehmenskultur #Erfolgsstrategie #Führung #WorkLifeBalance