CMP - Compañía Minera del Pacífico

En CMP, creemos en el talento sin barreras y en la importancia de seguir construyendo una minería más diversa e inclusiva. Por eso, estamos presentes en Expo Talentosas 2025, la feria laboral virtual enfocada en conectar a mujeres con nuevas oportunidades en la industria minera. Nuestra participación en esta iniciativa refuerza nuestro compromiso con la equidad de género y el desarrollo profesional de más mujeres en minería, promoviendo un entorno donde la diversidad impulse la innovación y el crecimiento sostenible. Link de inscripción: https://lnkd.in/eKzxMYaR #ExpoTalentosas2025 #EquidadDeGénero #MujeresEnLaMinería #CMPComprometido #MineríaConDiversidad

En CMP, reconocemos el talento y liderazgo de las mujeres que están transformando la industria minera. En este Mes de la Mujer, damos inicio a nuestra campaña Mujeres de Hierro, destacando a Claudia Monreal, Gerenta de Planificación y Desarrollo, como representante de muchas profesionales que impulsan una minería más equitativa y sostenible. La participación femenina es clave para el futuro de nuestra industria. En CMP, seguimos promoviendo espacios de desarrollo, diversidad y crecimiento profesional, convencidos de que una minería con mayor inclusión y equidad es una minería más fuerte y responsable. #MujeresDeHierro #MineríaDiferente #EquidadDeGénero #LiderazgoFemenino #CMP

En este Día Internacional de la Mujer, en CMP reafirmamos nuestro compromiso con una minería más diversa, inclusiva y con oportunidades reales para el crecimiento y desarrollo profesional de las mujeres. Sabemos que el talento no tiene género y por eso trabajamos cada día para fortalecer la presencia femenina en todos los niveles de la organización. Actualmente, contamos con un 16% de participación de mujeres en CMP y un 60% de representación femenina en nuestro Comité Ejecutivo, lo que demuestra que avanzar hacia una industria más diversa es posible. Creemos en una minería diferente, donde la diversidad enriquece nuestro trabajo. Sigamos abriendo caminos para las futuras generaciones, impulsando más oportunidades y derribando barreras en la industria. #DíaInternacionalDeLaMujer #EquidadDeGénero #MineríaDiferente #MujerYMineria #CMP

La energía es un pilar fundamental para una minería más eficiente y sostenible. En CMP, seguimos avanzando en la optimización de su uso a través de la electromovilidad y la eficiencia energética en nuestros procesos, reduciendo el impacto ambiental y promoviendo soluciones a la vanguardia para el sector. En este Día Mundial de la Energía, reafirmamos nuestro compromiso con la descarbonización y la adopción de tecnologías que nos permitan operar con una menor huella de carbono, alineando nuestra gestión con los desafíos globales de sostenibilidad y desarrollo responsable. #EnergíaSostenible #MineríaDiferente #Descarbonización #InnovaciónEnergética #CMP

En CMP avanzamos en la implementación de la Ley Karin (Ley N° 21.643), reafirmando nuestro compromiso con un entorno laboral seguro y libre de acoso. Durante febrero, realizamos un despliegue en terreno en la planta y mina de Cerro Negro Norte, llevando a cabo el curso “Ley Karin, de la teoría a la práctica”, una iniciativa conjunta de la Gerencia de Personas y la Gerencia de Operaciones de CMP. Esta capacitación estuvo enfocada en informar sobre los alcances de la normativa, su impacto en la gestión de riesgos y los derechos y deberes de nuestros trabajadores. Esta iniciativa, que continuará en otras faenas del Valle de Copiapó y luego en toda la compañía, busca generar espacios de diálogo y reflexión, entregando herramientas para fortalecer una cultura basada en el respeto y la prevención. En CMP, seguimos promoviendo ambientes de trabajo más seguros, equitativos y alineados con los valores de nuestra organización. #CMP #SeguridadLaboral #RespetoEnElTrabajo #AmbienteLaboralSeguro #MineríaDiferente

En nuestro edificio corporativo de Vallenar, se llevó a cabo la firma del convenio de colaboración entre CMP y Achs Seguro Laboral una alianza estratégica que refuerza nuestro compromiso con la gestión de riesgos, la seguridad y la salud en todos nuestros procesos, minimizando la variabilidad, y garantizando procesos seguros, eficientes y de excelencia. En la ceremonia estuvieron presentes nuestra gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, Paulina Andreoli Celis y nuestro subgerente de operaciones Mina Los Colorados, Roberto Mosqueira reafirmando el alcance transversal de este convenio, que beneficiará a todas nuestras operaciones en los tres valles donde operamos. Este acuerdo, estructurado con hitos clave, metas específicas e indicadores de desempeño (KPI), contará con un seguimiento mensual y trimestral en conjunto con la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional. #MineríaDiferente #SeguridadCMP #GestiónDeRiesgo #SaludOcupacional #CMP

En CMP seguimos avanzando en nuestro plan de modernización con la inauguración de una nueva estación de servicios en Minas El Romeral, ubicada en el Valle del Elqui. Esta infraestructura bimodal, desarrollada en colaboración con nuestra empresa socia Esmax, está diseñada para abastecer de manera eficiente a camionetas, camiones y al tren de carga que conecta con Puerto Guayacán. Con una capacidad de 50 metros cúbicos y sistemas avanzados de conexión de agua y decantación de hidrocarburos, esta instalación optimiza el uso de recursos y eleva nuestros estándares operativos. Este proyecto es parte de un conjunto de iniciativas que se implementarán en Romeral y Guayacán durante los próximos meses, modernizando nuestras operaciones y garantizando un estándar de excelencia. En CMP, seguimos impulsando una minería diferente, comprometida con la innovación y el desarrollo de los territorios donde estamos presentes. #MineríaDiferente #Innovación #Sostenibilidad #CMP

En CMP seguimos fortaleciendo el vínculo entre la academia y la industria, acercando a las nuevas generaciones al mundo de la minería del hierro. Como parte del curso Minería del Hierro, impartido por nuestros profesionales en la Universidad de Atacama sede Vallenar, 25 estudiantes visitaron Mina Los Colorados, donde pudieron conocer en terreno procesos operacionales, la gestión del negocio y el impacto del hierro a nivel global, instancia en la que además recibieron un certificado que acredita sus conocimientos básicos en minería del hierro, reforzando su formación para futuros desafíos en la industria. Durante dos semestres, más de 70 estudiantes participaron en esta asignatura optativa, que incluyó cerca de 12 clases teóricas y prácticas. En CMP reafirmamos nuestro compromiso con la formación del talento local, impulsando oportunidades para quienes serán parte del futuro de la industria minera. #MineríaDiferente #DesarrolloProfesional #TalentoLocal #Educación #CMP

Destacamos el trabajo de Andrea Ravanal Heredia, superintendente de Gestión de Riesgos en CMP, quien desde su rol impulsa procesos que fortalecen una minería más segura, eficiente y responsable. Su liderazgo y compromiso reflejan nuestra visión de construir una minería diferente, con un enfoque en la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. Andrea lidera iniciativas clave que promueven la mejora continua, alineadas con nuestro propósito de priorizar el aprendizaje constante y la excelencia en todos nuestros procesos. #MineríaDiferente #LiderazgoCMP #CMP #Minería

En CMP reafirmamos nuestro compromiso con la educación y el fomento de oportunidades laborales al recibir a 36 nuevos practicantes universitarios y memoristas de distintas instituciones de educación superior. Estos jóvenes, provenientes de diferentes regiones del país, formarán parte de nuestras operaciones en los valles de Elqui, Huasco y Copiapó, donde vivirán una experiencia práctica única durante los próximos meses. Como parte de su inducción, conocieron nuestras faenas, recibieron elementos de protección personal y fueron introducidos a los procesos de cada valle. Este programa refleja nuestra visión de construir una minería diferente, conectada con la educación, el talento joven y las necesidades de la industria. #CMPCompromisoConLaEducación #DesarrolloProfesional #MineríaDiferente #TalentoJoven #CMP