Pride Connection Chile

En los últimos días, Pride Connection Chile fue parte del lanzamiento del sello “Consulado, lugar de respeto” organizado por Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile y la Secretaría General de Gobierno (Segegob). Con este sello, cada oficina consular se capacitará en atención inclusiva para ser espacios seguros para los chilenos LGBTI+ residentes en el extranjero y asegurar atenciones libres de estereotipos y sesgos. El fundador y director de la red, Emilio Maldonado fue invitado al Consulado de Chile en Buenos Aires a conversar sobre mejores prácticas para incluir en la atención de personas LGBTI+ en un evento virtual que contó con la presencia de otros consulados de Chile en el mundo🌎 Aplaudimos 👏 estás buenas prácticas en pos de profundizar la inclusión🌈.

🌈 Explora Nuestra Guía de Gestión DEI #LGBTI+ En un entorno laboral en constante evolución, la #diversidad y la #inclusión se perfilan como valores esenciales. Por ello, te presentamos nuestra Guía de Gestión de diversidad, equidad e inclusión LGBTI+. Esta herramienta ha sido cuidadosamente elaborada con el propósito de orientar a las organizaciones hacia una gestión apropiada de la diversidad e inclusión en el ámbito #LGBTI+. Dentro de esta guía encontrarás: ✅ Un panorama detallado de la comunidad LGBTI+ en el mundo laboral chileno. ✅ Definiciones claves y conceptos de gestión relacionados con la comunidad LGBTI+. ✅ Un análisis de las leyes que guían la diversidad en el entorno laboral. ✅ Pasos prácticos para desarrollar una organización más inclusiva, basados en los capítulos evaluados en la Radiografía Pride Connection. Únete a este viaje hacia un entorno laboral inclusivo y descubre cómo puedes contribuir a un cambio positivo en tu lugar de #trabajo.📣 👇🏽

🔗 Te invitamos a revisar y compartir las vacantes que tenemos especialmente para ti. Descubrirás #ofertas laborales de más de 60 empresas comprometidas con la inclusión de la diversidad sexual. 🏳️🌈 📣 ¡No te pierdas ninguna oferta! Activa las notificaciones para recibir las últimas actualizaciones todos los miercoles. Encuentra todas las oportunidades haciendo click en el enlace de nuestra biografía. ¡Comienza la búsqueda de un futuro laboral #inclusivo! www.prideconnection/empleos

“No se puede imaginar o concebir a una empresa u organización como sostenible sin que en su estrategia incluya políticas, programas e iniciativas de inclusión para entregar igualdad de oportunidades a las personas o talento en la zona o área en la cual desarrollan sus actividades. Una empresa no va a ser sostenible en el tiempo si no integra a una diversidad de talentos”, así lo explica el fundador y director de Pride Connection Chile, Emilio Maldonado, en entrevista con Pulso LT en el marco del octavo aniversario de la red.  Gracias 🙌 Bárbara Pezoa por apoyarnos en este camino a la inclusión sin límites en espacios laborales. Te invitamos a que leas la entrevista 👉 completa y reflexionemos sobre los desafíos en materia de inclusión de la diversidad sexual. https://lnkd.in/ew4Gmwn7 #inclusión #lgbti #pr #medios

🌈 📸 ¡Revive los momentos destacados de #GNETWORK360 🌎! Nuestro Director, Emilio Maldonado, participó del panel 'Redes que inspiran: el poder de Pride Connection para la inclusión LGBTI+' 🎤. En esta oportunidad, junto a Ignacio Martín Meggiolaro, Alberto Arriaga, Viviana Andrea Nicola y Silvio Miguel Suárez Salgado (He/Him/Él), referentes de la inclusión en distintas partes de la región, Emilio analizó cómo nuestra red Pride Connection Chile y otras en LATAM están impulsando la inclusión #LGBTI+ de manera innovadora. 🌟 ¡Revisa las fotos y únete a la conversación sobre el futuro de la inclusión! Gracias Gnetwork360 y Cámara de Comercio LGBT Argentina (CCGLAR) por esta importante iniciativa! 👏

¿Qué es un Espacio Laboral Inclusivo con la Comunidad LGBTI+? 🌈 Un espacio laboral inclusivo para la comunidad #LGBTI+ es aquel en el que todas las identidades y orientaciones sexuales son respetadas y valoradas. No se trata solo de aceptar, sino de integrar de manera efectiva prácticas que promuevan la #equidad y el respeto en todos los aspectos del entorno laboral. Las características claves de un entorno inclusivo son; ✔️ Primero, las #políticas antidiscriminatorias deben estar claramente definidas y aplicadas para proteger a todos los empleados de cualquier forma de discriminación o acoso. Estas políticas crean una base sólida de respeto y equidad, asegurando que cada persona pueda trabajar sin temor a ser tratada injustamente. Además, es crucial que exista una representación y visibilidad de la comunidad #LGBTI+ en todos los niveles de la organización. Esto no solo refleja un compromiso real con la diversidad, sino que también enriquece la cultura empresarial al incluir una gama más amplia de perspectivas y experiencias. Implementar estas prácticas no solo mejora el clima laboral y fomenta una mayor colaboración, sino que también potencia la creatividad y la innovación. Un espacio inclusivo contribuye a un mayor compromiso por parte de las personas colaboradoras, lo que a su vez fortalece la organización en su conjunto. ✔️ La inclusión es un proceso continuo y vital. Comprometámonos a construir entornos laborales donde todas las personas  puedan prosperar y sentirse valoradas.

En el Día del Activismo #LGBTI+ 🌈, es importante resaltar el rol clave de los #ERGs (Employee Resource Groups) en la creación de espacios laborales seguros e inclusivos para la comunidad LGBTI+. Los ERGs son grupos de personas colaboradoras organizadas en torno a intereses, identidades o experiencias compartidas, como la identidad LGBTI+. Estos grupos brindan apoyo, visibilidad y una plataforma para que las voces de la comunidad sean escuchadas. Los ERGs no solo ofrecen una red de apoyo y pertenencia, sino que también facilitan la formación de políticas inclusivas y fomentan la empatía entre las personas colaboradoras. A través de actividades como talleres, charlas y eventos, los ERGs ayudan a construir un ambiente en el que todas las personas puedan ser auténticas y sentirse valoradas. En un entorno laboral donde la inclusión es una práctica activa, los ERGjuegan un papel crucial en el desarrollo de una cultura de respeto y equidad. Hoy, celebremos el impacto de los ERGs y sigamos trabajando para fortalecer nuestros espacios #laborales, asegurando que sean verdaderamente inclusivos para todas las personas.

¡Pride Connection celebra su octavo aniversario! 🎉 A lo largo de estos años, hemos trabajado para promover la inclusión y la equidad para la comunidad #LGBTI+ en el entorno laboral. Con el apoyo de más de 140 empresas aliadas y la capacitación de casi 92 mil personas, seguimos avanzando en la creación de espacios laborales más diversos y respetuosos. Para conocer más sobre cómo avanzamos a espacios #laborales más inclusivos con la comunidad LGBTI+, te invitamos a leer el artículo completo 🔗 ¡Gracias a todos por acompañarnos en este camino hacia una mayor #inclusión! 🌈

🎉 ¡Citi se suma a nuestra red! Estamos felices de darle la bienvenida Citi a nuestra red de organizaciones, para que juntos podamos avanzar por un ambiente laboral más #inclusivo con las diversidades sexuales. 🔔 Recuerda que tú también puedes sumar a tu organización. Para más información ingresa a la sección “Súmate” de nuestro sitio web. #Bienvenida 🏳️🌈🎉www.prideconnection.cl

📸 Hace algunos días, llevamos a cabo nuestro workshop de #Liderazgos Inclusivos con el objetivo de transferir #herramientas clave a las coordinaciones de diversidad e #inclusión. 🛠️ Este taller fue diseñado para apoyar la transformación de los liderazgos en sus #organizaciones, con un enfoque especial en la creación de entornos inclusivos para las personas LGBTI+. 🏳️🌈 Sigamos fomentando prácticas de liderazgo que promuevan la equidad y la inclusión en el ámbito #laboral. ¡Revisa todas las fotografías de este evento! https://lnkd.in/esFC7W6q