REDMAD · Red de Mujeres en Alta Dirección

Después de la histórica alianza entre REDMAD y Teletón, nuestras socias de la V Región tuvieron el honor de visitar el Centro Teletón de Valparaíso. Participaron de esta actividad Paola Espejo, María Soledad Gatica, Andrea Vizcarra Catalan, KAREN MONTALVA, Daniela Fehlandt Eggers y Sharon Parker, quienes tuvieron un espacio de cercanía y camaradería con las cuidadoras y el personal de salud, liderado en su mayoría por mujeres. Ellas compartieron sus desafíos y necesidades en el rol de cuidado. Esta conexión nos permitió entender mejor cómo podemos aportar como comunidad regional para apoyar a estas mujeres y a los programas dedicados a las cuidadoras de niños y jóvenes con discapacidad. En REDMAD, estamos comprometidas con la campaña Teletón 2024 y esperamos hacer una diferencia significativa en la vida de estas mujeres y sus familias. #REDMAD #REDMADxTeletón #Teletón2024 #MujeresQueApoyan #CuidadorasQueInspiran #VRegión #CentroTeletónValparaíso #Salud #Cuidado

🔴 Nombramiento | Felicitamos a la socia #REDMAD Gabriela Freixas, quien recientemente fue elegida por unanimidad presidenta del Consejo de Sociedad Civil del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Sence Chile (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo), en representación de nuestra Corporación. REDMAD participa de este COSOC desde su constitución el año pasado, y este es un mecanismo de participación ciudadana que vincula al servicio con representante de la Sociedad Civil. Esta participación es por cuatro años. Gabriela, quien es doctora en Educación de la Pontificia Universidad Católica, cuenta con 26 años de experiencia en Educación Superior. ¡Mucho éxito en este nuevo desafío! #REDMAD #mujeresendirectorios #mujeresenaltadirección #mujereslíderes #liderazgofemenino #equidaddegénero #Sence #COSOC #ConsejodeSociedadCivil #ServicioNacionaldeCapacitaciónyEmpleo

¡Buenas noticias! El incremento en la participación femenina en roles de liderazgo en innovación alcanzó el 32,5% en 2024, el nivel más alto hasta la fecha. El Mercurio destaca que este es un avance histórico, mientras que para MIC Business Consulting, los realizadores del ránking MIC 2024 detrás de estas cifras, esto refleja un claro progreso hacia una mayor equidad de género. A pesar de las buenas cifras, el artículo reconoce que sigue siendo un desafío lograr una representación equitativa en las posiciones más altas de toma de decisiones en muchas industrias, especialmente en sectores altamente tecnológicos. Por esto consideramos crucial seguir promoviendo políticas de igualdad, flexibilidad y visibilidad femenina para poder tener un balance de género en todas las industrias de la sociedad. 📌 Lee la nota completa aquí: https://lnkd.in/e-MuJufd #REDMAD #SociasREDMAD #MujeresEnAltaDirección #MujeresEnDirectorios #LiderazgoFemenino #Líderes #MujeresLíderes #talentofemenino #innovación #tendencias #mujeresenaltadirección #mujeresendirectorios #mujereslíderes #liderazgo #rankingMIC2024 #MIC2024 #rankingmic #MicBusinessConsulting #ElMercurio

Socias REDMAD de Concepción y el Círculo de Mujeres de la Cámara Chilena de la Construcción realizaron este miércoles el encuentro: "Desafíos de la construcción, más mujeres en faena y en alta dirección". Con alrededor de 40 asistentes, se consolidó como una plataforma fundamental de diálogo y acción orientada a incrementar la participación femenina en construcción. Expusieron Carla Rojas, coordinadora ejecutiva del Observatorio de Gestión de Personas de la Universidad de Chile; Claudia Pavez Souper, exdirectora de Comunicativa y representante de REDMAD Biobío; y Rosa Ester Salazar, presidenta del Círculo de Mujeres de la CChC de Antofagasta. Carla Rojas presentó estadísticas reveladoras, como que el 52,6% de las mujeres trabajan, y destacó que la mejora de esta brecha puede potenciar los resultados operacionales de las empresas, incrementando el PIB del país. Claudia Pavez presentó los resultados del estudio "Abriendo la Caja Negra 2.0", de REDMAD y Criteria, que aportó evidencia clave sobre los factores que impulsan y dificultan el acceso de las mujeres a cargos de alta dirección. Rosa Ester Salazar cerró las ponencias valorando sus raíces y familia. También aseguró que la persistencia es clave para superar dificultades y compartió detalles sobre la creación de su grupo de empresas y su proyecto de transformar residuos textiles en paneles de aislación para viviendas sociales. También se extendió la invitación a participar en el estudio de brechas de género de la Facultad de Economía y Negocios - Universidad de Chile, comprometiendo la participación de las empresas del sector en la Región del Biobío. Esta labor contará con la colaboración del Círculo de Mujeres de la CChC, afirmó su presidenta, Patricia Norambuena, y el vicepresidente de la CChC Concepción, Rodrigo López. Juanita Parra, representante de REDMAD en Biobío, destacó que esta colaboración pone de manifiesto el compromiso mutuo de continuar trabajando juntos para aumentar la participación femenina en faenas y en cargos de alta dirección. #REDMAD #CChC #mujeresenaltadirección #mujeresenconstrucción #reddemujeres #mujereslíderes #mujeresdirectoras #liderazgo #equidaddegénero

Nuestra presidenta, María Ana Matthias, estuvo anticipando las temáticas del próximo #SummitREDMAD en el programa "Mundo Infinito", de Radio Infinita, con Daniel Silva. Luego de hablar sobre corresponsabilidad, flexibilidad y la brecha de género, entre otros temas, María Ana contó que este encuentro será el 12 de noviembre y que tendrá foco en los ejecutivos de empresas, tanto a hombres como mujeres. “Estamos haciendo mucho empeño este año, de tener muchos hombres presentes”, adelantó, “para poder ir discutiendo estas cosas que, en el fondo, son en beneficio de la sociedad completa: el tener empresas más sostenibles”. 📌 Si quieres participar en nuestro Summit REDMAD 2024 “Liderar el crecimiento: talento y productividad, la clave para el desarrollo” el próximo 12 de noviembre, inscríbete en www.redmad.cl Transmisión online desde www.redmad.cl y nuestro media partner latercera.com #REDMAD #SummitREDMAD #ComplementariedaddeGénero #Liderazgo #PremioREDMAD #LaTercera #VIISummitREDMAD La Tercera

A lo largo de tu carrera, ¿has tenido dificultades en la generación de redes o contactos de "alto estatus"? Aunque los sesgos de género y la falta de corresponsabilidad son conocidos, hay otra barrera menos visible que dificulta el avance de las mujeres en el entorno profesional: el acceso limitado a redes de alto nivel, dominadas históricamente por hombres. 📊 Un estudio publicado en Academy of Management Journal, replicado por Forbes y Harvard Business Review, reveló que las mujeres tienen un 40% menos de probabilidades de formar conexiones clave en encuentros cara a cara con líderes senior. Sin embargo, tienen más éxito al crear relaciones de alto valor a través de terceros y en el mapeo de redes informales. ¿Pero qué podemos hacer al respecto? Potenciar la generación de redes y aprovechar programas de patrocinio para abrir puertas, no solo para el desarrollo de las mujeres, sino para mejorar el rendimiento de las organizaciones. “Queríamos entender mejor el impacto de la generación de redes para mujeres, si podían ayudarnos a explicar un poco la brecha de género y, sobre todo, si podíamos encontrar formas, no solo de decir que las mujeres están en desventaja, sino también de ayudarlas a superarla”, explica Carla Rua-Gomez, coautora del estudio. ➡️ Lee el artículo completo aquí: https://lnkd.in/dBtPhtVW #REDMAD #MujeresEnAltaDirección #MujeresEnDirectorios #LiderazgoFemenino #Líderes #MujeresLíderes #tendencias #Networking  #liderazgo #redesdealtostatus #highstatus #HBR #Forbes #HarbardBusinessReview

Avivah Wittenberg-Cox, experta en equilibrio generacional para las empresas que participará en nuestro próximo #SummitREDMAD, es destacada en Diario Financiero. La publicación da cuenta de su vasta experiencia como consultora y el reconocimiento que tiene a nivel mundial por su experiencia en inclusión laboral y adelanta: “Es por esto que la canadiense de 63 años será la invitada especial del Summit Red Mujeres Alta Dirección, que se realizará el próximo mes de noviembre”. Avivah es CEO y fundadora de 20-first, una consultora global de balance generacional y de género líder en el mundo, y dará una presentación online sobre “El equilibrio de género, un imperativo empresarial”. Lee la nota aquí: https://lnkd.in/dq7HMCNB #REDMAD #SummitREDMAD #ComplementariedaddeGénero #Liderazgo #PremioREDMAD #LaTercera #VIISummitREDMAD

La socia #REDMAD Ximena Díaz es abogada de la Universidad Finis Terrae y MBA de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Ha construido una carrera sólida en el ámbito del cumplimiento y las relaciones laborales en Chile. Hoy se desempeña como gerente de Cumplimiento y Oficial de Ética en Tottus, rol que ha mantenido por más de cinco años, y que la ha llevado a liderar la implementación y la ejecución de los distintos programas corporativos de la organización. Se unió a REDMAD en 2021 y hoy participa activamente, cada vez con más ganas de seguir aportando. “Ha sido muy gratificante encontrar mujeres con tanta energía y, sobre todo, tanta generosidad. Donan su tiempo y experiencia, a pesar de ser mujeres exitosas y con agendas  ocupadas. Es una Red muy bonita, porque buscamos que nos vaya bien a todas, sin exclusiones”, afirma. ➡️ Lee su entrevista aquí: https://lnkd.in/egEvuAfJ #REDMAD #SociasREDMAD #MujeresEnAltaDirección #MujeresEnDirectorios #LiderazgoFemenino #Líderes #MujeresLíderes #talentofemenino #Tottus #FinisTerrae

🚨 ¡Hoy es el último día para postular al Premio REDMAD Complementariedad de Género 2024! No pierdas la oportunidad de destacar a quienes inspiran con su compromiso por la igualdad de género. Puedes postular en estas categorías: 🔸 Personas: – Ella Inspira – Él Inspira 🔸 Empresas u Organizaciones: – Grandes empresas / Multinacionales – Pequeñas y medianas empresas – Servicios públicos, instituciones académicas y organizaciones de la sociedad civil ➡ Postula sin costo en www.redmad.cl/premios #REDMAD #SociasREDMAD #Complementariedaddegénero #PremioREDMAD #PremioREDMAD2024 #Personas #Organizaciones #LiderazgosFemeninos #MujeresyLiderazgos #Mujeresdirectoras #MujeresEnAltaDirección #EquidaddeGénero #brechadegénero #equidadlaboral #complementariedad #conciliación

En esta columna de La Tercera - Pulso LT nuestra presidenta, Maria Ana Matthias, profundiza en cómo gestionar el equilibrio de talento en las organizaciones. Tras mencionar que este será el tema central de nuestro #SummitREDMAD 2024 –que tendrá lugar el 12 de noviembre con el título “Liderar el crecimiento: el balance de talento como clave para el desarrollo”–, destaca las ideas de una de las speakers: Avivah Wittenberg-Cox. Ella es una destacada consultora organizacional quien estará presentando de forma online esta realidad como un caso de negocio, abordando el hecho de que las empresas deben preguntarse cómo y quiénes son sus clientes, y también cómo es el talento y el liderazgo con el que cuentan. “Promover y gestionar el balance de género a todo nivel dentro de una organización, pero especialmente en el ámbito del liderazgo y de la alta dirección, es una competencia gerencial del siglo XXI. Tenemos que ser buenos en la gestión entre géneros porque el mundo está ahora equilibrado en cuanto a talento y mercado”, afirma María Ana Matthias. ➡️ Revisa la columna en https://lnkd.in/eVNgD9Cp #REDMAD #LaTercera #Pulso #mujeresenaltadirección #mujeresendirectorios #mujereslíderes #liderazgofemenino #equidaddegénero #brechadegénero #complementariedaddegénero #másmujeresendirectorios #SummitREDMAD2024 #AvivahWittenbergCox