新零售渠道行销主管/经理

职位来源于智联招聘。

工作内容：

1、 依据公司经营整体策略，制定新零售渠道：社区团购、即时零售、福利等年度销售策略和计划，编制产品年度销售和费用预算，确保实现销售目标。

2、 依据策略目标，制定产品营销方案和推广策略计划(推广渠道&人群、形式、费用、推广节奏、推广监督及评估)，推动方案落地执行，并完成执行效果复盘。

3、 调研所负责的重点产品在各市场的销售情况，分析市场、渠道、动销，优化产品行销策略及规划、并组织推动落地，需具备良好的调研分析能力及市场洞察能力。

4、 组织对所负责产品销售情况的跟踪，分析年度、月度销售达成和费用使用效率，从中找出问题和生意机会点，并提出合理化方案建议;需具备良好的经营意识和数据分析能力

5、 协调内部资源，与其他部门合作，以提供优质的客户服务和支持。

6、完成上级主管交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销或相关专业

2、有快速消费品行业从业经验至少8年以上，其中至少3年的管理经验，熟悉线上及线下活动策划及品牌塑造，有过成功的营销案例或推爆品的经验，有一定的方法论；

3、具有敏锐的行业及消费者洞察能力，对商品成本、定价、毛利、等有一定认知和专业度；

4、具备优秀行业视野和执行力，良好沟通协调能力与项目管理能力；

5、具有较强的分析和解决问题的能力，能够在压力下工作。

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。