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HRBP主管

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职位来源于智联招聘。

岗位职责:

  • 根据业务策略,策划所支持城市店的人力资源解决方案,提供及时的HR支持与服务;
  • 结合部门实际,推进薪酬、绩效、培训、组织发展、培训文化等政策和项目落地;
  • 协调做好城市店员工内部关系,负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理;
  • 参与完成条线HR项目及其他事项;
  • 城市店行政体系搭建及日常会议管理;
  • 协同营销部门进行日常活动的落地及统筹。

任职要求:

  • 统招本科及以上学历,人力资源或管理类专业优先;

2.3年以上HRBP相关工作经验或人力行政管理经验;

  • 具有较好的沟通界面,同时具备优秀的组织能力、学习能力、抗压能力;
  • 乐于合作,有责任心,有担当,有同理心。

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。
  • 职位级别

    中高级
  • 职位性质

    全职
  • 职能类别

    人力资源

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