El artículo "How to Boost Productivity in Hybrid Teams" de Gallup ofrece una visión completa y valiosa sobre los desafíos y las oportunidades que enfrentan los equipos híbridos en el lugar de trabajo actual. El análisis de Gallup destaca la importancia de la planificación, la coordinación, la reflexión y la capacitación para que los equipos híbridos alcancen su máximo potencial. 💡🌟 Aspectos clave del artículo: 🔹 Planificación: La creación de un plan claro y acordado por el equipo es fundamental para establecer expectativas y definir cómo se trabajará en conjunto de manera efectiva en un entorno híbrido. 🔹 Coordinación: Es esencial establecer pautas claras para la comunicación, la disponibilidad y la colaboración entre los miembros del equipo, tanto en persona como en línea. 🤝💻 🔹 Reflexión: Los equipos híbridos deben dedicar tiempo a evaluar y mejorar continuamente sus prácticas de trabajo, adaptándose a las necesidades cambiantes y aprendiendo de las experiencias. 🔄🧠 🔹 Capacitación: Brindar capacitación a los miembros del equipo y a los líderes sobre cómo trabajar de manera efectiva en un entorno híbrido es crucial para desarrollar las habilidades necesarias para el éxito. 🎓🚀
Just 28% of hybrid managers are trained by their organization to lead a hybrid team. If leaders want their hybrid teams to succeed, they must be trained to work together more effectively in a hybrid environment. And this upskilling for hybrid workers should start with training and supporting their managers. None of this happens organically, especially as team members change roles and cross-functional collaboration adds complexities for matrixed teams. It’s ultimately up to leaders to make hybrid teams work. The productivity of tomorrow’s hybrid workforce depends on it. Learn more here: https://lnkd.in/g9gYG3hX