Air Bank a.s.

Na kanclíky v Air Bank nehrajeme. Už od roku 2016 sedíme ve sdíleném open space. Všichni pěkně vedle sebe – manažeři, tým i generální ředitel. Otevřený prostor nám celá ta dlouhá léta přináší rychlejší komunikaci, efektivnější spolupráci a pocit semknutého týmu, kde se každý hlas počítá. Můžeme spolu sdílet zpětnou vazbu, tipy na dobré seriály i běžné radosti a strasti pracovního dne. Doporučujeme všem! V hlavní roli dnes: Jiří a Přemysl

Být u nás má spoustu výhod. Od účtu bez zbytečných poplatků s nejlepší bankovní aplikací My Air přes Odměny za placení až třeba po výběry z téměř 2 000 bankomatů zdarma. Pro ty věrné, co nás používají nejvíce, ale máme ještě další výhody navíc. Pokud pravidelně platíte naší kartou nebo s námi doslova žijete, a řešíte tak u nás prakticky vše okolo peněz, automaticky vám aktivujeme speciální balíčky výhod. První balíček jsme nazvali Platím s Air Bank a získáte v něm bonusové úročení na spořicím účtu do výše 500 tisíc korun. Navíc vás odměníme dalšími výhodami spojenými s placením, třeba vrácením 1 % z plateb naší kartou v zahraničí. Stačí, když v předchozím měsíci uděláte 5 plateb naší kartou. Druhý balíček jsme nazvali Žiju s Air Bank a odměníme vás v něm dalšími výhodami spojenými s tím, že nás používáte na všechno. Získáte tím třeba bonusové úročení na spořicím účtu až do výše 1 milionu korun, výběry z bankomatů v zahraničí bez poplatků nebo slevu na hypotéce. Že nás používáte na všechno, poznáme tak, že vedle placení naší kartou si k nám měsíčně posíláte v součtu alespoň 25 000 Kč. A další výhody budeme brzo přidávat. Tou největší ale pro vás jistě bude to, že čím víc nás budete používat, tím víc si díky našim službám zjednodušíte práci s penězi. Děláme totiž vše pro to, abyste se o své peníze mohli dobře starat, a měli z nich tak co nejvíc.

O Zelených snídaních už jsme psali. Je to pravidelné povídání s inspirativními lidmi, kteří nás učí novým věcem a podporují kritické myšlení a růst a rozvoj týmů. Všichni naši kolegové mohou snídaně sledovat živě nebo kdykoliv zpětně ze záznamu. Tentokrát jsme zabrousili do tématu, které nás pálí už dlouho a jako organizace se v něm chceme cíleně učit – jak podávat špičkový výkon, a přitom zvládat náročnější situace, které prostě každý zažíváme. K tomu patří i vlastní proaktivní péče o naše mentální zdraví. Proto jsme si pozvali českého neuropatologa a spisovatele Františka Koukolíka. Kromě jiného jsme probírali to, jak funguje náš mozek a jak o něj pečovat a co můžeme ovlivnit, a také stres – jak ho zvládat a jak ho řídit. Co jsme zjistili? ✔️Odhalili jsme pár mýtů o mozku.  ✔️Probrali jsme, jak a proč se rozhodujeme.  ✔️Pochopili jsme, jak fungují emoce a jak racionalita.  ✔️Zjistili jsme, že máme nad svým chováním více moci, než jsme si mysleli.  ✔️A získali pár tipů, jak mozek udržet ve formě.  ✔️Dobrá zpráva je, že opravdu spoustu věcí můžeme ovlivnit sami. A co vy? Jak se staráte o své mentální zdraví a schopnost podávat výkon a přitom být dlouhodobě mentálně v kondici? 🧠

Každý z nás je jiný, ale dohromady tvoříme silný tým. No ale není to zadarmo. V Air Bank jsme se proto rozhodli, že se chceme s odlišností ještě systematičtěji a cíleněji učit pracovat. Protože když se vzájemně chápeme a známe své silné stránky, jde práce mnohem lépe od ruky. A také kromě toho, že tak zlepšujeme týmovou dynamiku a jsme schopni spolu lépe komunikovat, dokážeme také efektivněji využívat a rozvíjet naše talenty. Jak na to jdeme? Postup není tak složitý, ale důležité je být v něm důslední a hlavně si naše jednotlivé lidské odlišnosti definovat co nejvíce prakticky – umí se můj parťák lépe orientovat přes čísla, nebo u diskusního kafe, slyší více na telefon, nebo mail, potřebuje věci dlouhodobě plánovat, nebo je ve své kůži, když se věci dějí živelně…? Poznáváme tedy předně lépe sami sebe a pak to, jakým způsobem pracují naši kolegové. Rozklíčujeme, co každý z nás potřebuje k tomu, aby byl v práci co nejefektivnější, a zároveň jak můžeme zlepšit spolupráci v různorodých týmech. Co jsme zatím zjistili? / Lidi typologie baví. Občas se daným talentem oslovují nebo si ho dávají ke svému jménu v našich interních komunikačních kanálech, aby kolegům usnadnili spolupráci. / Pomáhá nám to s lepším rozvojem a využíváním diverzity. Manažeři mohou zvažovat, jaký další talent (rozuměj osobnostní profil) by mohl tým obohatit. / Všichni se učíme lépe strukturovat informace. Tedy podávat je tak, aby byly pochopitelné a uchopitelné pro všechny typy lidí. A s tím dnes pracuje většina z nás. Naše zkušenosti ukazují, že když si každý přijde na to své, má možnost lépe vědomě pracovat se svým osobním rozvojem a kariérou. A věříme, že díky hladší týmové spolupráci můžeme být jako organizace s ohledem na naše rychlé pracovní tempo efektivnější.

Fandíme inovacím. A víme, že i Češi je mají hodně rádi. Když to vztáhneme konkrétně na naše klienty, až 80 % z nich preferuje bezhotovostní platby. Proto neustále pracujeme na tom, abychom jim nabídli to nejlepší z moderního bankovnictví. Ať už je to jednoduchost našich služeb, nebo digitální řešení pro jednotlivce i podnikatele, vždy chceme být o krok napřed.  Hodně nám v tom pomáhají například: / Cvak: Služba, která umožňuje přijímat bezhotovostní platby jednoduše pomocí mobilní aplikace a NFC technologie. Bez potřeby platebního terminálu a s jediným poplatkem 0,8 % z platby. / Hypotéka na pár kliknutí: Jako první banka v Česku jsme klientům umožnili vyřídit žádost o hypotéku kompletně přes mobilní aplikaci. Dnes už u nás takhle probíhá 80 % všech žádostí o hypotéku. / Okamžité platby a digitalizace: Češi dnes berou jako samozřejmost funkce, které v zahraničí hledají jen stěží. Jsme lídry v digitalizaci platebních karet i v zavádění okamžitých plateb.  Budoucnost je digitální – a my jsme připraveni ji tvořit spolu s vámi. Zajímá vás více? Přečtěte si rozhovor s ředitelem Divize produktů a inovací Air Bank Jiřím Suchým. https://lnkd.in/eYHvfF4r 

Když pracujete pro PPF, zasloužíte si měsíc volna navíc Nejen u nás v Air Bank, ale i v celé PPF děláme na náročných projektech a většinou v dost rychlém tempu. No a my jsme se rozhodli, že si chceme umožnit jednou za čas pořádně dobít baterky. Proto máme každý možnost vzít si po 5 odpracovaných letech ve skupině PPF 20 dní volna navíc ještě nad rámec 5 týdnů dovolené. Ptáte se, jaké to asi je, mít takhle možnost jednou za čas užít si až téměř 2 měsíce placených prázdnin? Někteří naši kolegové by vám o tom mohli dlouze a nadšeně vyprávět. Oldřich se novou výhodu rozhodl využít zcela pro svou rodinu a malý přírůstek. Prozaičtěji si užil měsíc volna David, který naslouchal šplouchání moře a doma se mohl vrhnout do kutilství. Blanka se zase rozhodla dát poctivě čas svým přátelům, na které při práci nezbývalo tolik prostoru. A jak byste si tuto možnost užili vy? Že ještě musíte nějaký ten rok pracovat nebo se k nám teprve chystáte nastoupit? Nebojte se, dlouhodobé volno „Recharge by PPF“ na vás počká.

Úrokové sazby padají jak listí ze stromů, kamkoliv se podíváte. Využijte pro své úspory některou z našich možností zhodnocení. Teď přidáváme další: termínovaný vklad. To znamená pevný úrok na předem dohodnutou dobu. Založíte ho jednoduše v My Air. Tak zkuste své peníze zhodnotit s námi. Více informací najdete na https://lnkd.in/ez64dDcW.

Uvědomujeme si, že život někdy není jednoduchý. Proto podporujeme dobrovolnictví a našim lidem poskytujeme pro tyto účely až 3 dny volna. Moc si vážíme toho, že je mnoho kolegů využilo pro pomoc s odklízením následků povodní. Už před týdnem se na cestu vydali manažeři Olga Zelenková a Ondřej Kuba. Vyrazili směr Jeseník, aby podpořili rodinu kolegy z Plzně, kterou velká voda zasáhla nejvíce.   Ondra víkendovou akci zhodnotil slovy: „Tu katastrofu prostě nejde popsat ani vyfotit. Ale Češi jsou neskuteční, tolik solidarity a pomoci jsem fakt nikdy neviděl. Makali jsme s lidmi z různých koutů země, někdo přivezl foodtruck a všem vařil zadarmo, někdo přijel s bagrem, někdo odvážel bordel dodávkou. Každý dělal, co umí. Češi jsou skvělí.“   O pár dní později vyrazili na cestu i kolegové Pavlína Crhonková, Petr Švrček, David Radvanský, David Voženílek a Ivana Ivančicová. Jeli do Frýdku-Místku odklízet škody v domě a na zahradě u kolegy Vašek Gavlas, kde řádila rozvodněná řeka Olešná. Fotky z terénu hovoří za vše, každá ruka se měla čeho chopit.    Tímto chceme našim kolegům ještě jednou poděkovat, že se tak obětavě vrhli do práce a pomoci. Jsme na vás hrdí! 💚

Kdy vám naposledy přistál v mailu nebo SMS skoro dokonale vypadající podvod? A věříte, že byste ho pokaždé rozpoznali? Kyberpodvody jsou stále propracovanější a zdaleka se netýkají jen technicky nezdatných lidí. O tom ví své Martin Popík, šéf řízení rizik u nás v Air Bank, který v rozhovoru pro Seznam.cz popisuje, jak se s těmito hrozbami vypořádáváme. Naše riskové i IT týmy neustále přichází s inovativními způsoby, jak chránit peníze klientů – třeba pomocí prediktivních modelů a automatizace, které pomáhají detekovat podezřelé transakce. Díky tomu se zase posunujeme dál v tom, jak můžeme podvody odhalit dřív, než by mohly napáchat škodu. Chcete vědět víc o tom, jak se bránit podvodům? Přečtěte si celý rozhovor plný tipů, jak zůstat v bezpečí! 💻🛡️👨💼 https://lnkd.in/eJr6SmCW #AirBank #Kyberbezpečnost #Inovace #Bezpečí #MartinPopík

Myslíme na všechny, kterým velká voda ze dne na den změnila životy. Chápeme, že škody způsobené povodněmi se nedají opravit ani vyřešit za víkend, a právě proto chceme podat pomocnou ruku a být tu pro vás. Našim klientům v těžkých časech nabízíme pomoc i nad rámec běžných služeb. Ozvěte se nám, ať společně najdeme to nejlepší možné řešení vaší situace. ➜ Naši lidé na pobočkách a v kontaktním centru jsou připraveni vám pomoci. Napište nám, případně se rovnou zastavte. ➜ Pokud nemůžete kvůli následkům povodní splácet své závazky, můžete zkusit využít možnost snížení splátek. V mobilní aplikaci nebo internetovém bankovnictví také jednoduše požádáte o Splátkové prázdniny, díky kterým si můžete splácení až o 2 měsíce odložit. ➜ Skupina PPF, jejíž jsme součástí, společně s Nadací rodiny Kellnerovy daruje 100 milionů korun na pomoc lidem zasaženým ničivými povodněmi. Peníze rozdělí mezi neziskové organizace, které aktivně pomáhají v postižených oblastech. ➜ Všichni naši zaměstnanci jsou naštěstí v pořádku a můžou se na nás obracet v případě, že potřebují pomoc. Skupina PPF také vyhlásila zaměstnaneckou sbírku, jejíž finální vybranou částku zdvojnásobí. ➜ V Air Bank podporujeme dobrovolnictví a poskytujeme pro tyto účely našim lidem až 3 dny volna, které mohou využít na pomoc s odklízením následků povodní. Opatrujte se!