Antal Czech Republic and Slovakia

❗ Exciting Job Opportunity: Senior Project Manager - Chemical Industry ❗ For our client, a global company specializing in the production, processing and development of chemical products, we are currently looking for a passionate and skilled Senior Project Manager. If you have experience with high-value project such as high-hazard environment, this is the perfect opportunity for you. You are our ideal candidate if you have: ✔ experience in management of complex high-value projects (high-hazard environments) ✔ knowledge of safety regulations and industry best practices ✔ good communication and interpersonal skills Are you interested in this position? Do not hesitate to contact Lucie Nguyenová for further information: ℹ https://lnkd.in/dKU4-Nqq ☎ 725 407 265 ✉ lucie.nguyenova@antal.cz

Jak úspěšně hledat práci přes headhuntera? Možná vás překvapí, že spolupráce s headhunterem není jen o tom, že vám zavolá a nabídne konkrétní pozici. Správný headhunter je váš průvodce na trhu práce, strategický partner a někdy i nečekaný zdroj inspirace. Jak z této spolupráce vytěžit maximum? Tady je několik tipů od týmu Antal CZ & SK: 1. Buďte upřímní a otevření a nebojte se s headhunterem sdílet své ambice, preference i obavy. Čím více o vás ví, tím lépe vám může nabídnout pozice na míru. 2. Aktualizujte svůj profil na LinkedIn. Většina headhunterů využívá právě LinkedIn jako hlavní zdroj informací. Přehledné a aktuální informace mohou být klíčem k vašemu vysněnému místu. 3. Rozšiřte svou síť kontaktů. Aktivně sledujte headhuntery a společnosti, které vás zajímají. Networking vám může přinést příležitosti, o kterých byste se jinak nedozvěděli. 4. Myslete dlouhodobě. I když právě teď aktivně nehledáte, není na škodu zůstat v kontaktu s headhunterem. Nikdy nevíte, kdy se objeví nabídka, která vám změní kariéru. V Antalu ze zkušeností víme, že dobře nastavená spolupráce s headhunterem může být prvním krokem k úspěšnému kariérnímu posunu. 👉 Máte otázky k procesu hledání práce s pomocí headhuntera? Dejte nám vědět do komentářů, poradíme Vám! #kariera #headhunter #Antal #HR #personálníporadenství #pracovnítrh #příležitosti

🎃 Děsivé příběhy z pohovorů, které vás vyděsí víc než Halloween! Někdy se na pohovorech stávají věci, které si nedokážete představit ani v těch nejdivočejších snech. Tady jsou některé odstrašující příklady, co na pohovoru NEdělat: Zaměnění názvu firmy – ano, stalo se, uchazeč mluvil o úplně jiné firmě během celého pohovoru! Nevhodné oblečení – místo business casual někdo přišel v tričku s nápisem „Dneska to flákám“... a bylo to vidět. Přílišné sebevědomí – „Měl bych dostat práci, protože jste moje jediná šance!“ – Ne, takhle to nefunguje. 😬 Telefon během pohovoru – když zazvonil telefon a kandidát si klidně začal vyřizovat osobní hovory. I když se Halloween slaví jednou za rok, odstrašující pohovory mohou přijít kdykoli! Nezapomeňte, že na každý pohovor je třeba se dobře připravit, ať už je jakékoli období. 🎃 A co vy? Máte nějaké děsivé zážitky z pohovorů? Podělte se s námi v komentářích. #HalloweenNaPohovoru #HRHorory #PohovorovéPříběhy #AntalCZSK #TrendyHR #NáborováStrašidla #HalloweenskéFauxPas

Víte co trenduje a funguje v BENEFITECH pro zaměstnance v roce 2024? Zaměstnanecké benefity se neustále vyvíjejí a jejich nabídka hraje klíčovou roli v přilákání a udržení talentů. Dnes se zaměstnanci zaměřují na benefity, které jim skutečně pomohou vyvážit pracovní a osobní život, poskytnou podporu v oblasti duševního zdraví nebo jim umožní se dále vzdělávat. Flexibilní práce a hybridní modely se staly novým standardem. Mnohé firmy investují do vybavení domácích kanceláří a nabízejí svým zaměstnancům pohodlí jak v kanceláři, tak i doma. Duševní zdraví se dostává do popředí – společnosti poskytují přístup k psychologickému poradenství, wellbeing dnům či workshopům na zvládání stresu. Vzdělávání a osobní rozvoj jsou dalším důležitým benefitem, který pomáhá zaměstnancům růst nejen profesně, ale i osobně. Tradiční benefity již nestačí, moderní zaměstnanci chtějí více flexibility a péče o svou pohodu. #ZaměstnaneckéBenefity #FlexibilníPráce #Wellbeing #DuševníZdraví #Vzdělávání #Trendy2024 #TalentManagement

👔 Den uznání šéfů: Jak ocenit své vedoucí a proč na tom záleží? Dnes slavíme Den uznání šéfů! Ať už máte šéfa, který vás podporuje, inspiruje, nebo posouvá vaše hranice, nezapomeňte mu vyjádřit poděkování. Uznání za dobře odvedenou práci je důležité nejen pro zaměstnance, ale i pro vedení. A jak svého šéfa dnes potěšit? Co třeba pozvání na kávu nebo den bez záludných e-mailů? 😄 A my děkujeme Marku Žaludovi za skvělé vedení a přátelskou atmosféru, kterou pro nás všechny v Antal CZ & SK vytváří! #DenUznáníŠéfů #Leadership #Motivace #OceněníVPráci #AntalCZSK #DobrýŠéf #FiremníKultura #ŠéfAKolega

Hledám zaměstnance No.1, pro mezinárodního FMCG distributora, který vstupuje na český trh. Pozice je vhodná pro zkušené obchodníky se znalostí moderního trhu a s chutí se podílet na budování nové společnosti.

Znáte a využíváte výhody contractingu? V dnešní hektické době je contracting stále častějším řešením pro zaměstnavatele, kteří potřebují rychle získat kvalifikované odborníky bez nutnosti vytvářet nová pracovní místa. Contracting představuje formu externí spolupráce, která umožňuje zaměstnavatelům „pronajmout“ si specialisty na konkrétní projekt nebo období. Tato flexibilní forma spolupráce nabízí hned několik výhod: ✅ Přístup k odborným znalostem a zkušenostem – získáte experty bez potřeby dlouhodobého závazku. ✅ Rychlé doplnění týmu – vhodné při náhlých nebo zvýšených obchodních potřebách. ✅ Méně administrativy – contracting je často efektivnější a méně náročný než běžné zaměstnanecké smlouvy. Pro zaměstnavatele je také atraktivní model Try & Hire, který umožňuje po ukončení smlouvy nabídnout pracovní místo. Je to skvělý způsob, jak si ověřit dovednosti uchazeče bez nutnosti okamžitého zaměstnání. Contracting je nejvíce využíván v oblasti IT, ale také ve vrcholovém managementu a v pozicích vyžadujících cizí jazyky. Tento model spolupráce je nejen flexibilní, ale i ekonomicky výhodný – zejména při krátkodobých projektech. Zvažujete contracting? Nechte nás vám ukázat, jak vám v Antalu můžeme pomoci posílit váš tým. #Contracting #TryAndHire #FlexibilníPráce #Antal #HRŘešení #Outsourcing #ITSpecialists #TopManagement #NaborovaStrategie

☕ Mezinárodní den kávy je tady! Káva není jen nápoj, je to každodenní rituál, který nás v práci s kolegy často spojuje a drží v pohybu. Ať už jste fanoušci silného espressa, jemnějšího latté nebo prostě potřebujete cokoliv, co vás udrží bdělé, dnes je ten správný den dát si ještě jeden šálek navíc. A možná i dva. Co nám káva kromě energie přináší? 🤝Networking při kávovaru – nejlepší nápady často vznikají právě mezi dvěma hrníčky kávy. 😅Záchrana při ranních poradách – přiznejme si to, bez kávy by byly všechny ty „rychlé“ brainstormingy o něco pomalejší. ☕Týmový duch – kdo by odolal společné kávové pauze? Ideální čas sdílet nápady, nebo jen tak probrat, co se zrovna děje. Jakou kávu si dnes dáte vy? #MezinárodníDenKávy #KávaVPohonu #KávováPauza #Networking #FiremníKultura

Gender pay gap: Jaké máte zkušenosti ❓ Rovnocenné odměňování je základním kamenem spravedlivé a inkluzivní společnosti. Přesto se stále setkáváme s fenoménem rozdílného odměňování mužů a žen, kdy ženy dostávají za stejnou práci méně než jejich mužští kolegové. Tato nerovnost nejenže podkopává principy rovnosti, ale také omezuje plné využití potenciálu pracovního trhu. Transparentnost v odměňování může být jedním z klíčových řešení. Když jsou platy a odměny jasně definovány a transparentní, zvyšuje se tím důvěra mezi zaměstnanci a zaměstnavateli a zároveň se eliminuje prostor pro nespravedlivé rozdíly v odměňování. ✅ V Antalu věříme, že každý jedinec, bez ohledu na pohlaví, by měl mít přístup k férovému a transparentnímu ohodnocení své práce. Naše zkušenosti a specializované týmy nám umožňují nejen efektivně obsazovat pozice, ale také poskytovat poradenské služby, které podporují rovnost a inkluzi na pracovišti. Jaké jsou vaše zkušenosti s gender pay gap? Podělte se s námi v komentářích! #GenderPayGap #RovnostPohlaví #Transparentnost #Inkluze #RovnostOdměňování #AntalCZSK

Pro menší českou společnost působící v oblasti FMCG a se sídlem v Praze hledáme zapáleného obchodníka se zkušenostmi z tradičního trhu. 🔥 Pokud jste člověk s pozitivním přístupem a tahem na branku, rádi o vás uslyšíme! Kontaktujte Marek Zalud přes DM 📩 nebo přes níže uvedené kontakty: 📞 +420 724 170 016 ✉️ marek.zalud@antal.cz