Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT)

Chceme se s vámi podělit o naši 📘novou příručku pro nováčky a třeba se navzájem inspirovat, jak tu vaši či naši dále rozvíjet. Obecně lze říct, že cílem nové příručky bylo dodat jí modernější vzhled a přinést nově nastoupivším zaměstnancům a zaměstnankyním lepší strukturovanost agend a činností #msmt.   👣 Jak jsme postupovali? V zásadě jsme aplikovali #designthinking přístupy.   ➡️ Na vzorku několika zaměstnanců a nezaujatých přátel v našich bublinách jsme se snažili potlačit naše inovační záměry a nejdříve pochopit potřeby našich koncových uživatelů.   ➡️ Tato zjištění jsme reflektovali a přetavili v definování problému – pojmenování nejčastějších situací a scénářů, do kterých se ministerský nováček dostává. Výstupem byla verbalizovaná řešení jako reakce na uživatelské potřeby a potenciální překážky.   ➡️ Následně jsme brainstormovali nápady, jak budeme při aktualizaci příručky postupovat. V této fázi jsme také revidovali stávající obsah a celkové zpracování existující příručky. Dobrou a ověřenou praxi jsme se snažili zachovat a rozvinout.   ➡️ Pustili jsme se do tvorby prototypu, který postupně zhmotňoval nová řešení. Prošli jsme si experimentováním a častou přeměnou původních nápadů.   ➡️ Přišlo na řadu testování. S tím nám opět pomohl vzorek dobrovolníků. Měli jsme hotovo? Kdepak. Zpětné vazby nás přiměly zamýšlet se o dalších souvislostech, o kterých jsme dříve neuvažovali – to nás donutilo měnit náš původní prototyp.    Výsledek je na světě. Bude to rok, co jsme našim novým zaměstnancům poskytli novou strukturu onboardingových informací a uživatelský zážitek. Příručka je však živý materiál a neustále se vyvíjí.   V nové příručce najdete doprovodné a tematicky zpracované:   ➤ piktogramy ➤ symboly ➤ avatary ➤ a další vizualizace, které pomáhají textové části dokreslit a celkově příručku ozvláštnit.   Nováček je při průchodu příručkou několikrát vyzván k hlubšímu zamyšlení se nad daným tématem (interaktivní textová pole) či k odškrtnutí checklistu.   Po projití základních tematických celků čtenáře v závěru čekají další praktické kapitoly:   ➤ Co vás může zajímat v prvních dnech? ➤ Co dělat když…? ➤ Důležité kontakty a odkazy ➤ Často používané zkratky a pojmy   💡 Možná si kladete otázku, proč v 21. století máme tištěnou příručku? Fyzická příručka má na MŠMT velkou tradici. Na našem ministerstvu máme různorodé věkové skupiny a věřte, že i mladší kolegyně a kolegové ocení tištěnou verzi, která je součástí uvítacího balíčku. Ano, manuální tvorba příručky je z časového hlediska náročnější, ale pozitivní zpětné vazby nám dodávají energii. Kdo ocení elektronickou verzi, v nabídce je PDF či e-bookové rozhraní. Dílčí prvky nové příručky (např. slovník zkratek a pojmů) máme dynamicky zpracované na našem intranetu.   Vstupní setkání nováčků získalo díky modernizované příručce nový rozměr a přispěli jsme tak k dalšímu rozvoji zaměstnanecké zkušenosti.   Jak máte zpracovanou příručku pro nové zaměstnance vy? #onboarding #experience #HR #statnisprava

Na #HR hledáme vedoucí / vedoucího Oddělení personálního s vysokoškolským vzděláním v oboru právo a právní věda. Pod vedením Petr Šebek budete vést svůj 7️⃣ členný tým. Jaké činnosti na vás čekají❓ ➢ Evidence služebních / pracovních poměrů (státních) zaměstnanců. ➢ HR legislativa v oblasti zákona o státní službě a zákoníku práce. ➢ Evidence a registrace pracovních úrazů. ➢ Zaměstnávání pracovníků se zdravotním postižením. ➢ Podíl na Kolektivní dohodě ve spolupráci s odborovou organizací. ➢ Zaměstnanecké benefity a péče o zaměstnance. ➢ Slaďování rodinného a osobního života zaměstnanců. To vše v úzké spolupráci s věcně příslušnými útvary #msmt a Sekcí pro Státní služba #mvcr. ✅ Uvítáme: Aplikovanou znalost pracovně a služebně zaměstnaneckých vztahů. Uživatelskou znalost Microsoft 365. Zkušenosti s rozvojem HRIS. Obor státní služby: 18 a 63. ➡️ Více o pozici: https://lnkd.in/eF3waijR Výběrovým řízením vás provede: Světlana Dobešová Krynská. #volnamista #prace #statnisprava #ministerstvo

O krok blíže novele zákona o státní službě, která přispěje optimalizovat státní HR & Ops procesy a deliverovat modernější službu veřejnosti. 💪🏼

🫱🏻🫲🏻 Chcete být partnerem vedení škol a jejich zřizovatelů? 🚗 Prostřednictvím terénních výjezdů na území Broumovska, Náchodska, Rychnova nad Kněžnou a Kostelce nad Orlicí budete naplňovat myšlenku #stredniclanekpodpory. 📍 Vaši základnou bude sdílená kancelář v krajském městě. Více o nabízené pozici: https://lnkd.in/edpS8hbs 𝐂𝐕 a 𝐜𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 zasílejte na: 📧 Marcela.Kazdova@msmt.cz #vzdelavani #skolstvi #statnisprava #verejnasprava #prace

⚕️ Den zdraví 2024 ✅ Včera se v prostorách MŠMT a Ministerstvo zdravotnictví České republiky konala řada zdravotních vyšetření a workshopů pro zaměstnance obou resortů. ➡️ Vyšetření znamének, podologie, optometrie, měření tělesných hodnot, fyzioterapie, duševní zdraví, nutriční poradenství, hygiena práce, spánková hygiena a další. „Když budeme pomáhat pečovat o zdraví svých kolegyň a kolegů, nejenže zvýšíme jejich produktivitu, ale podpoříme i jejich spokojenost a loajalitu, budou motivovanější, kreativnější a odolnější vůči stresu. Péče o zdraví navíc vytváří pozitivní pracovní prostředí, kde se lidé cítí ceněni a podporováni. To vede k lepší spolupráci a celkově vyšší spokojenosti v týmu i lepším výsledkům.“ říká státní tajemník v MŠMT Ondřej Andrys. #denzdravi #pece #prevence #wellbeing #resortismuzmarspolupracizdar

Na resortismus my nehrajeme 🙅♂️ S milým kolegou Stanislav Měšťan , státním tajemníkem v Ministerstvo zdravotnictví České republiky, jsme doladili poslední záležitosti kolem přípravy 1. ročníku našeho společného projektu orientovaného na zaměstnance obou resortů-Dne zdraví ☝️ Kolegyně a kolegové pracující na školství i zdravotnictví budou mít možnost projít v průběhu jednoho dne přímo v úřadu řadou zdravotních vyšetření a zúčastnit se zdravotních workshopů. 👉 vyšetření znamének, podologie, optometrie, měření tělesných hodnot, fyzioterapie… 👉 nutriční poradenství, hygiena práce, spánková hygiena, duševní zdraví… Když budeme pomáhat pečovat o zdraví svých kolegů, nejenže zvýšíme jejich produktivitu, ale podpoříme i jejich spokojenost a loajalitu, budou motivovanější, kreativnější a odolnější vůči stresu. Péče o zdraví navíc vytváří pozitivní pracovní prostředí, kde se lidé cítí ceněni a podporováni. To vede k lepší spolupráci a celkově vyšší spokojenosti v týmu i lepším výsledkům.

🎓 Národní pedagogický institut České republiky spouští bezplatný program podpory škol využívajících Národní soustavu kvalifikací. 📅 Konzultace (osobní i online) v období říjen až prosinec 2024. 📩 Více informací: Richard Veleta (richard.veleta@npi.cz).

Máte zkušenosti s účetnictvím a potrpíte si na pořádek ve věcech? Pomůžete nám například: 🧳 zaúčtovávat zahraniční pracovní cesty? 💸 vybírat hotovost z ČNB? 📃 spravovat a fakturovat různé finanční převody? Více o pozici: https://lnkd.in/etV6dh5f 🎓 Pozice je vhodná i pro absolventy bez praxe. Výběrovým řízením vás provede: Světlana Dobešová Krynská #volnamista #finance #ucetnictvi #statnisprava #ministerstvo

Personální oddělení #msmt v čele s Lucie Galuszková, hledá posilu, která by 🌟 měla na starosti zaměstnanecké benefity (FKSP) a péči o zaměstnance. 💻 spravovala a rozvíjela HRIS (OKbase). 📊 vytvářela analýzy a připravovala HR reporty.   Více o pozici: https://lnkd.in/ezW9Ge_V Výběrovým řízením vás provede: Hana Šotolová #hr #volnamista #ministerstvo #statnisprava

Stejně jako loni jsme se přidali k dalším veřejným institucím a podpoře myšlenky festivalu Prague Pride. Na hlavní budově ministerstva v pražské Karmelitské ulici jsme proto vyvěsili 🏳️🌈 duhovou vlajku.   Festival Prague Pride se koná vždy v srpnu, a to už od roku 2011. V rámci festivalu se pořádají desítky akcí zaměřených na osvětu témat, jako jsou rovnost a tolerance, dodržování lidských práv či respekt k rozmanitosti.   Ze strany resortu se jedná také o symbolické vyjádření podpory všem #LGBT žákyním a žákům, studentkám a studentům, ale stejně tak zaměstnankyním a zaměstnancům ve školství. MŠMT tím vysílá jasný vzkaz, že pro homofobii a další druhy diskriminace není ve školství, ani jinde ve společnosti místo.