Recruitis.io s.r.o.

Od sourcingu na LinkedIn, přes odbavení hiring manažerem v mobilní aplikaci, naplánování pohovoru kandidátem přímo ve vašem kalendáři až po pre-boarding v naší onboardingové aplikaci Onbee.app... to všechno v našem ATS Recruitis! 🚀 #ATS https://lnkd.in/eVHAv8yg

Tři roky pod Pale Fire Capital a skoro stejně dlouhou dobu využíváme i Recruitis.io s.r.o. pro nábor. Věřím, že kvalitní ATS vám ušetří čas/peníze/nervy. Vedle toho extrémně zrychlí nábor, usnadní komunikaci s kandidát, interně i s agenturami, vyřeší GRPR, nastaví strukturu, umožní vytvářet přehledné talent pooly, plánovat na dva kliky pohovory, ... Pro mě je to něco, bez čeho si neumím představit fungovat. Nebo ano, pokud bych hledala pár pozic za rok. U nás je však realita jiná. 😂 Do firem pod PFC jsme v 2022 nabrali za půl roku kolem 30 nových lidí a znatelně rozšířili i své řady. V 2023 jsme trhli rekord a i díky Barbora Němcová jsme do různých firem dodali přes 150 lidí. 2024 tomu minulému šlape na paty. Jedna věc je určitě silný focus na nábor a potřeba mít ve firmách dostatek lidí, druhá věc je pak schopnost je rychle procesovat a dlouhodobě vytvářet databázi a network. Díky dobře nastavenému ATS to je možné - neumím si představit mít Excel tabulku, psát všechny e-maily ručně, ukládat někam na disk životopisy (chodí nám jich celkem vyšší stovky týdně). Takže díky do Recruitis.io s.r.o.. Ne za to, že máte systém (těch je všude kolem dost), ale to, že jste za poslední 3 roky výrazně svůj produkt posunuli, rozšířili funkce, udělali jej více user friendly pro nás na HR i manažery, že posloucháte své zákazníky a tvoříte road mapu vývoje ve spolupráci s nimi. Za to, že si lze systém rychle a funkčně nastavit za pár hodin, vše je lehce pochopitelné, škálovatelné a rychle využitelné. A taky, že reagujete na e-maily rychlostí blesku. 😍 #sharingiscaring #recruitis #hris https://lnkd.in/ebVwRPVJ

Se začátkem letní sezony rozšiřujeme naše portfolio o dvě společnosti, Recruitis.io a Datacruit s.r.o. Tento strategický krok nás posouvá do oblasti HR řešení a posiluje naši schopnost poskytovat komplexní IT služby. 🚀 Recruitis.io s.r.o. je známý svými pokročilými nástroji pro nábor a správu talentů, které zjednodušují a zefektivňují proces hledání a výběru kandidátů. Datacruit nabízí moderní technologie pro správu a analýzu dat v oblasti lidských zdrojů, čímž usnadňuje rozhodování na základě dat a zlepšuje efektivitu HR procesů. „Je to podruhé v naší historii, kdy současně kupujeme dva produkty zaměřené na stejný, pro Seyfor nový, tržní segment. Poprvé to byly pokladní systémy Dotykačka a Markeeta. Dnes je Dotykačka jednoznačným lídrem trhu pokladních systémů v České republice. Věřím, že podobný úspěch zopakujeme i s ATS službami Datacruit a Recruitis. Recruitment je dnes velmi náročná disciplína vyžadující velké know-how a kvalitní softwarová podpora je pro tento proces klíčová. Oba produkty patří k nejlepším na českém trhu, a proto se těším na spolupráci s oběma týmy a na využití vzájemných synergií, kterých vidím opravdu hodně,“ komentuje akvizice Martin Cigler, CEO Seyforu. Zároveň mezi námi vítáme i nové kolegy! Těšíme se na spolupráci a společné úspěchy. 💜 🤝 Více podrobností najdete v naší tiskové zprávě: https://lnkd.in/eVJjcYfb #jsmeseyfor #seyfor #akvizice #recrutiment #ats #recruitis #datacruit

Pokud jste jedním z těch šikovných a trpělivých, kdo v HR vedou celý hiring proces stálé v Excelu nebo v jiném neefektivním systému, mám pro vás kind reminder - bojovat za dobrý ATS má smysl. Vezměte všechny argumenty a jděte za vaším Ježíškem ve firmě, aby vám zavedení systému pro další rok v rozpočtu schválil! 🎅 Já jsem letos byla hodná, tak jsme zavedli můj oblíbený Recruitis.io s.r.o. (dokonce ještě dříve, než jsem stihla Ježíškovi napsat). A co mi to jen tak rychle přináší? 🧠 Šetří mi to mozek a nervy - žádné ruční stahování CV, nekonečné přepisování jmen v tabulkách nebo podobně otravné věci. 💌 Boost pro komunikaci s kandidáty - cosi, co ve stylu a personalizovaných emailech v dnešním světě náboru je prostě must-have. 🤝 Recruitis je můj hiring buddy - připomínky, plánování pohovorů, otázky na pohovory, poznámky manažerům, ve všem mi dělá pořádek. 📈 Co neměříš, to neřídíš. NPS, funnely a všechna ostatní podstatná data už nemusím lovit někde v emailu a Excelu. 🔒 Jo, a také mi hlídá GDPR, ke kterému bych se sama asi nikdy nedokopala. Vím, že přesvědčit vedení o tom, že ATS je výhodná investice, může být náročné, ale nevzdávejte to! Čím méně operativy je na nás, tím více skvělých věcí v HR můžeme dotáhnout do konce. Jinak velké díky celému týmu Recruitis.io s.r.o. a Štěpán Bartyzal za vývoj tak skvělého produktu a podporu, kterou nám poskytují, když nám HR zrovna něco nejde. P.S. Pokud zrovna vybíráte ATS, ráda svoje zkušenosti nasdílím ať už na online kafičku nebo offline punčiku v Brně. 🙏

Tisknete 🖨️ #CV před pohovorem pro sebe nebo kolegy? #Moderní 💻 #Digitální 🔢 #Nábor 👥 #PaperLess ♻️ Díky aplikaci #ATS 💼 od Recruitis.io s.r.o., dostupné pro tablety s 🍏 iOS i 🤖 Androidem, můžete nyní psát poznámky ✍️ přímo na digitální #životopis 📄 kandidáta během pohovoru. Tyto poznámky se pak ukládají jako kopie 🗂️ životopisu v systému ATS, přičemž každá kopie zahrnuje v názvu jméno uživatele 👤, což vám umožní snadno identifikovat, který z vašich kolegů tyto poznámky vytvořil. 🌿 Paperless Proces: Eliminuje potřebu tisku, podporuje ekologický přístup. 🔒 Ochrana dat podle GDPR: Zajišťuje, že se data kandidátů nevalí po stolech, chrání soukromí. 🛡️ Prevence ztráty poznámek: Digitální záznamy snižují riziko ztráty důležitých informací. ⏱️ Nepřepisování poznámek: Šetří čas díky eliminaci potřeby přenášet poznámky z papíru do ATS. 🔍 Snadná identifikace autora: Každá kopie obsahuje jméno autora, což usnadňuje sledování a přiřazení poznámek.