Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Ziele durch Leistungsbewertungen mit den Zielen des Unternehmens in Einklang bringen können.
Die Ausrichtung Ihrer persönlichen Karriereziele auf die Ziele Ihres Unternehmens kann ein strategischer Schritt zum beruflichen Erfolg sein. Leistungsbewertungen, die oft als entmutigender Prozess angesehen werden, bieten tatsächlich eine ideale Gelegenheit für diese Ausrichtung. Indem Sie diese Bewertungen verstehen und nutzen, können Sie eine symbiotische Beziehung zwischen dem, was Sie erreichen wollen, und dem, was Ihr Arbeitgeber von Ihnen erwartet, schaffen. Dies steigert nicht nur Ihren Wert innerhalb des Unternehmens, sondern treibt Sie auch zu Ihren individuellen Karrierezielen an.
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