Last updated on 28. Aug. 2024

Hier erfahren Sie, wie Sie sich auf den Einfluss von künstlicher Intelligenz auf die HR-Rollen vorbereiten können.

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Als Künstliche Intelligenz (Künstliche Intelligenz) weiterentwickelt wird, beeinflusst es zunehmend den Bereich Human Resources (HR). Wenn Sie in der Personalabteilung tätig sind, ist es entscheidend, die Auswirkungen von KI zu verstehen und sich darauf vorzubereiten. KI kann Prozesse rationalisieren, von der Rekrutierung bis zum Leistungsmanagement, erfordert aber auch neue Fähigkeiten und Perspektiven. Indem Sie sich Technologie zu eigen machen und sich auf das menschliche Element konzentrieren, können Sie sich so positionieren, dass Sie effektiv mit KI zusammenarbeiten können. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie sich auf die Zukunft des Personalwesens in einer KI-gesteuerten Welt vorbereiten können.

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