Wie können Sie einen Deal für maximale Transparenz strukturieren?

1 Definieren Sie die Ziele

Der erste Schritt bei der Strukturierung eines transparenten Geschäfts besteht darin, die Ziele und Erwartungen aller beteiligten Parteien zu definieren. Dies bedeutet, dass die Begründung, die Bewertung, der Zeitplan, die Rollen und die Verantwortlichkeiten der einzelnen Stakeholder geklärt werden müssen. Sie sollten auch klare Kommunikationskanäle und Protokolle einrichten und sich auf die wichtigsten Leistungsindikatoren und Meilensteine einigen, die den Fortschritt und Erfolg des Geschäfts messen.

2 Wählen Sie die richtigen Berater

Der zweite Schritt besteht darin, die richtigen Berater auszuwählen, die Ihnen bei der Navigation durch den Transaktionsprozess helfen und unabhängige und objektive Beratung bieten können. Sie sollten nach Beratern suchen, die über einschlägige Erfahrung, Fachwissen und Reputation in Ihrer Branche und Ihrem Markt verfügen und eine umfassende Palette von Dienstleistungen anbieten können, wie z. B. Due Diligence, Bewertung, Verhandlung, Finanzierung, Recht, Steuern und Regulierung. Sie sollten auch sicherstellen, dass Ihre Berater mit Ihren Interessen und Zielen übereinstimmen und dass sie potenzielle Interessenkonflikte oder ethische Fragen offenlegen.

3 Führen Sie eine gründliche Due Diligence durch

Der dritte Schritt besteht darin, eine gründliche Due Diligence des Zielunternehmens oder -vermögenswerts sowie des Käufers oder Verkäufers durchzuführen. Due Diligence ist der Prozess der Überprüfung und Validierung der Informationen und Annahmen, die dem Geschäft zugrunde liegen, sowie der Identifizierung und Minderung von Risiken oder Problemen, die den Wert, die Qualität oder die Durchführbarkeit der Transaktion beeinträchtigen könnten. Sie sollten einen Datenraum verwenden, um vertrauliche und sensible Dokumente zu speichern und freizugeben und den Zugriff und die Aktivitäten der Parteien zu verfolgen und zu überwachen. Sie sollten auch eine Checkliste verwenden, um alle relevanten Aspekte der Due Diligence abzudecken, wie z. B. finanzielle, operative, rechtliche, steuerliche, ökologische, soziale und Governance-Aspekte.

4 Faire und offene Verhandlungen

Der vierte Schritt besteht darin, fair und offen mit der anderen Partei oder den anderen Parteien zu verhandeln und versteckte Absichten oder Überraschungen zu vermeiden. Sie sollten darauf abzielen, eine Win-Win-Situation zu schaffen, in der beide Seiten die gewünschten Ergebnisse und Vorteile erzielen können und in der alle Kompromisse oder Kompromisse für beide Seiten akzeptabel und vernünftig sind. Sie sollten auch alle Änderungen oder Aktualisierungen der Geschäftsbedingungen dokumentieren und kommunizieren und alle Streitigkeiten oder Konflikte zeitnah und respektvoll beilegen.

5 Verwenden Sie Standard- und einfache Verträge

Der fünfte Schritt besteht darin, Standard- und einfache Verträge zu verwenden, die die vereinbarten Geschäftsbedingungen widerspiegeln und den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechen. Sie sollten es vermeiden, komplexe oder mehrdeutige Formulierungen, Klauseln oder Bestimmungen zu verwenden, die zu Verwirrung oder Missverständnissen führen oder Sie rechtlichen oder finanziellen Verpflichtungen aussetzen können. Sie sollten auch die Richtigkeit und Vollständigkeit der Verträge überprüfen und überprüfen und sich gegebenenfalls rechtlich beraten lassen.

6 Überwachen und Berichten der Ergebnisse

Der sechste und letzte Schritt besteht darin, die Ergebnisse des Geschäfts zu überwachen und darüber zu berichten und sicherzustellen, dass die Ziele und Erwartungen erreicht oder übertroffen werden. Sie sollten die Key Performance Indicators und Meilensteine, auf die Sie sich im ersten Schritt geeinigt haben, verwenden und mit der tatsächlichen Performance und den Ergebnissen der Transaktion vergleichen. Sie sollten auch allen beteiligten Parteien regelmäßiges und transparentes Feedback und Updates geben und alle Probleme oder Herausforderungen ansprechen, die während oder nach dem Geschäft auftreten können.

7 Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Bereich, in dem Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse geteilt werden können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?