Sie coachen eine Führungskraft, die mit Machtkämpfen konfrontiert ist. Wie können Sie ihren Widerstand gegen Feedback überwinden?
Als leitender Angestellter ist Ihnen die Komplexität der Führung nicht fremd, einschließlich gelegentlicher Machtkämpfe. Aber wenn es darum geht, Feedback zu erhalten, könnten Sie sich widersetzen, selbst wenn es für Ihr eigenes Wachstum ist. Dieser Widerstand ist natürlich; es rührt oft von einem Gefühl der Verletzlichkeit oder einer wahrgenommenen Bedrohung Ihrer Autorität her. Die Überwindung dieser Hürde ist jedoch entscheidend für die persönliche und organisatorische Entwicklung. Coaching kann in diesem Prozess eine zentrale Rolle spielen, indem es die Werkzeuge und Perspektiven bereitstellt, die erforderlich sind, um Feedback konstruktiv anzunehmen.
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