Bei der Befragung gefährdeter Bevölkerungsgruppen ist der Schutz ihrer Privatsphäre von entscheidender Bedeutung. Um die Vertraulichkeit zu gewährleisten:
- Implementieren Sie strenge Datenschutzprotokolle, einschließlich sicherer Speicherung und eingeschränktem Zugriff auf vertrauliche Informationen.
- Verwenden Sie Anonymisierungstechniken, um Identifikatoren aus Daten zu entfernen, die die Identität eines Teilnehmers preisgeben könnten.
- Holen Sie eine Einverständniserklärung ein und erklären Sie klar, wie Sie ihre Informationen und ihre Rechte in Bezug auf das Vorstellungsgespräch schützen werden.
Wie gehen Sie mit der Vertraulichkeit in Ihren Interviews um? Teilen Sie Ihre Strategien.
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