Last updated on 20. Aug. 2024

Wie navigieren Sie im Umgang mit Kandidaten aus unterschiedlichen Kulturen effektiv durch Feedbackgespräche?

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🌎 Luiza Dreasher, Ph.D.

Global Diversity, Equity, and Inclusion Speaker and Facilitator. Helping Global Organizations Understand Cultural…

Effektives Feedback in einem vielfältigen kulturellen Umfeld erfordert ein empfindliches Gleichgewicht zwischen Klarheit und Empathie. So meistern Sie diese Herausforderung:

- Kulturelle Normen verstehen. Recherchieren Sie die Kommunikationsstile , die in den Kulturen Ihrer Teammitglieder typisch sind.

- Verwenden Sie eine klare, konstruktive Sprache. Formulieren Sie das Feedback direkt, aber respektvoll, um Missverständnisse zu vermeiden.

- Fördern Sie den Dialog. Laden Sie Ihre Teammitglieder ein, ihre Perspektiven zu teilen, um gegenseitigen Respekt und Lernen zu fördern.

Wie passen Sie Ihren Feedback-Ansatz an unterschiedliche kulturelle Hintergründe an?

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

🌎 Luiza Dreasher, Ph.D.

Global Diversity, Equity, and Inclusion Speaker and Facilitator. Helping Global Organizations Understand Cultural Differences So They Can Avoid Costly Misunderstandings And Increase Team Effectiveness
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Understanding the employee's cultural orientation is key since culture influences the way we behave. If the employee is behaving in a way that does not match the expectation, first, you need to understand why. If the behavior is indeed due to a cultural difference (i.e., the employee is not maintaining eye contact), as a leader, you need to help them understand the impact of this behavior. You also need to create opportunities for employees to develop their cultural competence skills. This will give them the confidence to adapt their behavior to the cultural orientation of others, when necessary. Code-shifting is crucial in cross-cultural interactions.

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Sajju Sathiyan

Assoc CIPD | Driving Talent Acquisition and Employee Engagement
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Effective feedback in a diverse cultural environment involves understanding different communication styles, using clear and respectful language, and encouraging open dialogue. By researching cultural norms and framing feedback in a direct yet considerate manner, you can avoid misunderstandings and promote a respectful exchange of perspectives.

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