Last updated on 26. Aug. 2024

Stoßen Sie nach der Fusion auf Widerstand von Teammitgliedern gegen neue Datenarchitekturstandards?

Bereitgestellt von KI und der LinkedIn Community

Fusionen und Übernahmen können oft zu erheblichen Veränderungen in der Datenarchitektur eines Unternehmens führen, dem Rahmen, der das Datenmanagement innerhalb eines Unternehmens definiert. Nach der Fusion kann es bei der Implementierung neuer Standards für die Datenarchitektur zu Widerstand in Ihrem Team kommen. Dieser Widerstand kann auf eine Vielzahl von Gründen zurückzuführen sein, wie z. B. Angst vor Veränderungen, mangelndes Verständnis oder Bindung an frühere Systeme. Als Führungskraft besteht Ihre Herausforderung darin, diese Hürden zu überwinden und einen reibungslosen Übergang zu einer einheitlichen und effizienten Datenarchitektur zu gewährleisten, von der das neu gegründete Unternehmen profitiert.

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