Last updated on 6. Juli 2024

Hier erfahren Sie, wie Sie als Bildungsexperte effektiv auf das Feedback von Branchenexperten reagieren können.

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Als Bildungsexperte kann das Feedback von Branchenexperten eine transformative Erfahrung sein, die Ihre Karriere vorantreibt und Ihre Lehrmethoden verbessert. Die Art und Weise, wie Sie auf dieses Feedback reagieren, kann jedoch genauso wichtig sein wie das Feedback selbst. Indem Sie sich konstruktiv mit Kritik auseinandersetzen, zeigen Sie Ihr Engagement für berufliches Wachstum und kontinuierliche Verbesserung. Egal, ob es sich um eine neue Unterrichtsstrategie oder eine Klassenzimmermanagementtechnik handelt, die Erkenntnisse erfahrener Fachleute können von unschätzbarem Wert sein, wenn Sie wissen, wie Sie sie effektiv in Ihre Praxis integrieren können.

In diesem gemeinsamen Artikel finden Sie Antworten von Expert:innen.

Von der Community unter 5 Beiträgen ausgewählt. Mehr erfahren

1 Aktiv zuhören

Aktives Zuhören auf Feedback ist der Eckpfeiler einer produktiven Reaktion. Wenn Sie Input von Branchenexperten erhalten, konzentrieren Sie sich darauf, den Inhalt und die Absicht hinter ihren Worten zu verstehen. Widerstehen Sie dem Drang, eine Verteidigung zu formulieren oder zu unterbrechen, da dies Ihre Fähigkeit beeinträchtigen kann, die Botschaft vollständig zu erfassen. Zeigen Sie stattdessen, dass Sie ihr Fachwissen schätzen, indem Sie Augenkontakt halten, anerkennend nicken und klärende Fragen stellen. Indem Sie aktives Zuhören demonstrieren, erhalten Sie nicht nur ein tieferes Verständnis des Feedbacks, sondern bauen auch eine Beziehung zu dem Experten auf, der es bereitstellt.

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Mercedes Collazos Alarcón

Docente Investigadora Renacyt.
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Desde mi práctica docente, he constatado que la escucha activa es imprescindible al interactuar con estudiantes. Cada uno es único, con su propia historia y necesidades. Una mirada atenta, gestos empáticos, postura receptiva y asentimientos transmiten atención y disposición a escuchar, fortaleciendo la confianza y el vínculo educativo. Esta práctica impacta profundamente en la vida estudiantil: al sentirse escuchados y valorados, mejora su bienestar emocional y académico. Metafóricamente, puede "salvar vidas" al proporcionar el apoyo que muchos jóvenes necesitan en momentos críticos. La escucha activa trasciende la mera comunicación, convirtiéndose en pilar del proceso educativo y del crecimiento personal de nuestros alumnos.

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Dr. Anthony Michael Russell Leonard Preston Edmond-Pinckney BS,M.Ed,Mus.D Th.d, Ed.D

educate, inspired, and mentor
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Being a teacher that have taught many subjects over the years. You have to be open to get more training from experts in the fields. Education is always changing and we are always learning something new about Math, Science, History, and English. I will be honest and say that I do not teach the way I did in 2003. You have to always be willing to learn and do the work in teaching up to date materials. As well cross teaching in curriculum as well.

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2 Ehrlich reflektieren

Wenn Sie dem Feedback aktiv zugehört haben, nehmen Sie sich Zeit, um ehrlich darüber nachzudenken. Dazu gehört die Bewertung der Gültigkeit der angesprochenen Punkte und wie sie mit Ihren beruflichen Zielen und der Realität im Klassenzimmer übereinstimmen. Selbstreflexion ermöglicht es Ihnen, das Feedback zu sichten und zu entscheiden, was für Ihre Situation am besten geeignet ist. Möglicherweise stellen Sie fest, dass einige Kritikpunkte umsetzbarer sind als andere oder dass bestimmte Vorschläge Ideen für innovative Lehransätze auslösen. Ehrliche Reflexion ist der Schlüssel, um das Beste aus dem Feedback von Experten herauszuholen.

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Taken in the feedback from the experts and use it to do good practice teaching in your classroom. Never stop trying to be the best teacher you can be for your students. What I am learning that you sometimes have to come out of your comfort zone to learn more about teaching subject a new way. I am truly understanding that now in my current situation. I want to be the best teacher possible for my students. I can only achieve that by attending virtual webinar, conference and belonging to organization that are willing to help me grow as a teacher researcher. Then I can turn around and give this back to my students.

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3 Klärung suchen

Wenn Sie nach dem Nachdenken über das Feedback etwas unklar oder unpraktisch erscheinen, zögern Sie nicht, den Experten um Klärung zu bitten. Dies zeigt, dass Sie engagiert sind und es ernst meinen, ihre Perspektive zu verstehen. Es hilft Ihnen auch, Fehlinterpretationen zu vermeiden, die dazu führen könnten, dass Änderungen vorgenommen werden, die nicht mit den beabsichtigten Ratschlägen übereinstimmen. Eine Klärung kann durch Folgegespräche oder schriftliche Mitteilungen angestrebt werden, je nachdem, was für den Kontext, in dem Sie das Feedback erhalten haben, am besten geeignet ist.

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When in doubt ask for clarification from the experts. Have the ones that know more than you teach you the way that you need to teach the students within your classroom. This is the only way that you can be successful as an educator.

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4 Planen Sie mit Bedacht

Mit einem klaren Verständnis des Feedbacks ist es an der Zeit, einen durchdachten Plan zu entwickeln, um die Vorschläge in Ihre Arbeit zu integrieren. Identifizieren Sie spezifische Maßnahmen, die Sie ergreifen können, und legen Sie realistische Zeitpläne für die Umsetzung fest. Dies kann die Überarbeitung von Unterrichtsplänen, das Ausprobieren neuer Klassenmanagementtechniken oder die berufliche Weiterentwicklung beinhalten. Ein gut durchdachter Plan hilft Ihnen nicht nur, das Feedback effektiv anzuwenden, sondern bietet auch einen Rahmen für die Bewertung seiner Auswirkungen im Laufe der Zeit.

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You have to plan out the way you are going to teach your students. You have to certain classroom plans in place. You need to have a back up plans as well. Anything can go wrong on certain days. You need to be prepare for anything to happen.

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5 Schrittweise implementieren

Die Umsetzung von Änderungen auf der Grundlage von Expertenfeedback sollte ein schrittweiser Prozess sein. Beginnen Sie mit kleinen Anpassungen und überwachen Sie deren Auswirkungen, bevor Sie größere Änderungen in Ihrem Ansatz vornehmen. Auf diese Weise können Sie die Änderung effektiv bewältigen und das Risiko verringern, sich selbst und Ihre Schüler zu überfordern. Die schrittweise Implementierung bietet auch die Möglichkeit, auf dem Weg dorthin Optimierungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass die von Ihnen vorgenommenen Änderungen für Ihre Bildungspraxis wirklich von Vorteil sind.

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6 Kontinuierlich evaluieren

Bewerten Sie schließlich kontinuierlich die Auswirkungen der Änderungen, die Sie als Reaktion auf das Feedback vorgenommen haben. Diese Bewertung sollte die Ergebnisse der Schüler, Ihre eigene berufliche Zufriedenheit und alle anderen relevanten Erfolgsindikatoren berücksichtigen. Indem Sie die Wirksamkeit dieser Änderungen regelmäßig bewerten, können Sie entscheiden, ob Sie sie langfristig übernehmen, Ihren Ansatz anpassen oder zu früheren Methoden zurückkehren möchten. Eine kontinuierliche Bewertung ist für ein nachhaltiges berufliches Wachstum und für die Würdigung des Wertes des Feedbacks, das Sie erhalten haben, unerlässlich.

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1 Aktiv zuhören

2 Ehrlich reflektieren

3 Klärung suchen

4 Planen Sie mit Bedacht

5 Schrittweise implementieren

6 Kontinuierlich evaluieren

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

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