Wie können Sie ein Subjekt interviewen, ohne es zu unterbrechen?

Bereitgestellt von KI und der LinkedIn Community

Als Journalist wissen Sie, wie wichtig es ist, die besten Informationen von Ihren Interviewpartnern zu erhalten. Aber manchmal fühlst du dich vielleicht versucht, sie zu unterbrechen, entweder um etwas klarzustellen, sie herauszufordern oder zur nächsten Frage überzugehen. Eine Unterbrechung kann jedoch negative Folgen haben, z. B. den Gesprächsfluss unterbrechen, das Thema verärgern oder wertvolle Erkenntnisse verpassen. Wie können Sie also ein Subjekt interviewen, ohne es zu unterbrechen? Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen können.

Wichtige Erkenntnisse aus diesem Artikel

Embrace the silence:

Allowing pauses during the conversation gives interviewees space to think and share more. You'll find that some of the best insights come when you resist the urge to fill every silence.
Go with the flow:

While having questions prepared is crucial, be open to spontaneity. Sometimes an impromptu question can lead to unexpected and valuable revelations that enrich your interview.

Diese Zusammenfassung wird von KI sowie diesen Expert:innen unterstützt:

1 Hören Sie aktiv zu

Der erste und naheliegendste Tipp ist, aktiv zuzuhören, was das Subjekt sagt. Das bedeutet, auf ihre Worte, ihren Tonfall, ihre Körpersprache und ihre Emotionen zu achten. Es bedeutet auch, Interesse und Respekt zu zeigen, indem man nickt, lächelt oder Augenkontakt herstellt. Aktives Zuhören kann Ihnen helfen, eine Beziehung zum Thema aufzubauen, es zu ermutigen, sich zu öffnen und mehr Details zu enthüllen. Es kann Ihnen auch helfen, sie nicht versehentlich zu unterbrechen, da Sie besser wissen, wann sie eine Pause einlegen, beenden oder eine Antwort erwarten.

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Laura Intrieri

Repórter
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Quando possível, estudar o entrevistado previamente e ter um breve conhecimento de seu ritmo de fala ajuda. Conhecer o discurso da pessoa ajuda o jornalista a entender quando uma pausa na fala é (ou não) uma boa oportunidade de intervenção.

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John Trumbull

Writer | Editor | Artist | Stand-Up Comic | Actor | Podcaster
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Be more interested in what your subject has to say than in what you have to say. You already know what you think about a topic. You're there to get THEIR perspective.

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2 Bereiten Sie Ihre Fragen vor

Ein weiterer Tipp ist, Ihre Fragen im Voraus vorzubereiten und entsprechend Ihrer Ziele und Fristen zu priorisieren. Ein klarer und strukturierter Plan kann Ihnen helfen, das Thema nicht zu unterbrechen, um etwas Irrelevantes, Redundantes oder Off-Topic zu fragen. Es kann Ihnen auch helfen, nicht zu viele Fragen zu stellen, die das Thema überfordern oder frustrieren können. Sie sollten jedoch auch flexibel und anpassungsfähig sein, da Sie möglicherweise etwas Unerwartetes, Interessantes oder Wichtiges nachverfolgen müssen, das der Betreff sagt.

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John Trumbull

Writer | Editor | Artist | Stand-Up Comic | Actor | Podcaster
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Have your questions prepared in advance, but also be ready & willing to throw out your plan and just go with the flow. A few years ago on impulse I asked my interview subject one of my tougher questions first. He opened up and weighed in on something he hadn't ever commented on before. The rest of the interview was a breeze after that.

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3 Stille strategisch einsetzen

Ein dritter Tipp ist, die Stille während des Vorstellungsgesprächs strategisch einzusetzen. Schweigen kann ein mächtiges Werkzeug sein, um mehr Informationen zu erhalten, da es die Person dazu veranlassen kann, die Lücken zu füllen, ihre Punkte zu erläutern oder etwas zu enthüllen, das sie vielleicht nicht geplant hatte zu sagen. Schweigen kann auch ein Zeichen des Respekts sein, da es zeigen kann, dass du dem Subjekt Zeit und Raum gibst, nachzudenken und sich auszudrücken. Sie sollten jedoch auch darauf achten, die Stille nicht zu oft oder zu lange zu verwenden, da dies zu Unbeholfenheit, Verwirrung oder Spannung führen kann.

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John Trumbull

Writer | Editor | Artist | Stand-Up Comic | Actor | Podcaster
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Don't be afraid to just shut up once in a while. Silence is a tool like any other. You don't have to fill every single moment of silence.

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4 Stellen Sie offene Fragen

Ein vierter Tipp besteht darin, offene Fragen zu stellen, die die Versuchsperson dazu einladen, ihre Meinungen, Gefühle oder Erfahrungen zu erklären, zu beschreiben oder zu teilen. Offene Fragen können Ihnen helfen, mehr Tiefe und Details aus dem Thema zu erhalten und mehr Einblick in ihre Perspektiven und Motivationen zu erhalten. Sie können Ihnen auch helfen, das Thema nicht zu unterbrechen, indem sie ihnen mehr Kontrolle über die Richtung und Länge ihrer Antworten geben. Sie sollten jedoch auch offene Fragen mit geschlossenen Fragen abwägen, die eine Ja- oder Nein-Antwort erfordern, da sie Ihnen helfen können, Fakten zu bestätigen, Details zu klären oder zu einem neuen Thema überzugehen.

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John Trumbull

Writer | Editor | Artist | Stand-Up Comic | Actor | Podcaster
(bearbeitet)
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Open-ended questions are a MUST. Not asking open-ended questions is the biggest mistake I made when I first started interviewing people. Nothing is duller than an interview that's all "Yes" and "No" questions. Get them talking! Ask for their stories!

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5 Paraphrasieren und zusammenfassen

Ein fünfter Tipp besteht darin, das, was der Proband sagt, in geeigneten Momenten während des Interviews zu paraphrasieren und zusammenzufassen. Paraphrasieren und Zusammenfassen kann Ihnen helfen, zu zeigen, dass Sie zuhören und das Thema verstehen, sowie die Genauigkeit und Klarheit zu überprüfen. Sie können dir auch helfen, das Thema nicht zu unterbrechen, indem sie signalisieren, dass du ihrer Logik folgst, ihre Punkte anerkennst oder ein Thema zum Abschluss bringst. Sie sollten jedoch auch darauf achten, das, was das Subjekt sagt, nicht zu verzerren, falsch zu interpretieren oder zu stark zu vereinfachen, da dies Ihre Glaubwürdigkeit und Ihr Vertrauen beschädigen kann.

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6 Verwenden Sie verbale und nonverbale Hinweise

Ein sechster Tipp ist, verbale und nonverbale Hinweise zu verwenden, um mit dem Subjekt zu kommunizieren, ohne es zu unterbrechen. Verbale Hinweise können Wörter oder Sätze enthalten, die Ihr Interesse, Ihre Zustimmung, Ihre Meinungsverschiedenheit, Ihre Neugier oder Ihre Verwirrung anzeigen, z. B. "Ich verstehe", "Wirklich?", "Wieso?" oder "Könnten Sie das erklären?". Zu den nonverbalen Hinweisen können Gesten, Gesichtsausdrücke oder Geräusche gehören, die Ihre Emotionen, Reaktionen oder Erwartungen vermitteln, wie z. B. Nicken, Hochziehen der Augenbrauen oder Geräusche. Verbale und nonverbale Hinweise können Ihnen helfen, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen, sie zum Weitermachen zu ermutigen oder sie aufzufordern, das Gespräch zu klären oder zu erläutern, ohne sie zu unterbrechen oder das Gespräch zu dominieren.

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7 Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Bereich, in dem Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse geteilt werden können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?

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John Trumbull

Writer | Editor | Artist | Stand-Up Comic | Actor | Podcaster
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It's good to establish a rapport early on. Show them that you've done your homework and you know about them and their career. They'll be more inclined to share with you if they know you know what you're talking about. Jokes help, too. Make your subject laugh and get them on your side.

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1 Hören Sie aktiv zu

2 Bereiten Sie Ihre Fragen vor

3 Stille strategisch einsetzen

4 Stellen Sie offene Fragen

5 Paraphrasieren und zusammenfassen

6 Verwenden Sie verbale und nonverbale Hinweise

7 Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten

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