Wie können Sie ein Bewerbermanagementsystem nutzen?

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Candidate Sourcing ist der Prozess der Suche und Gewinnung potenzieller Kandidaten für Ihre offenen Stellen. Es kann herausfordernd, zeitaufwändig und kostspielig sein, insbesondere wenn Sie sich auf manuelle Methoden und Tools verlassen. Aus diesem Grund nutzen viele Personaler ein Bewerbermanagementsystem (ATS) um ihre Beschaffungsbemühungen zu rationalisieren und zu optimieren. Ein ATS ist eine Software, die Ihnen hilft, Ihren Rekrutierungsprozess zu verwalten, von der Stellenausschreibung über das Screening von Lebensläufen bis hin zur Einstellung von Kandidaten. Aber wie können Sie ein ATS nutzen, um die Kandidatensuche zu verbessern? Im Folgenden finden Sie einige Tipps und Best Practices.

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