Wie können Sie Recruiting-Tools und -Plattformen nutzen, um passive Kandidaten zu gewinnen?

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Passive Kandidaten sind diejenigen, die nicht aktiv nach einem Job suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sein könnten, wenn sie darauf stoßen. Sie sind oft hochqualifiziert, erfahren und loyal, was sie zu idealen Mitarbeitern für Startups macht, die schnell wachsen und Talente halten müssen. Es kann jedoch eine Herausforderung sein, passive Kandidaten zu erreichen, da sie mit geringerer Wahrscheinlichkeit auf traditionelle Stellenanzeigen, Kaltakquise-E-Mails oder Telefonanrufe reagieren. Aus diesem Grund müssen Sie Recruiting-Tools und -Plattformen verwenden, die Ihnen helfen können, passive Kandidaten zu gewinnen, zu binden und in Bewerber umzuwandeln. Hier sind einige Tipps, wie Sie das tun können.

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