Die Geschäftsleitung ist in Bezug auf die Änderungen der Geschäftsstrategie gespalten. Wie werden Sie sich in diesem unsicheren Terrain zurechtfinden?
Sich bei strategischen Veränderungen in einem gespaltenen Führungsteam zurechtzufinden, kann wie ein Gang durch ein Minenfeld sein. Sie stehen vor widersprüchlichen Meinungen, unterschiedlichen Visionen für die Zukunft des Unternehmens und der Herausforderung, einen Weg zu gehen, der zum Erfolg führt. Die Ungewissheit kann entmutigend sein, aber mit dem richtigen Ansatz können Sie das Unternehmen durch diese unruhigen Gewässer steuern. Das Verständnis der zugrunde liegenden Anliegen, die Förderung eines offenen Dialogs und die Suche nach Gemeinsamkeiten sind der Schlüssel, um die Führungsebene aufeinander abzustimmen und sicherzustellen, dass die Unternehmensstrategie kohärent voranschreitet.
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Syed M S W.Director of Strategy, PMO & Business Development | Commercial Excellence | Retail Operations | Agile Project Management
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Mashhood NaseerCountry Leader, GROHE Pakistan @ LIXIL Emerging Markets Business Leader | Driving Revenue Growth and Business Expansion…