Sie haben Konflikte mit den Eltern über die Disziplin der Schüler. Wie können Sie Gemeinsamkeiten finden?

2 Klar kommunizieren

Eine klare Kommunikation ist bei der Lösung von Konflikten unerlässlich. Wenn Sie über Disziplinarangelegenheiten sprechen, seien Sie transparent über die Schulpolitik und die Gründe für Ihren disziplinarischen Ansatz. Vermeiden Sie pädagogischen Jargon, der Eltern verwirren könnte. Verwenden Sie stattdessen eine einfache Sprache, die Ihre Botschaft effektiv vermittelt. Stellen Sie sicher, dass Sie auch den Eltern Raum geben, Fragen zu stellen und ihre Gedanken auszudrücken. Diese wechselseitige Kommunikation schafft Vertrauen und hilft beiden Parteien, sich besser zu verstehen.

3 Suchen allgemeiner Werte

Trotz unterschiedlicher Meinungen über Disziplin teilen Sie und die Eltern wahrscheinlich gemeinsame Werte, wie z. B. den Wunsch, dass der Schüler erfolgreich ist und Verantwortung übernimmt. Heben Sie diese gemeinsamen Werte als Grundlage für Diskussionen hervor. Indem Sie sich auf das konzentrieren, worüber Sie sich einig sind, können Sie eine positive Atmosphäre schaffen, die dazu beiträgt, Lösungen zu finden, die beide Parteien zufrieden stellen. Dieser Ansatz verstärkt auch die Vorstellung, dass Sie im selben Team sind und auf die gleichen Ziele hinarbeiten.

4 Lösungen vorschlagen

Sobald Sie die Bedenken der Eltern verstanden und gemeinsame Werte festgelegt haben, schlagen Sie Lösungen vor, die ihre Sorgen ansprechen und gleichzeitig die Integrität der Disziplinarrichtlinien der Schule wahren. Bieten Sie Alternativen an und seien Sie nach Möglichkeit kompromissbereit. Dies zeigt Ihre Flexibilität und Ihr Engagement für die Interessen des Schülers. Es ist wichtig, die Eltern in diesen Prozess einzubeziehen, damit sie sich befähigt und Teil der Entscheidungsfindung fühlen.

5 Implementieren von Vereinbarungen

Nach einer Einigung ist es entscheidend, die beschlossenen Maßnahmen konsequent umzusetzen. Dokumentieren Sie den Plan und stellen Sie sicher, dass alle beteiligten Parteien, einschließlich anderer Mitarbeiter, ihre Rolle bei der Umsetzung verstehen. Beständigkeit zeigt den Eltern, dass Sie zuverlässig und engagiert sind, Ihren Teil der Vereinbarung einzuhalten, was Ihre Beziehung stärken und die zukünftige Zusammenarbeit reibungsloser gestalten kann.