Erfahren Sie, wie Sie Codefehler effektiv mit Ihrem Chef ansprechen, Professionalität bewahren und Problemlösungsfähigkeiten in der Anwendungsentwicklung unter Beweis stellen.

When discussing a coding mistake with your boss, be honest, direct, and proactive. Acknowledge the error promptly, detailing what went wrong and its potential impact without downplaying it. Present a solution or corrective plan to show your initiative clearly. Share the insights gained from the mistake and specify how you will prevent similar issues in the future, highlighting your commitment to improvement. Once the issue is resolved, follow up with your boss to confirm everything is functioning correctly and provide any necessary updates.

Last updated on 21. Aug. 2024

Hier erfahren Sie, wie Sie einen Fehler in Ihrem Code mit Ihrem Chef besprechen können.

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Einen Fehler in Ihrem Code zu entdecken, kann entmutigend sein, vor allem, wenn es darum geht, ihn mit Ihrem Chef zu besprechen. Der Umgang mit solchen Fehlern ist jedoch ein entscheidender Bestandteil der beruflichen Entwicklung in der Anwendungsentwicklung. Es ist wichtig, mit der Situation transparent und konstruktiv umzugehen. Dieser Artikel führt Sie durch die Schritte, wie Sie Ihren Programmierfehler effektiv an Ihren Vorgesetzten kommunizieren, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Glaubwürdigkeit bewahren und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.

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Der erste Schritt besteht darin, den Fehler zeitnah zu bestätigen. Wenn Sie einen Fehler in Ihrem Code finden, widerstehen Sie dem Drang, ihn zu verbergen, oder hoffen Sie, dass er unbemerkt bleibt. Übernehmen Sie stattdessen Verantwortung. Indem Sie sich mit dem Thema direkt an Ihren Chef wenden, zeigen Sie Integrität und ein Bekenntnis zur Qualität. Erklären Sie den Fehler klar und prägnant und vermeiden Sie Fachjargon, der das Problem verschleiern könnte. Denken Sie daran, dass das Eingeständnis eines Fehlers ein Zeichen von Professionalität ist und tatsächlich Vertrauen zu Ihrem Chef aufbauen kann.

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Dharmesh Singh

Tech & Business Discussions | Leading Product at GeeksforGeeks
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When discussing a coding mistake with your boss, be honest, direct, and proactive. Acknowledge the error promptly, detailing what went wrong and its potential impact without downplaying it. Present a solution or corrective plan to show your initiative clearly. Share the insights gained from the mistake and specify how you will prevent similar issues in the future, highlighting your commitment to improvement. Once the issue is resolved, follow up with your boss to confirm everything is functioning correctly and provide any necessary updates.

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Anand Swaroop Donepudi

Senior Manager at adamsbridge
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Best thing to do when a mistake is done is to accept it ,take responsibility and fix it than trying to put blame on others. When issues do happen what matters is how quickly we can find root cause and fix it earliest. By accepting mistake it gives us chance to remember where we went wrong and gives us chance not to repeat again.

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2 Bewerten Sie die Auswirkungen

Bevor Sie mit Ihrem Chef sprechen, sollten Sie die Auswirkungen des Fehlers bewerten. Ermitteln Sie, wie sich der Fehler auf die Funktionalität, die Benutzererfahrung oder die Datenintegrität der Anwendung auswirkt. Es ist wichtig, das Ausmaß des Problems zu verstehen, damit Sie eine klare Erklärung liefern können. Dies hilft Ihnen auch bei der Formulierung möglicher Lösungen. Wenn Sie das Problem vorstellen, begleiten Sie es mit einer Bewertung seiner Auswirkungen, die Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Engagement für die Lösung des Problems zeigt.

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Anand Swaroop Donepudi

Senior Manager at adamsbridge
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When we talk to our senior, good thing to do is explain how mistake happend or what approach you took , it helps manager to exactly help you out where you are wrong . If we know the exact impact of it and solution for it always better to take all possible information with you to boss and let him know your sincere efforts and honest observations. It hurts short term but helps long term

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3 Plan-Korrektur

Entwickeln Sie einen Plan, um den Fehler zu korrigieren, bevor Sie sich an Ihren Chef wenden. Dies zeugt von Eigeninitiative und einer proaktiven Denkweise. Ihr Plan sollte einen Zeitplan für die Behebung des Fehlers und eine Strategie enthalten, um ähnliche Probleme in Zukunft zu vermeiden. Wenn der Fehler komplex ist, skizzieren Sie die Schritte, die Sie unternehmen werden, um ihn zu beheben. Indem Sie eine Lösung neben dem Problem präsentieren, heben Sie nicht nur ein Problem hervor, sondern bieten auch einen Mehrwert, indem Sie umsetzbare Schritte zur Behebung vorschlagen.

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4 Klar kommunizieren

Eine klare Kommunikation ist das A und O, wenn Sie Codierungsfehler mit Ihrem Chef besprechen. Vermeiden Sie die Verwendung einer übermäßig technischen Sprache oder Akronyme, die ihnen möglicherweise nicht vertraut sind, es sei denn, Sie sind sich ihrer technischen Expertise sicher. Erklären Sie stattdessen den Fehler und seine Folgen in leicht verständlichen Begriffen. Dies wird dazu beitragen, dass Ihr Chef die Situation und die Schritte, die Sie zur Lösung vorschlagen, vollständig versteht. Eine gute Kommunikation kann auch Bedenken zerstreuen und Ihre Fähigkeit demonstrieren, Herausforderungen effektiv zu bewältigen.

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5 Konsequent durchziehen

Nachdem Sie den Fehler und Ihren Lösungsvorschlag besprochen haben, ist es wichtig, Ihren Plan umzusetzen. Ergreifen Sie die notwendigen Maßnahmen, um den Fehler so schnell wie möglich zu beheben und gleichzeitig die Qualität zu erhalten. Halten Sie Ihren Chef über Ihre Fortschritte und alle Herausforderungen, denen Sie auf dem Weg begegnen, auf dem Laufenden. Wenn Sie Ihre Verpflichtungen einhalten, stärken Sie Ihre Zuverlässigkeit und können sogar Ihren Ruf als Problemlöser in Ihrem Team verbessern.

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6 Lernen und verbessern

Nutzen Sie diese Erfahrung schließlich als Lernmöglichkeit. Überlegen Sie, warum der Fehler aufgetreten ist und welche Maßnahmen ergriffen werden können, um ähnliche Fehler in Zukunft zu vermeiden. Ganz gleich, ob es darum geht, Ihre Testverfahren zu verbessern, Ihre Codierungspraktiken zu verfeinern oder die Kommunikation innerhalb Ihres Teams zu verbessern, es gibt immer Raum für Verbesserungen. Wenn Sie diese Erkenntnisse mit Ihrem Chef besprechen, können Sie Ihr Engagement für persönliches und berufliches Wachstum weiter unter Beweis stellen.

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Sanjay Kumar 🇮🇳

Senior Consultant at EY India | Artist | Spiritual | Nature Lover | Proud Indian
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First, it's important that you accept your mistake. Then Firstly, Try to find some solutions or alternative solutions of the problem and implement those, Finally show your code to your colleague's to get feedback on that 👨💻✅ Via this practice you will never do same mistake in future 😉 then your boss n everyone will be happy. If possible note down your mistakes as well in your diary 📕 including whatever problem you faced and the exact solution which you found with the help of your colleague's. Later it can help you to solve same kind of challenges in future easily.

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3 Plan-Korrektur

4 Klar kommunizieren

5 Konsequent durchziehen

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