Wie können Sie das Feedback von Stakeholdern über Generationen hinweg verwalten?

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Der Umgang mit Stakeholder-Feedback ist eine entscheidende Fähigkeit für jeden Change Manager, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Generationen von Mitarbeitern, Kunden und Partnern. Jede Generation hat ihre eigenen Vorlieben, Erwartungen und Kommunikationsstile, die sich darauf auswirken können, wie sie Veränderungsinitiativen wahrnehmen und darauf reagieren. Wie können Sie das Feedback von Stakeholdern über Generationen hinweg effektiv und respektvoll verwalten? Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen können.

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