Was tun, wenn traditionelle Methoden der Leistungsbewertung im Unterricht nicht effektiv sind?
Als Lehrer möchten Sie das Lernen und den Fortschritt Ihrer Schüler auf faire und sinnvolle Weise bewerten. Aber was ist, wenn herkömmliche Leistungsbewertungsmethoden wie Tests, Noten und Rankings für Ihren Unterrichtskontext, Ihre Ziele oder Ihre Lernenden nicht effektiv sind? Wie können Sie alternative Methoden zur Messung und Rückmeldung über die Leistung von Schülern entwerfen und implementieren? In diesem Artikel werden wir einige der Herausforderungen und Grenzen konventioneller Bewertungspraktiken untersuchen und einige Strategien und Werkzeuge vorschlagen, um authentischere und ganzheitlichere Methoden zur Leistungsbewertung in der Lehre zu schaffen.