Allianz in Deutschland

Great Place to Work: Die Allianz ist ein attraktiver Arbeitgeber. 🏆 Wir haben erneut einen Grund zu feiern: Die Unternehmen aus dem Allianz Deutschland Verbund gehören zusammen mit der Allianz SE zu „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Die Auszeichnung wird vom internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place To Work® Deutschland vergeben und ist ein starkes Signal auf dem umkämpften Arbeitsmarkt, da sie Fachkräften eine Orientierung bei der Jobsuche bietet. Seit 2021 nehmen wir am Zertifizierungsprozess teil, der sich aus zwei Bestandteilen zusammensetzt: Der anonymen Befragung unter den Mitarbeitenden und dem Kultur Audit, das die Kulturarbeit der Allianz erfasst. „Durch die zweiteilige Zertifizierung bekommen wir einen ganzheitlichen Blick auf unsere Unternehmenskultur und können Felder identifizieren, in denen wir uns noch besser werden können“, sagt Bettina Dietsche. „Vor allem bin ich sehr stolz darauf, dass unsere Bemühungen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und ein unterstützendes, integratives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu fördern, so gewürdigt werden. Hier setzen wir wirklich Maßstäbe!“ 👉 Was macht für dich ein „Great Place to Work“ aus? Lass es uns gerne in den Kommentaren wissen! #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #DBA2025 #great2025 #greatplacetowork *Allianz SE, Allianz Lebensversicherungs-AG, Allianz Versicherungs-AG, Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG (Innendienst), Allianz ONE - Business Solutions GmbH, Allianz Kunde und Markt GmbH

Exciting times ahead for the insurance industry! At Allianz, we are thrilled to collaborate with Deloitte to shape the future of insurance. The recent Broker Sales Kick-Off event in Munich was an absolute highlight. #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere💙

Gestalte die Zukunft der Altersvorsorge!💡 Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Steuerrecht? Die Allianz bietet dir die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich mit Leidenschaft und Expertise den steuerlichen Fragestellungen rund um Altersprodukte widmet. Erfahre, wie sich Anna Buchal für die Allianz entschieden hat und was den Job so besonders macht:   Warum Allianz? Die Entscheidung für die Allianz fiel aufgrund der freundlichen, ehrlichen und transparenten Vorstellungs- und Kennenlerngespräche. Das positive Bauchgefühl hat sofort „Ja“ gesagt und die Lust geweckt, Teil des Teams zu werden.   Freude an der Arbeit: Der Job macht besonders Spaß, wenn er einen klaren Nutzen hat. Ob bei der Begleitung von Produktentwicklungen, der Lösung komplexer Sachverhalte oder der Herbeiführung von Grundsatzentscheidungen – hier wird täglich ein Unterschied gemacht. Zudem schätzen ich die Freiheit, den Arbeitsalltag selbst zu gestalten und den fachlichen Austausch mit Kolleg:innen.   Highlights: Das freundliche Miteinander im Team ist ein absolutes Highlight. Zudem freue ich mich auf den baldigen Umzug in die hochmoderne Bürowelt im Allianz Park Stuttgart.   Herausforderungen: Die „Ware“ der Allianz Lebensversicherungs-AG bleibt eine spannende Herausforderung. Auch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es täglich Neues zu lernen, was sowohl beruflich als auch privat von Vorteil ist.   Welches Profil suchen wir? Wir suchen ein Talent, welches sich intensiv mit steuerlichen Fragestellungen auseinandersetzen möchte und Freude an der Arbeit im Team hat. Ein solides Verständnis im Ertrag- und Erbschaftsteuerrecht ist ebenso wichtig wie Motivation. Ob du bereits einen Steuerberatertitel hast oder noch auf deiner Steuerreise bist – wir freuen uns darauf, dich individuell einzuarbeiten!   Wir haben dein Interesse geweckt, aber du hast noch Fragen? Dann wende dich gerne Anja Schneider. Alternativ steht dir unsere Recruiterin Katja Maute jederzeit zur Verfügung.   👉 Jetzt bewerben und beruflich durchstarten: https://lnkd.in/e_YF9N-W.   #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #JobOfTheWeek 

Schneller, höher, stärker – und das gemeinsam: Die Allianz und das Internationale Olympische Komitee (IOC) haben ihre weltweite Olympische und Paralympische Partnerschaft um vier weitere Jahre bis 2032 verlängert! 👏 Als offizieller weltweiter Versicherungspartner wird die Allianz die Olympischen und Paralympischen Bewegungen für einen weiteren Spielezyklus unterstützen, der die „Olympischen und Paralympischen Winterspiele 2030 in den Französischen Alpen“ und die „Olympischen und Paralympischen Spiele 2032 in Brisbane“ umfasst. Diese Spiele werden in zwei unserer Kernmärkte, Frankreich und Australien, stattfinden. Die Allianz managt Risiken, bietet Schutz für Organisator:innen, Teilnehmende und Zuschauer:innen und unterstützt Athletinnen und Athleten durch Mentoring und Karrieremöglichkeiten. Seit 2021 sind wir offizieller weltweiter Versicherungspartner der Olympischen Bewegung und unterstützen die Vorbereitung und Durchführung von Paris 2024, Mailand Cortina 2026 und Los Angeles 2028. Zudem sind wir seit 2006 Unterstützer des Internationalen Paralympischen Komitees und seit 2021 „Worldwide Paralympic Partner“. Die Olympischen und Paralympischen Spiele begeistern und verbinden Menschen weltweit – Athletinnen und Athleten wie Zuschauer gleichermaßen. Wir glauben fest an die vereinende und verbindende Kraft des Sports und freuen uns, Athlet:innen bei ihrem wichtigsten Sportereignis ihres Lebens unterstützen zu können. Diese Partnerschaft ergänzt unser „Power of Unity“-Programm, das Einzelpersonen und Organisationen zusammenbringt, um durch Zusammengehörigkeit, Verbundenheit und eine gemeinsame Verständigung wirtschaftliche und technologische Vorteile fair zu verteilen. #LetsCareForTomorrow #Allianz #OPM

„Ich habe die Möglichkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen.“🌟 Wir bei der Allianz freuen uns, talentierte Nachwuchskräfte in unserem Traineeprogramm willkommen zu heißen. Heute möchten wir dir einen Einblick in die Erfahrungen von Vivienne Krenn geben. Sie ist seit Oktober 2023 Teil unseres Traineeprogramm Versicherungsmanagement.   🔎 Struktur und Flexibilität des Programms Der Programmablauf unseres Traineeprogramms ist flexibel gestaltet. Die ersten Monate verbrachte Vivienne in der Heimatabteilung Kraft Schaden in Leipzig und Berlin, wo sie eine fundierte Ausbildung in der Schadenbearbeitung erhielt. Es folgte eine fest geplante 3-monatige Vertriebsphase. Aktuell ist sie für sechs Monate in der Assistenz bei der Leitungsbereichleitung tätig und arbeitet parallel an einem Firmen Schaden Projekt. Anschließend wird sie im Logistik Service Zentrum in Berlin mehr über Führung lernen.   🚀 Vielfalt und Herausforderungen im Alltag Vivienne beschreibt die Aufgaben in der Assistenz als besonders spannend und herausfordernd. Das breite Aufgabenspektrum und die Vielzahl an unterschiedlichen Themen bieten dir die Möglichkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen, ein großes Netzwerk aufzubauen und dir kontinuierlich neues Wissen anzueignen.   🙌 Gestaltungsspielraum und Unterstützung Besonders schätzt Vivienne die Freiheit, ihr Programm weitgehend selbst gestalten zu können. Eine Übersicht zu möglichen Stationen erhielt sie zu Beginn von unserer Trainee-Koordinatorin. Der Austausch mit anderen Trainees und ihrer Patin in der Abteilung war ebenfalls entscheidend bei der Wahl der Stationen.   Wir freuen uns sehr, dass wir unsere Trainees auf ihrem beruflichen Weg begleiten können. Welche Themen rund um unsere Traineeprogramme würden dich interessieren?   #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #TraineeprogrammVersicherungsmanagement  

„Ein Blumenstrauß voller Wissen ist das schönste Geschenk, das man machen kann.“ 💐 Genau das hat die digitale Veranstaltung WoMen@Allianz gestern mal wieder bewiesen. Was einst als Vertriebs-Netzwerk begann, hat sich mittlerweile zu einer sehr großen Frauen-Community innerhalb der Allianz entwickelt und feiert in diesem Jahr ihr 10-jähriges Jubiläum. Die Plattform bietet Austausch und Inspiration von und mit Frauen in der Allianz und ist voller wertvoller Impulse. Dieses Mal drehte sich alles um folgende Fragen: 💡 Wie werden Frauen finanziell unabhängiger? 💡 Wie gelingt eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge? 💡 Wie bleibt man körperlich und mental stark? Von den inspirierenden Speaker:innen haben wir ehrliche Einblicke und praxisnahe Tipps erhalten, die wir auch mit dir teilen möchten: 🎯 „Smart Money, Strong Women“ – Dein Weg in die finanzielle Unabhängigkeit Mirjam Mohr zeigte klar: Immobilien sind ein essenzieller Baustein der Altersvorsorge. Doch viele Frauen scheuen sich davor, in Eigentum zu investieren. Ihr Appell: „Lieber heute als morgen!“ Dafür sollen Netzwerke genutzt, Beratung eingeholt und Tools wie der #Rentenkompass verwendet werden. 📊 „Mein Geld, meine Zukunft“ – Warum Frauen oft weniger Rente bekommen Edina von Brühl und Heike Siegl machten auf das Thema #GenderPensionGap aufmerksam: Frauen erhalten im Schnitt 40 % weniger gesetzliche Rente als Männer. Der Grund? Teilzeit, Care-Arbeit und Gehaltsunterschiede. Ihre Herzensempfehlung: Frühzeitig vorsorgen und aktiv werden. 🏡 „NextGen Leadership“ – Gründung und Nachfolge in der Familie Dr. Anna Weber betonte, dass eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge mehr ist als die reine Übergabe eines Unternehmens. Es braucht Offenheit für Veränderung, klare Kommunikation und eine Balance zwischen Tradition und Innovation. Wie das gelingt, zeigten Sandra Karakoç und Marco Brandl. Als Geschwister haben sie die Agentur ihres Vaters übernommen, die direkt an ihr Wohnhaus angebunden ist. Diese Nähe spiegelt die familiären Werte wider und schafft eine ganz besondere Atmosphäre. Mit Vertrauen, frischen Ideen und dem Mut, ihren eigenen Weg zu gehen, gestalten sie die Zukunft der Agentur erfolgreich gemeinsam. 💪 „Shine on“ – Starke Frauen, starke Gesundheit Monica Meier-Ivancan erinnerte daran: Healthy Aging statt Anti-Aging! Bewegung, Krafttraining und bewusste Atemtechniken stärken Körper und Geist und helfen, Stress zu reduzieren. ✨ Das Fazit: JETZT ist die Zeit, die eigenen Finanzen zu stärken, die Gesundheit in den Fokus zu rücken, voneinander zu lernen und sich inspirieren zu lassen. Denn gemeinsam sind wir stärker. Ein großes Dankeschön an Katrin M. Heigl und ihr Team für die großartige Veranstaltung. #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #AllianzForHer

Balance im Berufsleben - Wie die Allianz dich in jeder Lebensphase unterstützt. 🙌 Im Rahmen unseres Podcasts „Neues aus der Allianz“ hat das Team im betrieblichen Gesundheitsmanagement eine spannende Serie „New Work New Care“ gestartet. Diese bietet einen tiefen Einblick, wie die Allianz die Gesundheit und Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden in jeder Lebensphase fördert – vom Berufseinstieg über die Familiengründung bis hin zur Karriereentwicklung und dem Neustart im Alter. In der ersten Episode begrüßen wir Katrin M. Heigl, Gründerin des Netzwerks WoMen@Allianz und Direktorin im Maklervertrieb, als besonderen Gast. Sie betont: „Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt – von einem arbeitgebergeprägten zu einem arbeitnehmergeprägten Markt. Deshalb ist es entscheidend, dass wir individuell auf unsere Mitarbeitenden eingehen und sie in jeder Lebensphase unterstützen.“ Dabei tragen nicht nur Führungskräfte die Verantwortung ihren Mitarbeitenden den Rücken freizuhalten, sondern auch Arbeitgeber. Im Zuge dessen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements zahlreiche Angebote. Du möchtest mehr über unsere Initiativen erfahren? Dann höre dir unsere Podcastfolge an: https://lnkd.in/ebpTE6Fa. Dr. Judith Klink und Nicole Prasch geben dir wertvolle Einblicke, wie die Allianz berufstätige Eltern unterstützt, damit sie Beruf und Familie in Einklang bringen können. Zudem erfährst du mehr über unsere Angebote für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen. 👉 Welche Angebote deines Arbeitgebers schätzt du am meisten, um dein Berufs- und Privatleben bestmöglich vereinbaren zu können? #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #togetHERatAllianz

Weltfrauentag@Allianz: Gemeinsam für Gleichberechtigung. 🙌 Am Internationalen Weltfrauentag feiern wir nicht nur die Errungenschaften von Frauen weltweit, sondern setzen uns auch für eine Zukunft ein, in der Gleichberechtigung nicht nur ein Ziel, sondern gelebte Realität ist. Bei der Allianz ist es unser Bestreben, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund.   Unter dem Motto #ThriveSideBySide hat das Allianz NEO-Netzwerk eine inspirierende Kampagne ins Leben gerufen. Diese Initiative zielt darauf ab, das Selbstbewusstsein von Frauen und Männern gleichermaßen zu stärken und gemeinsam weitere Schritte in Richtung Gleichberechtigung zu gehen. Denn wir sind überzeugt: Nur gemeinsam können wir die Herausforderungen der Zukunft meistern.   Julia Göbel-Wild, stellvertretende NEO-Lead, betont: “In Sachen Gleichberechtigung der Geschlechter sind wir nicht nur in der Allianz schon weit gekommen, ein Stück des Weges liegt aber noch vor uns. Deshalb ist es wichtig, dass wir das Thema weiterhin im Fokus behalten. Die #thrivesidebyside-Kampagne von NEO soll daher für die nötige Aufmerksamkeit sorgen.”   Diese Kampagne ist ein Aufruf an alle, sich aktiv für Gleichberechtigung einzusetzen und Barrieren abzubauen. Bei der Allianz glauben wir fest daran, dass Vielfalt und Inklusion nicht nur Werte sind, die wir hochhalten, sondern auch Schlüssel zu unserem Erfolg. Lass uns gemeinsam Seite an Seite wachsen und eine Welt gestalten, in der alle Menschen die gleichen Chancen haben!   👉 Du möchtest an unserer Aktion teilnehmen? Dann mach auch du ein High-Five-Foto mit einer Person deiner Wahl und poste das Bild in die Kommentare. Katharina Pöhling und Julia haben gezeigt, dass es auch virtuell hervorragend klappt.   #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #ThriveSideBySide

Vielen Dank liebe Margot Friedländer Margot Friedländer Stiftung für das Interview und die wichtige Message: „Seid Menschen“.

„Glaube an dich selbst, nimm Herausforderungen an, nutze Chancen und habe Spaß dabei.“ 🚀   Im Rahmen des Internationalen Frauentags möchten wir bei der Allianz inspirierende Geschichten von Frauen teilen, die in Führungspositionen erfolgreich sind. Heute stellen wir dir Jana Kloss vor, die als Team Lead in Berlin innerhalb der Allianz ONE-Business Solutions GmbH ein 30-köpfiges Team leitet. Ihre Karriere begann vor 10 Jahren als Trainee im Vertrieb, und seither hat sie sich durch verschiedene Führungsrollen und als Business Analystin in München weiterentwickelt.   Jana lebt mit ihrer Patchworkfamilie in Berlin und ist Mutter einer Tochter. Ihr Ziel ist es, andere Frauen zu motivieren und zu inspirieren, trotz der Herausforderungen des Alltags Führungspositionen anzustreben.   Für sie ist es wichtig, dass ihr Berufs- und Privatleben Hand in Hand gehen. Diese enge Verbindung gibt ihr die Freiheit, flexibel und dynamisch auf die Anforderungen in beiden Bereichen zu reagieren. Ihr Tag beginnt jeden Morgen mit einem gemeinsamen Frühstück mit der Familie bevor es dann in die Schule, die Kita und zur Arbeit geht. Jana ist ein großer Fan davon, ihren Kindern einen Einblick in die Berufliche Welt zu geben – sie plant alles mit viel Liebe und Sorgfalt, sowohl im Job als auch im Familienleben.   Besonders wertvoll ist die Unterstützung ihrer Eltern, die regelmäßig die Großelterntagen übernehmen. Das gibt Jana den nötigen Spielraum, um ihren Arbeitsalltag mit Bravour zu meistern. Für sie ist ihr Job nicht nur ein Job – es ist eine tolle Chance! Sie glaubt fest daran, dass man an sich selbst glauben muss und dass man in jeder Herausforderung auch etwas Positives finden kann. Jana sieht jede Erfahrung als eine Lerngelegenheit und hat sich das Motto auf die Fahne geschrieben: Fehler macht man einmal, aber nicht zweimal! Die Allianz, bei der sie arbeitet, hat das alles im Blick und unterstützt sie mit flexiblen Arbeitszeiten und -orten. Dank dieser tollen Unterstützung gelingt es Jana, die Balance zwischen ihrem Beruf und ihrem Privatleben zu halten – etwas, das ihr wirklich am Herzen liegt.   Janas Tipps für angehende Führungskräfte: „Glaube an dich selbst, nimm Herausforderungen an, nutze Chancen und habe Spaß dabei. Nur mit Freude kannst du überzeugen und etwas erreichen.“   Wir sind stolz darauf, Frauen wie Jana in unserem Unternehmen zu haben, die nicht nur beruflich erfolgreich sind, sondern auch andere inspirieren, ihre Ziele zu verfolgen.   #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #togetHERatAllianz