Allianz in Deutschland

Sommer + Lernen = It’s a match! 💙 Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs AG setzen wir auf ständige Weiterentwicklung als Herzstück unserer Unternehmenskultur. Unsere Allianz Außendienst Akademie (AAA) ist dabei der Puls dieser Kultur. Im August hat die AAA das Bildungssommer-Camp „aufgeschlagen“ für praxisnahe Schulungen und Workshops. Diese reichen von Expertenwissen und Soft Skills bis hin zu Kundenorientierung. Hier sind zwei Highlights, die besonders spannende Einblicke geboten haben: 🔍 Workshop zu KI: ChatGPT (unser Pendant AllianzGPT) ist ein leistungsstarkes Werkzeug, das uns hilft, präzisere und kreativere Lösungen zu entwickeln. Zwei wichtige Tipps zur optimalen Nutzung: 1. Nutze die ICE-Strategie bei der Prompt-Gestaltung: Iteration: Erarbeite Schritt für Schritt die ideale Antwort von ChatGPT, indem du deine Anforderungen nach und nach präzisierst. Clarification Context: Formuliere deine genauen Bedürfnisse und Ziele, um relevante Ergebnisse zu erzielen. Expectation: Setze klare Erwartungen für maßgeschneiderte Antworten. 2. Passe die Temperatur an: Steuere die Kreativität und Variabilität der Antworten von ChatGPT, indem du eine Temperatur zwischen 0,1 und 0,9 eingibst. Experimentiere und finde heraus, wie unterschiedliche Einstellungen die Ergebnisse beeinflussen! Technologie allein reicht jedoch nicht aus. Unsere größte Stärke bleibt die menschliche Empathie. 🤝 Workshop zur Empathiefähigkeit in der Versicherungsberatung: 1. Emotionale Zustände erkennen: Lerne, typische Muskelbewegungen für Angst, Trauer und Ärger zu identifizieren und zwischen echter Freude und sozialem Lächeln zu unterscheiden, um dein Gegenüber besser einzuschätzen und dessen Bedürfnisse präziser zu verstehen. 2. Mikroexpressionen verstehen: Diese unbewussten Gesichtsausdrücke sind besonders aussagekräftig, aber oft schwer zu erkennen. Sie treten in den ersten 500 Millisekunden auf und sind entscheidend, um die wahren Emotionen unseres Gegenübers zu erfassen. Lust, nächsten Sommer am Pool oder Lagerfeuer dein Wissen zu erweitern? Dann werde Teil der Allianz Beratung- und Vertriebs AG. Entdecke unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten hier: https://lnkd.in/gqSED292 #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #Vertrieb #Weiterbildung

Lust auf einen Blick hinter die Kulissen? 😎 Unser Karriereevent ist für alle Studierende im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Physik, Finanzen, Statistik, Data Science oder verwandte Studiengänge, die mehr über die Allianz Kunde und Markt GmbH sowie unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten erfahren möchten. Was erwartet dich? ✔ Spannende Key Notes und Diskussionsrunden mit unseren Expert:innen und Top-Manager:innen zu unserer Unternehmenskultur, Technologietrends und innovativen Versicherungsprodukten   ✔ Interaktive Workshops, in welchen du deine Fähigkeiten in praktischen Herausforderungen unter Beweis stellen und gemeinsam mit anderen Teilnehmer:innen die Ergebnisse eurer Arbeit präsentieren kannst  ✔ Eine exklusive Führung in der einzigartigen Allianz Arena München Stadion GmbH und über unseren Allianz-Campus  ✔ Networking-Möglichkeiten bei einem entspannten Abendevent mit gemeinsamem Kochen, Dinner & Drinks  ✔ Ein Angebot für einen individuellen CV-Check Na, neugierig geworden? Dann bewirb dich auf unserer Karriereseite bis zum 17. November 2024: https://lnkd.in/dicCjnDZ Wir freuen uns auf Dich! #LetsCareForTomorrow #allianzkarriere #karriereevent

Great Place to Work: Die Allianz ist ein attraktiver Arbeitgeber. 🚀 Es gibt wieder Grund zum Feiern, denn die Unternehmen der Allianz in Deutschland wurden zusammen mit der Allianz SE erneut als „Attraktiver Arbeitgeber“ zertifiziert. Vor allem unser Engagement im Bereich Diversity und Inclusion wurde in diesem Jahr hervorgehoben. Erst im April wurden die Unternehmen der Allianz in Deutschland* zusammen mit der Allianz SE im Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Jetzt hat uns das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place To Work® Deutschland erneut als attraktiven Arbeitgeber zertifiziert. „Zum vierten Mal in Folge erhalten wir die Zertifizierung als attraktiver Arbeitgeber. Dass in diesem Jahr vor allem unser Engagement für Diversität und Inklusion hervorgehoben worden ist, macht mich ganz besonders stolz“, sagt Bettina Dietsche, Personalchefin der Allianz Gruppe. „In diesem Bereich setzen wir echte Maßstäbe. Mit unserer offen Unternehmenskultur, mit der großartigen Arbeit unserer Mitarbeiternetzwerke und mit verschiedenen internen und externen Kampagnen, die auf das Thema aufmerksam machen, zeigen wir deutlich: Bei uns sind alle willkommen so wie sie sind!“ Seit 2021 nimmt das Unternehmen am Zertifizierungsprozess teil, der sich aus zwei Bestandteilen zusammensetzt: Der anonymen Befragung einer Stichprobe an zufällig ausgewählten Mitarbeitenden und dem Kultur Audit, das die Unternehmenskultur der Allianz erfasst. „Durch die zweiteilige Zertifizierung bekommen wir einen ganzheitlichen Blick auf unsere Unternehmenskultur und können Felder identifizieren, in denen wir schon super sind, aber eben auch Felder, in denen wir uns noch weiterentwickeln können“, sagt Bettina Dietsche. #LetsCareForTomorrow #GPTWZertifizierung #BesterArbeitgeber *Allianz SE, Allianz Versicherungs-AG, Allianz Lebensversicherungs-AG, Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG (Innendienst), Allianz ONE - Business Solutions GmbH, Allianz Kunde und Markt GmbH

Inklusion und Vielfalt bei der Allianz: unsere Schwerbehindertenvertretung. 👏 Eine Schwerbehindertenvertretung (kurz: SBV) ist die gesetzlich verankerte Interessensvertretung von Mitarbeiter:innen mit Behinderung. Sie unterstützt im beruflichen Bedarfsfall und setzt sich für deren Rechte und Bedürfnisse ein. Unsere SBV zeichnet sich durch ihr aktives Engagement für gelebte Inklusion aus. Sie erkennt mit als erstes Interventionsbedarfe und kann durch den direkten Kontakt mit den Betroffenen auch verlässlich einschätzen, ob die Maßnahmen bedarfsgerecht sind. Sie gibt das Spiegelbild des inklusiven Betriebsklimas wieder. Eine konstruktive Vernetzung in alle Richtungen und die Berücksichtigung der mannigfaltigen Interessen ist unser täglicher Balanceakt. Eine gute Zusammenarbeit ist das große Geheimnis gelebter Inklusion. Gemeinsam reduzieren wir Barrieren aller Art, fördern die individuellen Stärken und leben eine inklusive Kultur. #LetsCareForTomorrow #AllianzInklusion #Schwerbehindertenvertretung 

Pride Season: Allianz feiert Vielfalt und Inklusion! 🌈 In diesem Jahr hatten wir durch das Engagement und den Einsatz unseres Allianz Pride Netzwerkes die Ehre, an zahlreichen Pride Paraden innerhalb von Deutschland teilzunehmen: ❤ 22. Juni in München 🧡 21. Juli in Köln 💛 27. Juli in Berlin 💚 27. Juli in Stuttgart 💙 3. August in Hamburg 💜 17. August in Leipzig Unsere Teilnahme an den verschiedenen Paraden hat für uns einen sehr hohen Stellenwert. Es sind nicht nur bunte und fröhliche Feste, sondern auch kraftvolle Veranstaltungen, um für Gleichberechtigung und Akzeptanz der LGBTQ+ Community einzutreten. Sie erinnern uns daran, wie wichtig es ist, Diversität und Inklusion zu fördern – sowohl intern als auch extern. Ein großes Dankeschön an die einzelnen Allianz Pride Netzwerke sowie alle Kolleg:innen, die voller Elan die Teilnahme an den einzelnen CSDs ermöglicht haben! #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #InclusionAtAllianz 

Money Marathon: Mach dein Finanzwissen START-klar. ✔ Finanzielle Absicherung ist essentiell, um für das Rentenalter vorzusorgen. Je früher du dich damit beschäftigst und mit dem Investieren beginnst, desto besser. Selbst geringe monatliche Beiträge summieren sich mit der Zeit und können dir helfen, deine finanziellen Ziele zu erreichen. Je länger dein Anlagehorizont, desto höher ist der sogenannte Zinseszinseffekt. Unser START-Ansatz gibt dir 5 Schritte an die Hand, mit denen du dich auf deine finanzielle Reise begeben kannst: S = Starte mit den ersten Schritten und informiere dich über wichtige Basics. T = Tracke deine Ausgaben und verschaffe dir einen Überblick der fixen und variablen Ausgaben. A = Aktiviere deinen Schutz und nimm dir die Zeit, um herauszufinden, welcher Versicherungsschutz der richtige für dich ist und was du wirklich brauchst, um abgesichert zu sein. R = Reflektiere deine Ziele und werde dir klar, über deine aktuellen und zukünftigen finanziellen Bedürfnisse. T = Trainiere dein Wissen über Sparen und Investieren und erfahre mehr über verschiedene Investment-Möglichkeiten. 👉 Du möchtest mehr über unseren START-Ansatz erfahren? Denn lese dir die Zusammenfassung unseres Money Marathon durch! #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #MoneyMarathon 

Ein 📺 TV-Interview mit dem Bayerischen Rundfunk über flexibles Arbeiten bei der Allianz Unternehmen in Deutschland bitten ihre Mitarbeitenden vermehrt zurück ins Büro. Zu diesem „Return-to-office“-Trend haben unsere Group Chief People and Culture Officer Bettina Dietsche Dietsche und zwei weitere Allianz Kolleg: innen mit dem Bayerischen Rundfunk gesprochen. Die Allianz setzt auch künftig weiter auf flexibles Arbeiten: „Wir schauen uns natürlich die Produktivität an und was die Kundenbedürfnisse sind. Aber wir sehen natürlich den Mehrwert. In unserer Mitarbeiterbefragung sagen 90 Prozent der Kollegen, dass sie Homeoffice schätzen und es wichtig ist“, betont Bettina Dietsche. Erfahre mehr darüber, wie flexibles Arbeiten bei der Allianz gelebt wird und sieh Dir das Video hier an (ab Minute 7:12) https://lnkd.in/eJDDp3FP

Gemeinsam als Team Berge erklimmen – physisch und metaphorisch. 🏔️ Neue Teammitglieder sind immer ein Grund zur Freude, aber sie bedeuten auch, dass sich ein Team sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich weiterentwickeln und anpassen muss, um erfolgreich und glücklich zusammenzuarbeiten. Das Recruiting- und Talentmanagement-Team der Allianz Beratungs- und Vertriebs AG hat dieses Jahr neue Kolleginnen dazugewonnen – eine spannende Veränderung! Dies war der perfekte Anlass, das zweitägige Offsite-Event zu nutzen, um die Teamkultur zu analysieren und zu stärken. Ein zentrales Werkzeug, welches dabei zum Einsatz kam, war der CULTURIZER: Ein innovatives Tool, das dabei unterstützt, die Teamdynamik und -performance aus verschiedenen Blickwinkeln zu reflektieren. Dieses umfasste folgende Schritte: 1️⃣ Momentaufnahme: Jedes Teammitglied äußerte seine Einschätzung zur Team-Performance und zum Team-Zusammenhalt. 2️⃣ Informelle Regeln: Im Austausch wurde ein einheitliches Verständnis der Teamkultur entwickelt und informelle Regeln gesammelt. Dabei wurden unausgesprochene Normen des Teams identifiziert, die das tägliche Miteinander prägen und bewertet, ob diese förderlich oder hinderlich bei der Arbeit sind. 3️⃣ Analyse der Arbeitsweise anhand der "Agilen 6": Dieses Kompetenzmodell steht im Mittelpunkt der Transformation bei der Allianz und bietet Orientierung in der täglichen Arbeit. Die "Agilen 6" umfassen Eigenverantwortung, Priorisierung und Fokussierung, Teamgeist, Feedback und Lernen, Kundenzentrierung und Ergebnisorientierung sowie Risikobereitschaft. 4️⃣ Gemeinsame Vereinbarungen: Der CULTURIZER soll als Initialzündung dienen, um nicht nur bewusst zu machen, wie gearbeitet wird, sondern auch, um gemeinsam festzulegen, worauf sich das Team zukünftig konzentriert und wie positive Eigenschaften bestmöglich beibehalten werden können. Wie auf den Bildern unverkennbar, ist das Team super positiv und glücklich, bereit, jede Herausforderung gemeinsam zu meistern. Am zweiten Tag des Offsite-Events wurde das auch direkt in die Tat umgesetzt, indem nicht nur metaphorisch, sondern auch wortwörtlich gemeinsam ein Berg erklommen wurde! 🏞️ Hast du ein Teambuilding-Erlebnis, das dir besonders viel Spaß gemacht hat? Teile gerne deine beste Geschichte in den Kommentaren! 👇💬 Weitere Informationen zu den Karrieremöglichkeiten bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG findest du hier: https://lnkd.in/eF63fNmV #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #Teambuilding

Flexibel durchs Arbeitsleben. 🙌 Heute folgt ein neuer Bericht zu unseren Allianz Wertkonten. Wir haben mit Sven Beste gesprochen. Er ist im Leitungsbereich Firmen und Spezialsegmente und ein großer Fan des Allianz Wertkontos flexibel. „Als fachliche Kopfstelle für Lebensarbeitszeitkonten beschäftige ich mich tagtäglich mit dem Thema Zeitwertkonto. Ich war von Anfang an bei der Entwicklung des Allianz Wertkontos als fachlicher Support mit eingebunden und nach der Einführung einer der ersten Nutzer. Inzwischen konnte ich das Allianz Wertkonto flexibel bereits zwei Mal für eine Freistellung einsetzen. Für das erste Sabbatical im Jahr 2016, habe ich 2014 angefangen zu sparen und mein Weihnachts- und Urlaubsgeld eingebracht. Gemeinsam mit meinem Jahresurlaub kam ich dann auf eine Auszeit von 6 Monaten. Ich habe eine Weltreise gemacht. Mit kleinem Gepäck und ohne detaillierter Reiseplanung bin ich in das Flugzeug nach Buenos Aires gestiegen. Danach ging es weiter nach Südamerika, Polynesien, Australien und Afrika. Ich empfand diese zeitliche und räumliche Freiheit, spontan zu entscheiden, unglaublich wertvoll. Das war eine gute neue Erfahrung und ich würde es jederzeit wieder so machen. Für meine zweite Freistellung im Jahr 2021 habe ich ebenfalls etwa zwei Jahre mein Weihnachts- und Urlaubsgeld in das AWK eingebracht. Eine Auszeit ist immer begleitet mit einem Perspektivenwechsel. Man bekommt einen neuen Blick auf viele Dinge und wagt sich aus der eigenen Komfortzone heraus. Das Großartige am AWK ist, dass man längere Freistellungen machen kann, ohne den Sozialversicherungsschutz zu verlieren und gleichzeitig im arbeitsrechtlichen Netz zu bleiben. Dieses Angebot unterscheidet uns von verschiedenen europäischen Nachbarn, die das Beschäftigungsverhältnis während einer Freistellung kündigen müssen.” 👉 Du hast noch Fragen zu unseren Allianz Wertkonten? Dann lass es uns gerne wissen! #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #AllianzBenefits

Wie wir die größten Veranstaltungen der Welt versichern. 🚀 Als weltweit führender Versicherer ist das Aktuariat unser Herzstück. Neben Weingütern, Raumfahrten, Oscar-Gewinner:innen oder Hollywood-Filmen versichert die Allianz unter anderem auch Großveranstaltungen, wie zum Beispiel die olympischen und paralympischen Spiele Paris 2024. Die derzeitigen olympischen Spiele begeistern und vereinen Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt. Zu den Spielen, bei denen 10.500 Athlet:innen aus über 200 Nationen um Gold kämpfen, werden rund 15 Millionen Besucher:innen in Paris erwartet. Millionen weitere Menschen werden die Olympischen Spiele online und im Fernsehen verfolgen. Durch die Organisation und Durchführung solcher Spektakel gehen auch Herausforderungen einher. Jahrelange Erfahrungen und Risikomanagementplanungen sorgen dafür, dass diese Events immer wieder stattfinden. Eine besonders entscheidende Rolle bei großen Sportveranstaltungen spielen Versicherungen. Von den traditionellen Versicherungsdeckungen wie Sach- und Kfz-Versicherung bis hin zu verschiedenen Haftpflichtdeckungen wie Betriebshaftpflicht, Unfall- und Krankenversicherung, Managerhaftpflicht, und Cyberversicherung. In der Regel sind all diese Versicherungen in unterschiedlichem Ausmaß vorhanden und bieten einen wichtigen Schutz für Veranstaltungen, ihre Organisator:innen, Teilnehme:innen und Zuschauer:innen. Wie du siehst, erwarten dich im Allianz Aktuariat spannende Fälle mit vielfältigen Aufgaben. Kein Tag gleich dem anderen. Du möchtest mehr über unsere Aufgabe als weltweiter Versicherer der Olympischen und Paralympischen Spiele Paris 2024 erfahren? Dann lese unseren Blogbeitrag: https://lnkd.in/eeArUd5q. #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #Paris2024