Allianz in Deutschland

Eine betriebliche Krankenversicherung als wertschätzender Benefit.💪 Diese Zusatzleistung schätzen nicht nur unsere Allianzer:innen, sondern auch zahlreiche Mitarbeitende unserer Kund:innen. Denn jedes Unternehmen hat die Möglichkeit, eine private Zusatzversicherung für ihre Mitarbeiter:innen abzuschließen und deren Beiträge zu finanzieren.   Die Mitarbeiter:innen von Schomaker Convenience Technik GmbH aus Hilter können unsere betriebliche Krankenversicherung (bKV) in Anspruch nehmen. Das Unternehmen hat verstanden, dass Arbeitgeber in Zeiten von anhaltendem Fachkräftemangel für Bewerbende noch relevanter sein und mit attraktiven Personalzusatzleistungen überzeugen müssen. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung der Allianz können sich Unternehmen vom Wettbewerb abheben und qualifizierten Fachkräften einen attraktiven Benefit mit sofort erlebbaren Mehrwerten bieten.   In unserem kleinen Kurzfilm erfährst du, wie sehr eine Mitarbeiterin von Schomaker Convenience Technik die betriebliche Krankenversicherung der Allianz als Benefit schätzt. Interesse geweckt? Dann schau dir auch direkt unseren ganzen Film an unter: https://lnkd.in/edybuMnH   #LetsCareForTomorrow #AllianzBetrieblicheKrankenversicherung #AllianzBenefits

Für zwei Monate ins Ausland? Ja, das geht bei der Allianz. 👀 Neele Stühm hatte ihm Rahmen ihres Allianz dualen Studiums HR die Möglichkeit, für zwei Monate ins Ausland zu gehen. Sie entschied sich bei Allianz SE Singapore Branch (AZAP) im HR in Singapur zu arbeiten.   Neue Umgebung, neue Kolleg:innen und neue Alltagssprache – die ersten Tage waren für Neele sehr spannend und aufregend. Durch ihre netten Kolleg:innen fühlte sie sich jedoch sehr schnell wohl und gut aufgehoben.    Spannende KeyFacts von Neele: 🏙️ Singapur ist eine faszinierende Metropole mit einer Vielzahl an Kulturen und unzähligen Sehenswürdigkeiten. Zudem kann man super Ausflüge in weitere asiatische Länder, wie z.B. Malaysia oder Indonesien unternehmen. 🚇 Der öffentliche Nahverkehr in Singapur ist exzellent. Die U-Bahn fährt während der Rushhour alle 2-3 Minuten und sonst mindestens alle 6 Minuten. Ergänzend ist die Stadt sehr sicher und man kann problemlos alleine spazieren gehen – auch als Frau. ☀️ An die Hitze und die hohe Luftfeuchtigkeit musste sich Neele zwar gewöhnen, doch dank der Klimatisierung überall – von der Bahnstation bis zur Wohnung – war es erträglich. 🍜 FunFact: Neele hat nur zweimal in ihrer Wohnung gekocht, da die Lebensmittel im Supermarkt teilweise teurer sind als das Essen in den Hawker Centers.   „Ich kann wirklich jedem einen Auslandsaufenthalt nur ans Herz legen. Insbesondere Singapur als internationaler Finanzknotenpunkt ist sehr empfehlenswert!“, erzählte uns Neele.   👉 In welcher Stadt würdest du gerne für ein paar Wochen leben? Bietet dein Unternehmen ebenfalls solche Möglichkeiten an?   #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #Auslandsaufenthalt

Bestes Sommerwetter, interessante Vorträge und ein geselliger Austausch. ☀️ All das gab es beim I-Tag des Allianz Management Programms (AMP) in Stuttgart. Aber was ist eigentlich der I-Tag? Vanessa Gleißner und Lennart Hendrik Nolting sind beide Teil des AMPs und geben dir hier einen Eindruck davon. 😎 Mehrmals im Jahr kommen die Teilnehmenden des Programms der Allianz Beratungs- und Vertriebs AG zusammen und verbringen zwei Tage miteinander. Auch dieses Mal wurde wieder ein vielfältiges Programm geboten: ➡Spannende Vorträge zum Thema betriebliche Altersvorsorge und Nachhaltigkeit. Hierbei wurde unter anderem die Wichtigkeit der zusätzlichen Absicherung durch die betriebliche Altersvorsorge hervorgehoben. Außerdem wurde aufgezeigt, welchen Stellenwert Nachhaltigkeit für die Allianz hat und welche Maßnahmen zum Erreichen der Ziele ergriffen werden. 🌱🌎 ➡️Das Kennenlernen der neuen AMPler:innen. Es ist immer wieder schön neue Gesichter bei uns begrüßen zu dürfen und sie auf ihrem Weg durch das AMP zu begleiten. 🚀 ➡️Eine Führung über den neuen Allianz Campus mit Hilfe von VR-Brillen. Der beeindruckende neue Standort konnte hierbei virtuell erkundet werden. 🏙️ ➡️Ein gemeinsamer Workshop zum Thema Vision und dazu, was das Allianz Management Programm ausmacht. ✨ ➡️Schwäbische Tapas, geselliges Beisammensein und der Austausch mit Alumni des AMPs. Die gemeinsame Zeit bildet das Herzstück der I-Tage und bot die Möglichkeit in den Dialog mit Absolvent:innen des Programms zu treten. 🥘🍹 Insgesamt war der I-Tag in Stuttgart ein voller Erfolg und die Zeit verging wie im Flug. Schon jetzt freuen wir uns auf den nächsten I-Tag in Unterföhring. Falls dein Interesse geweckt wurde und du ein Teil der AMP-Familie werden möchtest, melde dich gerne bei Jan Müller oder Jochen Rudolph. #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #AllianzManagementProgramm

Du hast Lust auf HR? Und möchtest praktische Erfahrungen neben deinem Studium sammeln? 👀 Unser Recruiting-Center sucht am Standort München – Unterföhring eine Werkstudentin oder einen Werkstudenten im Bereich Talent Acquisition / Recruiting. Unterstütze uns, Talente für die Allianz in ganz Deutschland, einschließlich unserem High-Potential-Programm „Executive Assistant Program“, zu rekrutieren und ihr Onboarding bestmöglich zu gestalten. Was erwartet dich? ✔ Du bekommst spannende Einblicke in die HR-Prozesse innerhalb der Allianz Gruppe und unterstützt maßgeblich beim Personalgewinnungsprozess der Allianz in Deutschland sowie dem Programmmanagement für das Executive Assistant Program. ✔ Du gestaltest Ansprache-Maßnahmen für die entsprechenden Zielgruppen mit und bist mit deinem Team auf Veranstaltungen präsent (Messen, Inhouse-Karrieretage). Dabei liegen deine Aufgaben in der Unterstützung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Personalmarketing-Events. ✔ Du hilfst beim Entdecken von Talenten, indem du sowohl führende Stellenbörsen nutzt als auch Active Sourcing betreibst. Zusätzlich unterstützt du auch bei der Weiterentwicklung und Betreuung unseres Talentpools. ✔ Du unterstützt unsere Recruiter:innen beim täglichen End-to-End Bewerbermanagement: Pflege des Bewerbermanagement-Tools, Screening von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Kandidat:innen, Vor- und Nachbereitung von Interviews inklusive Terminkoordination sowie Mithilfe bei der Vertragserstellung. Du blickst über den Recruitingprozess hinaus aufs Onboarding und unterstützt unsere Kolleg:innen bei Onboarding-Events für neue Mitarbeiter:innen. Wir haben dein Interesse geweckt, aber du hast noch ein paar Fragen? Dann wende dich gerne an Hamed Malek! 👉 Worauf wartest du noch? Jetzt bewerben: https://lnkd.in/e9NJuVe7 #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #JobOfTheWeek

Inklusion und Vielfalt bei Allianz: Yoga mit Martin Zilbauer für unsere schwerbehinderten Mitarbeiter:innen. 🌟 🧘♀️ Wusstest du, dass nur 3% der Behinderungen angeboren sind? Stolze 91 % der Behinderungen verursachen Krankheiten im Laufe des Lebens, dabei sind 45 % der Betroffenen im Erwerbsfähigen-Alter und gleichzeitig älter als 55 Jahre. Bei der Allianz setzt sich die Schwerbehindertenvertretung (kurz: SBV) aktiv und präventiv für die Betroffenen ein. Unser Ziel ist es, die Erwerbsfähigkeit zu erhalten. Yoga ist nicht nur modern, sondern bietet unzählige präventive Impulse und ist im Zeitalter der Informationsflut eine schöne Ergänzung von Entspannung und körperlicher Aktion. Wir haben uns bewusst für einen renommierten Yoga Lehrer mit fundierter Yogamethodik entschieden. Martin Zilbauer als Physiotherapeut mit seiner jahrelangen Iyengar Yoga-Ausbildung in Indien vereint Können und Wissen. Bei unseren exklusiven Yoga-Kursen leitet er Schwierigkeitsstufen an und gibt individuelle Hilfestellung. Gemeinsam schaffen wir immer neue Angebote, Behinderungen im Allgemeinen zu enttabuisieren. Dazu gehört nicht nur die Sensitivität des direkten Umfelds. Wir helfen Betroffenen dabei selbstbewusst gegenüber den mentalen Barrieren anderer aufzutreten. Yoga ist die Brücke zwischen theoretischem Coaching und aktivem Körperbewusstsein. #LetsCareForTomorrow #AllianzInklusion #Schwerbehindertenvertretung 

Wir freuen uns, gemeinsam mit Microsoft Germany, SAP, Siemens, BMW Group und Infineon Technologies Teil von Digital Insights zu sein und den MINT-Nachwuchs zu fördern 🚀👏

Talents x Allianz: Zahlen, Daten, Zukunft. 🚀 Unser Karriereevent ist für Bachelorstudierende ab dem 4. Semester, Masterstudierende, frische Absolvent:innen oder Doktoranden der (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, Statistik, Data Science, (Wirtschafts-)Informatik oder verwandte Studiengänge mit guten Leistungen, die mehr über die Allianz Lebensversicherungs-AG sowie unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten erfahren möchten. Was erwartet dich? ✔In interaktiven Workshops kannst du praxisnahe Herausforderungen meistern und deine Ergebnisse präsentieren. ✔ In spannenden Key Notes und Diskussionsrunden mit unseren Expert:innen und Top-Manager:innen bekommst du einen Einblick in unsere Unternehmenskultur, innovativen Versicherungsprodukte und vieles mehr.   ✔ Beim Abendevent mit Dinner & Drinks kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und exklusive Einblicke in die Arbeitskultur der Allianz erhalten. ✔ Ein individueller CV-Check bietet dir zusätzlich die Möglichkeit, deine berufliche Zukunft bei uns zu starten. Na, neugierig geworden? Dann bewirb dich auf unserer Karriereseite bis zum 03. November 2024: https://lnkd.in/e7iZ5C6T Wir freuen uns auf dich! #LetsCareForTomorrow #allianzkarriere #karriereevent

Werde Agile Master (m/w/d)! 🚀 Hast du Spaß daran, Menschen in ihrer agilen Weiterentwicklung zu unterstützen und auf dieser Reise zu begleiten? Du bist ein motivierter Teamplayer und möchtest die Chancen zur Weiterentwicklung nutzen, die dir ein globaler Versicherungskonzern bietet? Dann sollten wir uns kennenlernen.   Als Agile Master (m/w/d) wirkst du aktiv an der agilen Transformation der Allianz Private Krankenversicherungs AG (APKV) mit. Die Initiative „Agile@Kranken“ befasst sich mit der Breiteneinführung von Agilität in der APKV. Hierbei geht es insbesondere um verändertes Verhalten, Werte und Methoden in cross-funktionalen Teams. In der Rolle als Agile Master agierst du als methodischer Servant Leader für die agile Weiterentwicklung von 2 Teams.   Das erwartet Dich bei uns als Agile Master in der APKV (m/w/d): ✔ Du bist der erste Ansprechpartner im Team zur agilen Methodik und für die Teamentwicklung des agilen Productteams verantwortlich. ✔ Du hilfst Deinem Team, seine Ziele besser zu erreichen, indem Du agile Methoden einführst, im Sinne des Inspect & Adapt etablierst und fortlaufend optimierst. ✔ Du agierst als Coach und Berater für agile Methoden & Mindset für den Product Owner, das Team und die einzelnen Teammitglieder als Basis für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation. ✔ Du bringst Dich aktiv in das Chapter und die bestehenden Communities der Agile Master ein. ✔ Du bist aktiver Part & Treiber bei der Entwicklung von Konzepten zum skalierten, teamübergreifenden agilen Arbeiten.   Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf darauf, dich kennenzulernen! Jetzt bewerben: Allianz Careers   Falls du noch Fragen hast, dann wende dich gerne an unsere Recruiterin Cintia Malnis.   #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #JobOfTheWeek 

Rente mit Lücke? Der Gender Pension Gap und die Zukunft der Altersvorsorge. 👀 Wusstest du, dass Frauen im Durchschnitt bis zu >40% weniger Rente als Männer erhalten? Der Gender Pension Gap bleibt für viele unsichtbar. Genau deshalb ist es uns als Allianz so wichtig, darauf aufmerksam zu machen. Der Gender Pension Gap beschreibt die ungleiche Altersvorsorge zwischen Frauen und Männern. Trotz jahrzehntelanger Fortschritte klafft noch immer eine erschreckende Lücke: 2022 haben Frauen eine durchschnittliche gesetzliche Rente von 890€ pro Monat erhalten, während es bei Männern im Durchschnitt 1.373€ waren. Sowohl in der betrieblichen als auch privaten Vorsorge ist der Unterschied ähnlich hoch. In unserer neusten Equal Pension Studie ist noch einmal deutlich zu sehen, wie wichtig der Vorsorgebedarf in Deutschland bei Frauen ist. Erfreulicherweise sind positive Veränderungen zu erkennen. „Frauen zwischen 20 und 30 Jahren sehen den größten Handlungsbedarf, etwas für ihre Altersvorsorge zu tun. Sie beschäftigen sich auch deutlich stärker mit ihrer eigenen Vorsorge als noch vor vier Jahren. Während damals 45% der jungen Frauen angaben, sich noch gar nicht mit dem Thema Altersvorsorge beschäftigt zu haben, sind es 2024 nur noch 15%. Ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung! Zugleich fühlen sich jedoch 58% der befragten 20- bis 30-Jährigen mit dem Thema überfordert.“, erklärte uns Edina von Brühl. Hast du dich schon aktiv mit deiner Altersvorsorge befasst? #LetsCareForTomorrow #Altersvorsorge #RenteFürAlle #GenderEquality

„Unsere Para-Athlet:innen ermöglichen uns eine ganz neue hilfreiche Perspektive auf Inklusion, viele wichtige Impulse und eine tolle persönliche Erfahrung, gerade für Menschen, die bisher nicht so viele Berührungen zum Thema Behinderungen hatten.“ - Carsten Volkert   Inklusion ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir arbeiten intensiv daran, die Allianz noch inklusiver zu gestalten. Ein besonders wichtiger Bestandteil ist hier unser Buddy Programm, welches wir anlässlich des Starts der Paralympischen Spiele Paris 2024 gerne vorstellen möchten.   Das Buddy-Programm ist ein „Double-Way“ Mentoring Programm zwischen Allianz Mitarbeitenden – auch Allianz Buddies genannt – und Para-Athlet:innen. Wir haben mit unseren Para-Athlet:innen gesprochen, die bereits seit Jahren Teil dieses wertvollen Programms sind.   Anna-Lena Forster: „Das Buddy-Programm ist einfach eine super Gelegenheit, Erfahrungen, z.B. mit Herausforderungen und dem Umgang mit diesen im Leistungssport bzw. im Arbeitsleben, auszutauschen und den eigenen Horizont zu erweitern.“   Jan Haller PLY: "Ich freue mich, auch in diesem Jahr wieder Teil des Buddy Programms zu sein und die Erfahrungen, die ich über die Jahre im professionellen Sport gesammelt habe, an meine Buddys weiterzugeben. Bereits in der Vergangenheit durfte ich beim Buddy Programm mitwirken und ich habe gemerkt, wie wertvoll der gegenseitige Austausch zwischen Sportlern und Menschen aus der "normalen" Arbeitswelt ist."   Georg Kreiter: „Einfach ein tolles Programm zur Horizontserweiterung für beide Seiten“   Durch unser etabliertes Buddy-Programm möchten wir das Engagement der Allianz im Rahmen der paralympischen Partnerschaft erlebbar machen und für Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung sensibilisieren.   👉 Jetzt freuen wir uns auf spannende und einmalige paralympische Spiele Paris 2024 und werden mit allen Athlet:innen in mitfiebern!   #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #Paris2024