Ampega

Was ist der Sinn und Zweck eines Asset Managers? Die Mitarbeitenden der Ampega haben sich auf die Suche begeben. Weil wir wissen wollen, was uns einzigartig macht. Warum wir stolz sind, bei der Ampega zu arbeiten. Warum unsere Kund:innen und Partner:innen auf uns zählen können – gestern, heute und morgen. Wir haben ihn gemeinsam erarbeitet, reflektiert, herausgefiltert. Und gefunden. Unseren Purpose, der all dies vereint und zeigt, was uns im Kern ausmacht.   Wir präsentieren stolz unseren Purpose: „We guide, guard and grow our partners’ assets just like our own.” #AmpegaPurpose #GuideGuardGrow #LikeOurOwn #PurposeVideo #AmpegaProud #ZuverlässigZukunftsweisend

Top vernetzt: Unsere Werkstudierenden-Community bei der Ampega 🚀 Bei Ampega achten wir darauf, dass unsere Werkstudierenden spannende Einblicke in die Finanzwelt erhalten, mit anspruchsvollen Aufgaben wachsen – und gut im Unternehmen vernetzt sind. Deshalb setzen wir auf eine lebendige und starke Werkstudierenden-Community.  Ein Baustein dabei ist unser Werki-Lunch: Ein entspanntes Kennenlernen beim gemeinsamen Essen 🍽️ mit spannendem Austausch zu unterschiedlichen Bereichen. Wenn ihr auf der Suche nach einem Einstieg in die Finanzwelt seid, der Abwechslung und Wertschätzung bietet, und Teil unserer Community werden möchtet, freuen wir uns auf eure Bewerbung. 👉 Hier geht es zu unseren aktuellen Stellen: https://lnkd.in/eTGiK7BY #Ampega #Karriere #Werkstudierende #Networking #Community #Teamwork #WerkiLunch 

Move it for charity 2024 💚🏃♀️🚴💚 Schon zum dritten Mal hieß es bei Ampega in Bewegung bleiben und dabei Gutes tun. Unter dem Motto „Move it for charity“ haben wir unsere Mitarbeitenden einen Monat lang motiviert, jeden gelaufenen oder mit dem Rad zurückgelegten Kilometer in Euros umzuwandeln. 🏃♂️ 🚴♀️ 💪 Und auch in diesem Jahr ist eine stolze Summe zusammengekommen. So konnte Juergen Meyer unseren Scheck in Höhe von 10.000 Euro an die Franziskaner Helfen übergeben. 🙌 Es freut es uns sehr mit unseren Spenden die wichtigen Hilfsprojekte der Franziskaner zu unterstützen. Mit den Franziskanern verbindet Ampega eine nachhaltig erfolgreiche Partnerschaft. Ein weiteres Beispiel hierfür ist der gemeinsame Fonds terrAssisi Aktien I AMI: https://lnkd.in/e_pQd8-8 Unser besonderer Dank geht an alle Mitarbeitenden der Ampega, die diese Spende durch ihre Tatkraft möglich gemacht haben und unser Team vom CultureHub für die Organisation. 👏 #GuideGuardGrow #AmpegaProud #Together #ZuverlässigZukunftsweisend

Wir blicken zurück auf zwei wundervolle, inspirierende Tage beim Culture Summit der Talanx in Hamburg. Engagement, psychologische Sicherheit, Innovation und KI standen im Fokus. 🙌 Als #Ampega sind wir stolz darauf, nicht nur dabei gewesen zu sein – und wertvolle Einblicke von Teilnehmer*innen aus aller Welt zu gewinnen, – sondern auch die Planung, Umsetzung und Durchführung des Events zu unterstützen. Besonderer Dank gilt hier unserer Mitarbeiterin Stephanie Didolff. 🚀 Ein Highlight war die Präsentation unseres Ampega Diversity Plus Aktienfonds durch unsere Kolleginnen Lisa Schindewolf und Lara Scheffels. Dieser Fonds zeigt, dass Performance und Vielfalt ausgezeichnet zusammenpassen. Und weil wir nicht nur darüber sprechen möchten, haben wir an den Fonds eine Spendenkomponente zugunsten von Projekten, die uns am Herzen liegen, geknüpft. Mehr zum Aktienfonds unter: https://lnkd.in/dhtjVx3H Ein herzliches Dankeschön an Caroline Schlienkamp, die Organisator*innen und alle Beteiligten für die inspirierenden Gespräche und Eindrücke! 🙏 #AmpegaProud #LikeOurOwn #AssetManagement #TogetherWeGrow #ZuverlässigZukunftsweisend #Talanx

𝗗𝗞𝗠 2024 | Jetzt Tickets sichern! 📍 Ampega ist am 29. und 30. Oktober auf der Leitmesse der Finanz- und Versicherungsbranche, der #DKM in Dortmund, mit aktuellen Themen und begleitenden Fachkongressen dabei. In diesem Jahr steht das Thema Altersvorsorge im Mittelpunkt. Wir sind die Spezialisten für nachhaltig erfolgreiche Geldanlage. 🌱 Auf dem „Kongress Investment“ erfahren Sie, wie langfristiger Vermögensaufbau mit nachhaltiger Rendite gelingen kann. Zudem beleuchten wir in einer spannenden Diskussionsrunde mit HDI Group und Franklin Templeton die Lehren aus der Rentnerstudie des HDI. Auch hier sehen wir: die Bedeutung von Rendite nimmt zu! 🚀 Sichern Sie sich schon jetzt Ihr DKM-Ticket unter dem Anmeldelink https://lnkd.in/er55BpYy Wir freuen uns auf Ihren Besuch am Ampega Messestand in Halle 4, Stand A02. #Ampega #Talanx #HDI #DKM #Together #Nachhaltigkeit #FondsgebundeneVersicherungen #Altersvorsorge

Der Ampega Welcome Day für unsere neuen Mitarbeiter:innen geht in die nächste Runde. Wir freuen uns über die New Joiner im Team, die in den vergangenen drei Monaten gestartet sind. 🙂 Im Rahmen des Welcome Days schaffen wir Raum, damit sich die neuen Kolleg:innen untereinander austauschen können – und um die Ampega als Arbeitgeberin noch besser kennenzulernen. Der Tag bietet ein vielfältiges Programm, angefangen bei Einblicken in den Betriebsrat und den People Business Partnern, über das DE&I Board und den CultureHub, bis hin zur HDI Group DE Mitarbeitendenagentur, unseren Fachbereichen und der Geschäftsführung. Wir bedanken uns bei allen, die den Tag mit uns gestaltet haben! Liebe New Joiner: Wir freuen uns, dass Ihr Teil des #TeamAmpega seid und wünschen allen weiterhin einen guten Start! 🚀 #Onboarding #NewJoiner #Ampega #ZuverlässigZukunftsweisend #Welcome

Talent Board Ampega – unsere erste Staffel geht zu Ende! Im vergangenen Herbst haben wir die erste Staffel des Ampega Talent Boards gestartet. Mit diesem Programm wollen wir unsere Mitarbeiter:innen besser vernetzen, ihnen mehr Sichtbarkeit geben und strategische Projekte gemeinsam vorantreiben. Letzte Woche haben wir in der Abschlussveranstaltung mit unserer Geschäftsführung auf die Projekte zurückgeblickt, an denen unsere Ampega Talente in dieser Zeit gearbeitet haben. Im Talent Board konnten sie nicht nur ihre individuellen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch uns als Ampega direkt voranbringen: Die Teilnehmer:innen haben in den vergangenen Monaten an spannenden Projekten gearbeitet, Managementdialoge geführt und dabei beeindruckende Ergebnisse erzielt. Ein besonderer Dank gilt allen Beteiligten für ihr Engagement in dieser Zeit. Eure Erfolge und Learnings haben uns gezeigt was möglich ist, wenn wir als #TeamAmpega zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen. 👏 Die Förderung unserer Mitarbeiter:innen in ihrer Entwicklung und das Stärken ihrer Talente ist für uns als Ampega Verpflichtung und Gewinn zugleich. Darum freuen wir uns, dass das Talent Board im Herbst in eine zweite Staffel geht, und wir weitere Initiativen auf den Weg bringen. 🚀 #Ampega #Talentmanagement #Together #AmpegaProud

Gemeinsam mit unserem Kunden HDI Seguros Brasil bringen wir Datenqualität auf das nächste Level. 🏆 Ampega gestaltet den Weg der globalen Expansion von Talanx aktiv mit: Wir wissen genau, welche Rolle hohe Datenqualität für eine solide und vertrauenswürdige Vermögensverwaltung spielt. Im Zuge unseres umfassenden Ansatzes fungieren wir als zentraler Sammler und Anbieter von Anlagedaten für Talanx. So können wir unsere Kunden effektiv bei der Verwaltung ihrer Anlageportfolios unterstützen, sich ändernde regulatorische Anforderungen erfüllen und einen hohen Standard der IFRS-Rechnungslegung aufrechterhalten.  Mit unseren Kollegen von HDI Seguros haben wir ein Projekt gestartet - mit dem klaren Ziel, die Qualität und Effizienz von Investitionsdatenprozessen weiter zu steigern.  Mit Erfolg: Unsere gemeinsamen Prozesse haben wir auf noch höhere Datenqualität gehoben. 👉 Wir maximieren die Automatisierung und Standardisierung der Datenverarbeitung, um das operative Risiko zu minimieren, die Datenfrequenz zu verbessern und weitere Analysen zu ermöglichen.  👉 Wir entwickeln ein umfassendes Verständnis der lokalen Anforderungen, Prozesse und Produkte – dies ist für einen globalen Vermögensverwalter entscheidend, um lokale Besonderheiten in einen globalen Zusammenhang zu bringen.  👉 Wir fördern die enge Zusammenarbeit mit unseren Kollegen – für überragende Performance. Vielen Dank an unsere Kollegen von Grupo HDI Seguros für ihre Gastfreundschaft in São Paulo und die wertvollen Einblicke während unseres Besuchs! Taking data quality to the next level together with our client HDI Seguros Brasil. 🏆 Talanx's global expansion is being supported by Ampega, who actively contributes to this journey. Ampega understands that high data quality plays a crucial role in being a dependable asset manager. As part of our inherent approach, we serve as the central collector and provider of investment data for Talanx. This allows us to effectively assist our clients in managing their investment portfolios, meet evolving regulatory requirements, and maintain a high standard of IFRS accounting.  Together with our colleagues at HDI Seguros, we have initiated a project aimed at enhancing the quality and efficiency of investment data processes. Over the past few months, we have successfully elevated our collective processes to achieve an even higher level of data quality.   👉 Maximize automation and standardization of data processing to minimize operational risk, improve data frequency, and enable further analysis.  👉 Developing a comprehensive understanding of local requirements, processes, and products, being crucial for a global asset manager to incorporate local specificities into a global framework.  👉 Foster close collaboration with our colleagues – together we outperform.   Many thanks to our colleagues at Grupo HDI Seguros for hosting us in São Paulo and providing valuable insights during our visit! #HDISeguros #Ampega #Talanx #TogetherTalanx #together

Wir bauen stereotypes Denken ab und fördern Chancengleichheit in der Ampega.   In Rahmen der diesjährigen Mission unserer Diversity Strategie beschäftigen wir uns in unterschiedlichen Formaten mit dem Thema Unconscious Bias.🚀   Doch was ist Unconscious Bias? Darunter verstehen sich unterbewusst ablaufende Denkmuster, die unsere Entscheidungen und Interaktionen prägen.   Um uns vertieft über dieses Thema auszutauschen, veranstaltete unser DE&I Board einen spannenden Paneltalk, in der unsere Gäste ihre persönlichen Erfahrungen mit uns geteilt haben. Wichtig war uns über persönliche Erfahrungen mit Biases zu sprechen und somit die gemeinsame Reflexion anzuregen.   Anschließend gab es die Möglichkeit, in lockerer Atmosphäre bei einem Afterwork Event unseren Gästen Fragen zu stellen. 🍻🌯   Danke an Kristina Flüh-Hildebrandt und Lisa Schindewolf sowie das Ampega DE&I Board für diese inspirierende Veranstaltung und euer Engagement für dieses wichtige Thema! Ein weiteres Dankeschön an unsere Moderatorin Susanne Jenz-Lingemann und unsere Gäste Jenny Moro-Hirt, Nadja Hochholz, Jil Dornbusch und Tobias Liebens. 👏   #unconsciousbias #diversity #equity #inclusion #paneltalk #ampega #talanx #together

Herzlich Willkommen liebe Kolleg:innnen bei der Ampega! Wir freuen uns, vom ersten Welcome Day für neue Mitarbeitende zu berichten. Alle die im ersten Quartal 2024 bei der Ampega gestartet sind, konnten sich kennenlernen, austauschen und tiefe Einblicke in das Unternehmen gewinnen. 😊 #together Unsere „New Joiner“ haben Vertreter:innen des Betriebsrates, des DE&I Boards, des CultureHub und der Geschäftsführung kennengelernt und konnten mehr über unsere Strategie sowie die spannenden Aufgaben und Initiativen erfahren. Der Welcome Day ist für uns ein wertvolles Format. Das Feedback gibt uns Hinweise, wo wir den Onboarding-Prozess noch weiter verbessern können. Wir freuen uns, dass ihr Teil der Ampega seid und wünschen allen weiterhin einen guten Start! 🚀 #Onboarding #NewJoiner #Welcome #Personal #DE&I #Culture #Carreer #NewColleagues #Ampega #ZuverlässigZukunftsweisend