Arabella Hospitality SE

Wir freuen uns, dass unser The Westin Grand Frankfurt im Capital Magazin von Kolumnist Carsten K. Rath zum „Comeback des Jahres“ gekürt wurde. Bei seinem Besuch unter der Frankfurter Skyline traf er General Manager Tino Lindner persönlich und machte sich ein eigenes Bild von unserem frisch renovierten Hotel, das „von der Rezeption bis zum Housekeeping“ mit „zuvorkommenden und freundlichen Mitarbeitern“ überzeugte. Ob in einem der 13 modern ausgestatteten Tagungsräume tagen, sich im Fitnesscenter auspowern, mit dem ortskundigen „Run Concierge“ durch einen der vielen Parks der Stadt joggen oder die authentische Frankfurter Küche genießen - das Westin Grand Frankfurt bietet unseren Gästen all das. Wer die Rezension von Herrn Rath in voller Länge lesen möchte, für den geht es hier entlang: https://lnkd.in/eNTxfH4f #ArabellaHospitality #TheWestinGrandFrankfurt #Rezension #CapitalMagazin #MarriottInternational 

Sommerzeit im The Westin Hamburg: Wussten Sie, dass sich hinter den Kulissen der Hotel-Bar in der Elbphilharmonie eine „Kuchenwerkstatt“ verbirgt?  🍰 Die Hotellerie lebt von der Berufsvielfalt und den Menschen, die mit Leidenschaft und Kreativität jeden Tag aufs Neue unvergessliche Erlebnisse schaffen.  So zaubert die Pâtisserie des The Westin Hamburg unter der langjährigen Leitung von Chef Pâtissier Joerg Wolf nicht nur köstliche Desserts, sondern ist auch ein Ort der Kreativität. Was viele nicht wissen: Bevor ein filigranes Vanilletörtchen oder ein edles Petit Four auf dem Teller landet, durchläuft es einen aufwendigen Prozess. Unsere Pâtissiers machen sich viele Gedanken, skizzieren ihre Ideen und tüfteln an der perfekten Verbindung von Geschmack und Ästhetik. Jeder Handgriff sitzt, bevor die Kunstwerke in der BLICK Bar im 8. Stock der Elbphilharmonie serviert werden. Ein atemberaubender Blick über die HafenCity inklusive. Übrigens: die kulinarischen Erlebnisse sind nicht nur für Hotelgäste, sondern auch für Einheimische und Besucher der Elbphilharmonie Plaza zugänglich. Wir heißen Sie herzlich willkommen! Wem jetzt nicht nur das Wasser im Mund zusammenläuft, sondern wer noch dazu eine abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Köchin hat und Teil des Teams werden möchte: Das The Westin Hamburg hat derzeit eine offene Stelle als Chef de Partie. Den Link zur Stellenausschreibung finden Sie in den Kommentaren. #ArabellaHospitality #TheWestinHamburg #BLICKBar #Patisserie #Sommerzeit #HotelLife #CulinaryArts #Inspiration #Elbphilharmonie #Berufsvielfalt #Hotellerie #Gastronomie 

Ist Workation der Schlüssel zu einer neuen Art des Arbeitens? Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Immer mehr Menschen sind auf der Suche nach flexiblen Arbeitsmodellen, die Produktivität mit persönlicher Erholung verbinden. Hier setzt das Konzept der Workation an – eine Kombination aus Arbeit und Freizeit, die auch bei uns in der Hotellerie derzeit auf großes Interesse stößt. Dabei geht es darum, für eine gewisse Zeit den Büroalltag hinter sich zu lassen und als reisender Arbeitender oder arbeitender Reisender in einer neuen Umgebung Raum für kreative Gedanken und innovative Projekte zu schaffen – und den Feierabend an einem anderen Ort zu verbringen. Wir haben unsere Gäste im Residence Inn by Marriott Munich Central, unserem ersten Longstay-Hotel, befragt: Einige bleiben für mehrere Wochen oder sogar Monate und verbinden dabei Arbeit und Urlaub. Sie halten das Konzept für zukunftsweisend, weil es für sie als moderne Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die produktiv und inspiriert bleiben wollen, eine ideale Lösung bietet. Was für sie entscheidend ist? „Der richtige Ort“ und „das gewisse Etwas, in dem ein wirklich produktives Umfeld geschaffen wird“ – so das Feedback einiger Gäste. Um unseren Gästen ein Umfeld zu bieten, das diesen Anforderungen moderner Arbeitsweisen gerecht wird, sind die Studios und Apartments des Residence Inn by Marriott Munich Central so gestaltet, dass sie konzentriertes Remote-Arbeiten bestmöglich unterstützen. Integrieren Sie Workation bereits in Ihren Arbeitsalltag oder haben Sie Gäste in Ihren Häusern, die dem Trend folgen? Welche Erfahrungen haben Sie bisher gemacht, wenn es um Workation geht? - Sehr positive Erfahrungen – viele berichten von erhöhter Kreativität und Produktivität. - Gute Erfahrungen – aber es gibt noch Optimierungsbedarf. - Gemischte Erfahrungen – nicht immer effizient. - Noch keine Erfahrungen mit Workation gemacht. #ArabellaHospitality #Workation #RemoteWork #Produktivität #Erholung #Urlaub #ResidenceInnbyMarriottMunichCentral #WorkLifeBalance 

Unser erstes Extended-Stay-Hotel Residence Inn by Marriott Munich Central wurde für den SO!APART Award 2024 nominiert – und jetzt brauchen wir Ihre Unterstützung! 🎉 Wir haben die Chance auf den Publikumspreis der SO!APART Awards in der Kategorie „Das beliebteste Große“, initiiert von Apartmentservice, welche jedes Jahr die besten Apartmentkonzepte der Branche auszeichnen. Warum wir diesen Award verdienen? Weil wir jeden Tag unser Bestes geben, um unseren Gästen einen unvergesslichen (Langzeit-)Aufenthalt zu bieten. Vor knapp einem Jahr haben wir das frisch renovierte Residence Inn by Marriott Munich Central wiedereröffnet und erhalten seitdem durchweg positives Feedback von unseren Gästen. Besonders gelobt werden der Komfort, die warme und einladende Atmosphäre durch die harmonische Farbgestaltung, die modern und stilvoll eingerichteten Zimmer, die Sauberkeit und der exzellente Service. Unser Hotel ist ideal für Langzeitgäste und Geschäftsreisende, aber auch für Urlauber, die München entdecken möchten. Mit 95 Studios und Suiten mit voll ausgestatteten Küchen und Balkonen, einem reichhaltigen Frühstück, einem Self-Service-Shop und einem modernen Fitnessraum bieten wir den perfekten Rückzugsort im Herzen Münchens. Besonders zur Oktoberfestzeit sind wir durch unsere Nähe zur Theresienwiese eine begehrte Adresse – viele unserer Zimmer bieten sogar einen Blick auf die Festwiese. Das Longstay-Segment bewährt sich voll und ganz und dieser Erfolg ist dem Team um Cluster General Manager Dimitrios N. zu verdanken, das mit Leidenschaft und Engagement ein echtes „Home away from home“ für unsere Gäste schafft – ob für ein paar Tage, Wochen oder mehrere Monate. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns Ihre Stimme in der Kategorie „Das beliebteste Große“ geben: https://lnkd.in/eDUkEpkR #ArabellaHospitality #MarriottInternational #ExtendedStay #Longstay #Hotellerie #SoApartAward 

Die Karrieremöglichkeiten in der Hotellerie sind so vielfältig wie die Menschen, die wir täglich begrüßen! In diesem Herbst freuen wir uns auf viele neue Auszubildende und Kolleginnen und Kollegen in unseren Hotels. Und für alle, die noch unentschlossen sind, gibt es auch jetzt noch die Möglichkeit, Teil unserer Teams zu werden! Ob als Hotelfachmann/-frau oder Koch/Köchin im idyllisch gelegenen Arabella Alpenhotel am Spitzingsee, a Tribute Portfolio Hotel, umgeben von unberührter Natur an einem der höchst gelegenen Bergseen Deutschlands und dabei nur 60 km von München entfernt, als angehender Koch oder Köchin unter der Skyline Frankfurts in unserem The Westin Grand Frankfurt oder als Fachmann/-Frau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie in unserem Sheraton Hanover Pelikan Hotel, das erst kürzlich die polnische Nationalmannschaft während der EM 2024 beherbergte und festes Mannschaftshotel von Hannover 96 ist. Viele wissen gar nicht, wie vielseitig die Ausbildung zum Hotelfachmann/-frau ist. So durchlaufen die Auszubildenden in unserem The Westin Hamburg nicht nur die Abteilungen Food & Beverages oder Housekeeping, sondern auch Buchhaltung, Einkauf, Front Office, Veranstaltungsverkauf und sogar das Spa. Darüber hinaus bietet das Haus auch duale Studiengänge an, die sowohl praktische Erfahrungen im Hotelbetrieb als auch theoretisches Wissen vermitteln. Dies sind nur einige der aktuellen Karrieremöglichkeiten bei uns. Eine vollständige Übersicht finden Sie unter: https://lnkd.in/eTs2NmeS #ArabellaHospitality #Karriere #Hotellerie #Ausbildung #DualesStudium #Hospitality #MarriottInternational  

Um den Luxustourismus ranken sich immer noch viele Mythen – und die gilt es zu überdenken! Das zeigt zumindest eine Studie von McKinsey & Company über Trends im Tourismus und Gastgewerbe. Waren Luxusreisen in der Vergangenheit nur einer sehr kleinen Zielgruppe vorbehalten, erfreut sich dieses Segment immer größerer Beliebtheit. Auf diese Verschiebung muss sich die Branche vorbereiten. Für den Report wurden Anfang des Jahres mehr als 5.000 Luxusreisende (Personen, die bereit sind, durchschnittlich mehr als 500 US-Dollar pro Nacht für ihre Unterkunft auszugeben) in China, Deutschland, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Großbritannien und den USA befragt. Die Umfrage widerlegt einige weit verbreitete Annahmen über Luxusreisende: 1. Luxusreisende sind sehr wohlhabend.  Tatsächlich besteht der Luxusreisemarkt zu 35 % aus Reisenden mit einem Nettovermögen zwischen 100.000 und 1 Million US-Dollar. Das Segment der aufstrebenden Luxusreisenden ist also relativ groß, und diese Gruppe verlässt sich gerne auf bewährte Marken, um sicherzustellen, dass ihre Erlebnisse luxuriös sind. Was können Hoteliers daraus lernen? Mit starken Luxushotelmarken – für uns sind das definitiv Marriott International und Rosewood Hotels & Resorts – können genau für diese Zielgruppe Einstiegsangebote geschaffen und so ein breites Spektrum an Luxusreisenden angesprochen werden. 2. Die Luxusreisenden kommen aus Europa und den USA.  Die geografische Verteilung des Wohlstands verschiebt sich derzeit. Nordamerika könnte bis Mitte der 2030er Jahre von Asien als Region mit den meisten Millionären abgelöst werden, da der Wohlstand insbesondere in China wächst. Immer mehr Luxusreisende werden folglich aus Asien kommen. Für Hotelunternehmen gilt es daher, Angebote zu schaffen, die eine asiatische Zielgruppe ansprechen. 3. Luxusreisende sind alt.   Während die so genannten Babyboomer tatsächlich einen erheblichen Teil der Luxusausgaben ausmachen, besteht der Luxusreisemarkt zu 80 % aus Reisenden unter 60 Jahren. Der Höhepunkt der Reiseausgaben liegt jedoch bei den 40- bis 60-Jährigen, und auch jüngere Reisende sind zunehmend bereit und in der Lage, Luxusausgaben zu tätigen. Die Branche muss daher nach Wegen suchen, um eine Bevölkerung mittleren Alters anzusprechen, die häufig aus Familien mit Kindern im Teenageralter besteht. Das Segment der Ultra-Luxury-Reisenden ist für uns wichtig. Gerade im deutschsprachigen Raum sehen wir den Bereich im Vergleich zu anderen Ländern noch deutlich unterrepräsentiert und erwarten hier großes Entwicklungspotenzial. Wir legen dabei großen Wert darauf, unsere Zielgruppen zu verstehen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen. Mit unseren Häusern Rosewood Munich, Rosewood Schloss Fuschl und The St. Regis Mardavall Mallorca Resort im Portfolio sind wir bereits bestens für Luxusreisende aufgestellt. #Luxusreise #Hotellerie #ArabellaHospitality #Reisebranche #Trends #UltraLuxury #Luxusurlaub #Rosewood #StRegis 

Heute feiert die Schweiz ihren Nationalfeiertag, den Bundesfeiertag. Dazu gratulieren wir allen Schweizerinnen und Schweizern und nutzen den Anlass, um Ihnen heute unser Neues Schloss Privat Hotel Zürich, Autograph Collection, vorzustellen. Das 5-Sterne-Design- und Lifestyle-Hotel überrascht mit einer originellen Interpretation von urbanem Luxus in unmittelbarer Nähe des Zürichsees. Dabei blickt es auf eine lange Tradition als elegantes Privathotel zurück, dessen Ursprünge bis in die 1930er Jahre reichen. Sebastian K. leitet das Haus mit seinen 57 eleganten Gästezimmern und Suiten und einem außergewöhnlichen Interior Design, das sich durch einzigartige Kunstobjekte auszeichnet. Abgerundet wird ein Aufenthalt mit dem Restaurant Castellan’s – hier begegnet die Küche Südeuropas der kulinarischen Vielfalt Zürichs. Genießen Sie die Kunst der gehobenen Küche, bei der die Qualität der regionalen Zutaten und Produkte im Vordergrund steht. Eingerahmt von sorgfältig ausgewählten Kunstwerken befindet sich der Meetingraum Library - ein exklusiver Ort für hochkarätige Meetings mit bis zu 16 Personen. Das einladende Ambiente, moderne Technik und individuelles Catering bieten einen professionellen und zugleich dezent-privaten Rahmen. Das Hotel hat beim Swiss Location Award 2024 in der Kategorie Meetinglocations 9 von 10 Punkten erhalten und gehört somit zu den offiziell schönsten Orten für Geschäftstreffen in der Schweiz! #ArabellaHospitality #Portfolio #Zurich #Schweiz #Luxury

Seit 1. Juli ist das Rosewood Schloss Fuschl für unsere Gäste aus aller Welt geöffnet und wir möchten uns an dieser Stelle ganz herzlich für die zahlreichen Glückwünsche zur Eröffnung bedanken! Wir sind stolz darauf, diesen bedeutenden Meilenstein erreicht zu haben – denn gerade der Umbau eines geschichtsträchtigen Jagdschlosses aus dem 15. Jahrhundert bringt viele bautechnischen Herausforderungen mit sich. Nach dem ersten Monat und den positiven Rückmeldungen unserer ersten Gäste seit der Eröffnung können wir mit Stolz sagen, dass es uns gelungen ist, den Charme des Ortes und die Geschichte des Jagdschlosses in vielen Details zu erhalten. Dazu zählen insbesondere die geschichtsträchtigen Möbel und Strukturen des Schlosses, wie Türen und denkmalgeschützte Elemente. Ein großes Dankeschön an dieser Stelle an unsere zahlreichen Partner während der umfangreichen Renovierungsarbeiten! Wir freuen uns, die Partnerschaft mit Rosewood Hotels & Resorts hiermit weiter zu festigen. Denn dank dieser Zusammenarbeit können wir unseren Gästen nicht nur ein einzigartiges, ikonisches Hotel, sondern auch ein großartiges Angebot im Luxussegment bieten - insbesondere in Verbindung mit dem Rosewood Munich. #RosewoodSchlossFuschl #Eröffnung #Partner #Dankeschön #ArabellaHospitality #UltraLuxury #Hotellerie #SalzburgerLand #Österreich 

Vor kurzem haben wir Sie hier nach Ihrer Meinung zur Attraktivität von Arbeitgebern befragt. Das Ergebnis: Knapp die Hälfte der Teilnehmenden schätzt an potenziellen Arbeitgebern vor allem die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Knapp ein Drittel legt Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und flexible Arbeitszeitmodelle, 10 % auf ein überdurchschnittliches Gehalt und nur 5 % auf die Arbeitgebermarke und das Image. Was lernen wir daraus? Insbesondere Entwicklungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind elementare Faktoren, die Unternehmen langfristig zur Gewinnung als auch Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfüllen sollten. Bei der Arabella Hospitality bieten wir Ihnen genau das: flexible Arbeitszeitgestaltung, flache Hierarchien sowie optimale Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen. Mehr zu unseren vakanten Positionen finden Sie hier: https://lnkd.in/eTs2NmeS Was unsere Senior HR Business Partner, Silke Paesler zur Arabella Hospitality sagt, lesen Sie auf der Zitatkachel. #Karriere #Entwicklung #Weiterbildung #Umfrage #ArabellaHospitality

Aktuell umfasst unser Portfolio 17 Häuser, von denen wir einige in den letzten Wochen hier vorgestellt haben. Die Wiedereröffnung unseres Rosewood Schloss Fuschl nach aufwendiger Renovierung ist unser jüngster Meilenstein. Wir wissen genau, wohin wir wollen: Mit der Expertise unseres Head of Development, Christian Hribar, sind wir in unseren Kernmärkten Deutschland, Österreich, Schweiz und Spanien weiter auf Wachstumskurs.  Für die Umsetzung neuer Projekte sind wir stets auf der Suche nach verlässlichen Partnern und Investoren, die unsere Werte teilen und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Innovationskraft. Christian Hribar formuliert es so:   „Wir sind einer der wenigen Player im Markt, die Pachtverträge im 4- und 5-Sterne Bereich im DACH-Raum und Spanien zeichnen können. Durch diese breite Aufstellung und unser Engagement in verschiedenen Segmenten sind wir bestens positioniert, um unser Wachstum in den Kernmärkten und darüber hinaus fortzusetzen.“ Werfen Sie einen Blick in unsere Development-Broschüre „Reshaping Hospitality“. Sie gibt einen detaillierten Einblick in unsere Wachstumsstrategie. #Hospitality #Growth #Leadership #Development #ArabellaHospitality #CityCore #UpscaleLeisure #UltraLuxury #ReshapingHospitality