BARMER

🌱 Digitaler Datenputz 2024 - Wir waren dabei! ✨ In nur einem Jahr kann sich ganz schön viel Datenmüll ansammeln. Vom 16. bis 27. September haben wir unermüdlich alte E-Mails, Dateien und Kalenderleichen ausgemistet. Das Ergebnis ist beeindruckend: Wir haben stolze 10,1 Terabyte unnötige Daten gelöscht! 🗑️💨 🎯 Aber warum ist ein digitaler Datenputz überhaupt wichtig? - Die Datensicherheit wird erhöht, denn weniger Daten können besser überwacht werden und minimieren so das Risiko für Datenlecks & Cyberangriffe. - Wir leisten einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, denn die Speicherung von Daten kostet viel Energie. Jede gelöschte Datei entlastet unsere Server – und damit auch die Umwelt. - Ein aufgeräumter digitaler Arbeitsplatz sorgt für mehr Klarheit und Fokus. Das ist gut fürs mentale Wohlbefinden. Und das Beste: Nicht nur wir, sondern auch fast 50 weitere Unternehmen in Deutschland haben fleißig aufgeräumt – dank der CDR-Initiative, die diese Aktion jedes Jahr koordiniert. Ein klasse Projekt mit ordentlich Reichweite! Gerade in Zeiten stetig wachsender Datenmengen ist es wichtig, bewusst mit unseren digitalen Ressourcen umzugehen. Wir feiern unseren Erfolg und freuen uns schon auf die nächste Putzaktion 2025! 🚀 Macht ihr in eurem Unternehmen auch beim Datenputz mit? Erzählt es uns in den Kommentaren! 👏 #datenputz #CDR #nachhaltigkeit #datensicherheit #wirmachendichstart

🌟 Mentale Erste Hilfe 🗣 - Was tun, wenn die Psyche Hilfe braucht? Wenn wir an das Wort "Erste Hilfe" denken, kommt uns oft sofort die körperliche Versorgung in den Sinn. Die mentale Gesundheit ist eher weniger im Blickfeld. Das wollen wir ändern!   Deshalb starten wir bei der BARMER die Aktion "Mentale Erste Hilfe". Gemeinsam mit der Stiftung Deutsche Depressionshilfe haben wir einen innovativen Online-Kurs entwickelt, der aus drei spannenden Modulen besteht. Ziel ist es, Menschen das Wissen und die Fertigkeiten zu vermitteln, um in ihrem Umfeld Anzeichen psychischer Belastungen zu erkennen und aktiv zu helfen. Wir zeigen, wie man Gespräche mit Freunden führen kann, informieren über Hilfsmöglichkeiten und Anlaufstellen und bieten Strategien zur Selbstfürsorge an. 📅 Im November bieten wir den Kurs "Mentale Erste Hilfe" einmalig in Form von drei Live-Onlineseminaren an - kostenlos & für alle zugänglich: • Modul 1 (12.11.): Erkennen! • Modul 2 (20.11.): Handeln! • Modul 3 (26.11.): Vorsorgen!               Für alle, die die Termine nicht wahrnehmen können: Keine Sorge! Ab Dezember wird der gesamte Kurs „on demand“ für alle frei zugänglich sein. Wir sind stolz darauf, mit dieser Initiative das Bewusstsein für psychische Erkrankungen zu schärfen und Menschen zu ermutigen, aktiv zu werden. Lasst uns gemeinsam einen Unterschied machen! 💚 Mehr Infos zur Aktion & den Link zur Anmeldung findet ihr in den Kommentaren!   #MentaleErsteHilfe #BARMERmentalhelp #MentalHealth #MentalHelp #WirMachenEuchStark #Barmer

🌟 HR Excellence Awards - Wir sind auf der Shortlist! 🌟 #Ausgezeichnet Mit unseren BGF-Praxisprojekt "Frauengesundheit er#leben", dass wir gemeinsam mit Franziska Brand und Dr. med. Felix Boullay von der MAN Energy Solutions SE umgesetzt haben, sind wir auf der Shortlist des HR Excellence Awards gelandet! 👏 Mit dem Programm denken wir Frauengesundheit speziell in einem total männerdominierten Unternehmen neu. Über 5 Monate haben 50 Teilnehmerinnen gemeinsam gelernt, geschwitzt, genetzwerkt und gelacht - und das unter ständigem Monitoring relevanter Vitalparameter.   Und das mit großem Erfolg: Die Ergebnisse, die wir mit dem Programm erzielen konnten, haben selbst unsere Erwartungen übertroffen und die geschlechtsspezifische Gesundheitsförderung auf ein neues Niveau gehoben. Durch maßgeschneiderte Gesundheitsangebote, die auf die Bedürfnisse und die Biologie der Frauen abgestimmt sind, konnten wir das Wohlbefinden der Teilnehmerinnen deutlich steigern. Darüber hinaus ist die Wertschätzung gegenüber dem Unternehmen durch die Möglichkeit der Teilnahme gestiegen - eine echte Win-Win-Situation!   Wir sind stolz darauf, dass wir es damit auf die Shortlist des HR Excellence Award geschafft haben! Im November werden wir im Pitch gegen die anderen vier Nominierten in der Kategorie "Wellbeing & BGM" antreten. Wir sind schon sehr gespannt und freuen uns auf das Event! 🎉   #HREA2024 #Shortlist #Frauengesundheit

🌟 Generationenübergreifende Zusammenarbeit 🌟 Wusstet ihr, dass in unserer BARMER vier Generationen zusammenarbeiten? Babyboomer, Generation X, Generation Y, Generation Z!   Wir finden das großartig, denn für uns liegt der Schlüssel für eine erfolgreiche intergenerationale Zusammenarbeit nicht im Alter, sondern in einem bewussten Miteinander! Um dieses Miteinander und den Austausch aktiv zu fördern, starten wir Ende des Monats unsere interne "Generationenwoche"! 🎉 Sie trägt dazu bei, den intergenerationalen Austausch im Unternehmen zu fördern, und bietet nicht nur eine Plattform, um Erfahrungen, Kenntnisse und Perspektiven zu teilen, sondern auch geschützte Räume für sensible und konflikthafte Themen. Deshalb können sich unsere Kolleginnen und Kollegen auf diese Workshops und Formate freuen: - Workshop „Perspektiven 55+“: 55+ und voller Potenzial, Perspektiven und Chancen - Workshop "Crossgenerationale Teams": Den Generationendialog im Team aktiv gestalten für gelebten Austausch und Wissenstransfer - Workshop „Führen und geführt werden im Generationenmix“: Wie können wir in Mehrgenerationen-Teams gewinnbringend zusammenarbeiten? - Integration unserer neuen Kudo-Karte "Generationenvielfalt": Unser digitales Danke-Tool, um Kolleginnen und Kollegen "Danke" zu sagen, um die Stärken ihrer Generation zu würdigen. Wir sind stolz auf unsere vier Generationen und freuen uns auf den gemeinsamen Austausch! 💚 #millionengutegründe #generationen #stärke #unternehmenskultur

💥 Health Fake News 💥 Wir decken auf: Mit Zitronenöl lässt sich Mikroplastik im Körper auflösen! Sonnencreme verursacht Krebs, Blütenpollen lassen die Brüste wachsen und bei einem Herzinfarkt hilft ein Schlag in die Ellenbeuge. Klingt nach Unsinn und ist auch Unsinn. Trotzdem verbreiten sich solche Falschinformationen millionenfach in sozialen Medien und werden dort durch vermeintliche Studien und Ärzte belegt. Manche dieser Fake News sind einfach nur skurril und sollen zum Kauf wirkungsloser Wundermittel verleiten, andere stellen eine ernsthafte Gesundheitsgefahr dar. Gemeinsam mit der Redaktion dpa-Custom Content der Deutschen Presse-Agentur haben wir untersucht, welche Rolle Fake News im Gesundheitsbereich spielen und welche Falschinformationen sich am stärksten verbreiten. In unserem Faktencheck findet ihr tiefere Einblicke in ausgewählte Fake News und deren Hintergründe: www.barmer.de/a008893 #UseTheNews #dpa #Transparenz #CDR

#Ausgezeichnet als Vorbild für Vielfalt & Diversity 🌟 Das FAZ-Institut hat uns zum zweiten Mal in Folge als Vorbild für Vielfalt & Diversity ausgezeichnet - und das mit der maximalen Punktzahl von 100! Damit sind wir Branchensieger unter den Krankenkassen. 🎉. Die Auszeichnung würdigt Unternehmen, die sich aktiv für Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit einsetzen und Vorreiter in Sachen Vielfalt und Inklusion sind. Die Studie basiert auf einer umfassenden Befragung zu den Themen Unternehmensleitbild & Diversity, Diversity-Ziele und Performance sowie einem Social Media Monitoring.   Doch was genau tun wir in Sachen Diversity bei der BARMER? - Einrichtung eines eigenen Arbeitsbereichs Diversity - Gleichstellungsteam und Vertrauensfrauen - Hauptschwerbehindertenvertretung - Interne Communities und Netzwerke: Frauennetzwerk, Väternetzwerk, Pride Community, Community Führung in Teilzeit, Türkische Community - Teilzeitmodelle für alle Positionen & Jobsharing  - Aktive Frauenförderung mit Formaten wie: Auf dem Weg nach oben, Ready to Lead, Gleich stark bei der BARMER, Frauenkongress, Hospitationen etc. Vielfaltskalender - Lernangebote zur Gendergerechten Sprache sowie interne Genderformel - Inklusionsvereinbarung - Interne Aktionen, Seminare und Vorträge zu verschiedenen Thementagen z.B. zum Pride-Month, Frauengleichstellungstag, etc sowie Lernreise „Frauen in Führung“ - Kulturelle Initiativen wie Generationenwochen oder unsere Kulturreise zu Vereinbarkeit, Generationen, Führung und weiteren Themen - Intranetauftritt „Vielfalt leben“ als Ort mit allen Informationen & Ansprechpartnern zum Thema Diversity in unserer BARMER - Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Suche nach der richtigen Pflegeperson - Unterstützung bei plötzlicher Pflegesituation im privaten Umfeld - Mitglied bei der Charta der Vielfalt und im Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus“   Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung und die positive Bewertung! Wir sehen Vielfalt ganz klar als Bereicherung, Stärke und Chance! Deshalb wollen wir mit unserer proaktiven Diversity-Kultur Menschen unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft, ihren körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihrer religiösen und sexuellen Orientierung, ihrem Alter, Geschlecht und ihrer sozialen Herkunft fördern. Unsere Formate und Initiativen im Bereich Diversity entwickeln wir stetig weiter und wollen Menschen in ihrer Individualität stärken und wertschätzen ❣️   #diversity #förderung #kultur

#MillionenGuteGründe Warum arbeiten unsere Mitarbeitenden gerne bei uns?  Als Arbeitgeber haben wir bei der BARMER einige tolle Benefits zu bieten. Doch welche Gründe haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eigentlich, bei uns zu arbeiten? Das wollten wir im Employer Branding Team herausfinden und haben kurzerhand eine interne Benefit-Aktion gestartet und bei unseren Mitarbeitende nachgefragt: Warum arbeitest du gerne bei uns? Was ist dein Top-Benefit? 🤔 Ziel der Aktion war es, den Fragen auf den Grund zu gehen und die persönlichen Geschichten zu erfahren, wie unsere Mitarbeitenden beispielsweise unsere Benefits ausleben und welchen Mehrwert sie in ihrem täglichen Leben bringen. 🥳 Und die Aktion war ein voller Erfolg: In kurzer Zeit erreichten uns zahlreiche Einsendungen unserer Mitarbeitenden. Dabei waren die Einsendungen total vielseitig. Von unserer stellvertretenden Vorständin bis hin zu Azubis haben sich Kolleginnen & Kollegen quer durchs ganze Unternehmen beteiligt. Alle Storys haben wir schön aufbereitet auf einer digitalen „Wall of Benefits“ in unserem internen Mitarbeitenden-Portal gesammelt und präsentiert. Beim durchscrollen der Wall kommt ein echter „Feel-Good-Moment" auf, wenn man sich die Fülle und Vielfalt der Gründe durchliest, die unsere Mitarbeitenden bei uns eingereicht haben. ❤️   Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unserer BARMER und Arbeitgebermarke. Und es macht uns stolz, in ihren persönlichen Geschichten zu lesen, was sie an uns schätzen.   Warum arbeitest du gerne bei deinem Arbeitgeber? Verrate es uns in den Kommentaren! #benefits #arbeitgeber #nachgefragt

„Miteinander stark“ - Unser BARMER Frauenkongress geht in die dritte Runde 👏✨ In diesem Jahr dreht sich alles um unsere Gestaltungsspielräume. Auch diesmal haben wir jede Menge Highlights, mit denen wir einen tollen Spirit entfachen werden. Wir treffen uns erstmals digital, sodass Kolleginnen und Kollegen bundesweit unkompliziert teilnehmen und auch nur einzelne Formate besuchen können.   „Wir alle haben unterschiedliche Vorstellungen und Wünsche, wie wir uns beruflich entfalten wollen – sei es in einer Führungsposition, in fachlicher Expertise oder auch in der Kundenbetreuung. Bei uns gibt es zahlreiche Möglichkeiten, diese Vorstellungen zu verwirklichen. Wir möchten zeigen, dass alle unsere Jobs vielfältige Gestaltungsspielräume bieten und wir in unseren jeweiligen Positionen viel bewegen können, egal ob Frau, Mann oder divers“, betont Simone Schwering, unsere stellvertretende Vorstandsvorsitzende.   Ein Highlight in diesem Jahr war definitiv die Keynote von Tijen Onaran „Be your own f*cking hero – Mut und Sichtbarkeit als Schlüssel zum Erfolg“. Sie hat uns bewusst gemacht, wie wichtig ein gutes Netzwerk dafür ist. Und, dass Mut erlernbar ist.   Darüber hinaus gab es diverse interne Workshops, die uns in Selbstmanagement, Perspektivwechsel, oder Karriereplanung gestärkt haben. Sogar Einzelcoachings wurden angeboten, in der Mittagspause gab es ein Lunch-Roulette und heute Abend lassen wir den Tag mit einem hybriden After Work Event ausklingen.   Die Rückmeldungen zeigen: Unser Frauenkongress funktioniert auch digital! Anfangs hatten wir etwas Sorge, dass der Funke nicht ganz überspringen würde. Aber unsere tollen Referentinnen, Referenten, Moderatorinnen und Moderatoren haben einen wirklich großartigen Job gemacht und uns mit kreativen Formaten in ihren Bann gezogen. Vielen Dank allen die dazu beigetragen haben! 💚   #starkefrauen #gestalten #barmerfrauenkongress #millionengutegründe

💚 Kultur & Sport - Unser BARMER Sportfest 🤾🏅🚣 Einmal im Jahr veranstalten wir bei der BARMER unser geliebtes Sportfest. Für uns ist es ein Fest der Gemeinschaft, bei dem unsere Kolleginnen und Kollegen aus den Standorten in ganz Deutschland für ein ganzes Wochenende zusammenkommen - dieses Jahr auf dem Campus in Wuppertal. Am Freitagabend war der offizielle Startschuss am Campus. Wir kamen alle zusammen und stimmten uns auf das gemeinsame Wochenende ein. Der Samstag war gefüllt mit vielen sportlichen Aktivitäten: Von Badminton über Tischtennis und Yoga bis hin zu einer Kanutour oder Spiele ohne Grenzen. Auch Smoothie Bike's, Wirbelsäulenscreening und ein Body Check sowie verschiedene Challenges standen ebenfalls auf dem Programm. Neben dem sportlichen Programm wurden aber auch Stadtführungen, Wanderungen, Shopping, Erkundungen der Umgebung und andere Freizeitaktivitäten angeboten. So war für jeden etwas dabei. Und am Abend trafen sich alle wieder zur gemeinsamen Siegerehrung und zum Galaabend. Das Besondere an unserem Sportfest: Die Organisation liegt komplett in den Händen unserer Mitarbeitenden. Es ist also keine offizielle Veranstaltung von uns als Unternehmen, sondern eine Initiative unserer Kolleginnen und Kollegen. Und auch unser Vorstandsteam ist gerne Gast bei solchen Veranstaltungen und freut sich, mit allen Mitarbeitenden zusammenzukommen, Sport zu treiben und zu feiern. Das hat mittlerweile Tradition! ☺️ #sportfest #gemeinschaft #millionengutegründe #barmerONE

🌍💪 Gesundheitsaktionen für Henkel Bei der BARMER gestalten wir Gesundheit nicht nur für unsere Versicherten und Mitarbeitenden - sondern auch für Unternehmen. Gemeinsam mit unserem Partner Henkel setzen wir bereits seit einigen Jahren ganzjährige Gesundheitskampagnen um. "Gesunde und motivierte Mitarbeitende sind unser gemeinsames Ziel. Deshalb setzen wir auf ganzheitliche und innovative Gesundheitsangebote, die nicht nur das Wohlbefinden stärken, sondern auch für das Thema Gesundheit sensibilisieren. Das macht uns zu einem starken Gesundheitspartner", sagt Gabriela Wallrath, die bei uns für die Kooperation mit Henkel verantwortlich ist. In diesem Jahr steht das Thema Resilienz in verschiedenen Lebensbereichen im Fokus. Unter dem Motto "I Care with MyCare" haben wir Henkel über das Jahr verteilt bereits mit unterschiedliche Aktionen zu Schwerpunktthemen wie Stresskompetenz, Klima-Resilienz und gesunder Bewegung unterstützt: von Workshops zum Thema Selbstfürsorge & Achtsamkeit, über den Umgang mit Hitzestress bis hin zu Bewegungs-Challenges. Eine tolle Veranstaltung fand letzte Woche in Düsseldorf statt. Spitzensportler der BARMER und IFCA-Weltmeister Vincent Langer hielt eine inspirierende Keynote und gab spannende Einblicke in seine Reise als Wind-Surf-Profi sowie wertvolle Tipps zur Überwindung von Motivationstiefs. Im Anschluss hielt er eine Workout-Session mit den Kolleginnen und Kollegen von Henkel. Begleitet wurde die Veranstaltung von unserer Kollegin Beatrice Lünzer. Wir freuen uns, dass so viele aktiv mitgemacht haben und wir das Bewusstsein für Resilienz in verschiedenen Lebensbereichen schärfen konnten! 🙌   #gesundheit #mentalhealth #klima #resilienz