Bayernwerk

Deine Meinung ist uns wichtig! 🌟 Wir sind stets bemüht, unsere Beiträge hier auf LinkedIn an den Interessen unserer Community auszurichten. 🙌 Aus diesem Grund möchten wir zum Ende des Jahres nochmal wissen, welche Themen dich interessieren und vor allem, was du über das Bayernwerk noch erfahren möchtest. Es gibt Vieles zu erzählen und zahlreiche Blicke hinter die Kulissen. 👀 Deshalb hilft uns deine Teilnahme an dieser Umfrage dabei, wertvolle Einblicke zu gewinnen und den Content zu erstellen, der dich anspricht. 📊 Wir freuen uns auch über deine eigenen Vorschläge und Gedanken. Teile diese gerne in den Kommentaren! 💭

Dein Weg zu uns – von der Bewerbung bis zum Onboarding 👣 Manchmal dauert es eine gefühlte Ewigkeit, bis man von einem Unternehmen Rückmeldung auf die Bewerbung bekommt. Wir möchten das vermeiden und führen unseren Bewerbungsprozess strukturiert und zügig durch. 🙏 Wie läuft der Prozess ab? Nach der Bewerbungsfrist führen wir bei Bedarf zunächst ein kurzes Telefongespräch mit der Bewerberin oder dem Bewerber durch. Die geeignetsten Talente werden zum (Online-)Vorstellungsgespräch eingeladen – denn so können sich beide Seiten einen ersten Eindruck verschaffen: die Bewerbenden, um festzustellen, ob wir der richtige Arbeitgeber für sie sind, und wir als Unternehmen, ob die Bewerbenden zu unseren Anforderungen und denen der ausgeschriebenen Stelle passen. Mit dabei sind bei diesem Gespräch in der Regel der/die zuständige Recruiter:in, ein/e Vertreter:in unseres Betriebsrats sowie die zukünftige Führungskraft. 📞 Was ist uns wichtig? Im Gespräch steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt, wertschätzende Gespräche auf Augenhöhe sind uns wichtig. Von beiden Seiten erwarten wir Freundlichkeit und Zuverlässigkeit, denn diese Werte sind Teil unserer Unternehmenskultur. Außerdem begeistern uns Leute, die mit uns die Energiewende umsetzen wollen – und das auch können. Und dann? An alle zugesagten Bewerberinnen und Bewerber senden wir mit dem Vertrag erste Informationen zu unserem Onboarding-Prozess, einschließlich einer Einladung zum Welcome Day. Bereits vor dem ersten Arbeitstag haben sie Zugang zu unserer Onboarding-App, die ihnen wichtige Informationen über das Unternehmen selbst, den ersten Arbeitstag und Kontaktmöglichkeiten zum entsprechenden Buddy bietet. Zum Start findet dann unser Welcome Day in Regensburg statt, gefolgt von weiteren Veranstaltungen, die ein umfassendes kulturelles und fachliches Onboarding ermöglichen. 💼🙌 Neugierig? Schau auf unserem Jobboard vorbei – wir freuen uns, gemeinsam mit dir die Zukunft der Energie mitzugestalten. ✨

Ein starkes Team für die Energiewende: Wir freuen uns sehr, die Kolleginnen und Kollegen vom Institut für nachhaltige Energieversorgung (INEV) aus Rosenheim in der Bayernwerk-Familie begrüßen zu dürfen. 🤝 Von der Kommunalen Wärmeplanung bis zur Energieberatung für Unternehmen: Regensburg und Rosenheim arbeiten künftig gemeinsam daran, Bayerns Energiezukunft zu gestalten. 💚 Das Institut für nachhaltige Energieversorgung bietet seit vielen Jahren umfassende Kompetenzen in der Erstellung kommunaler Wärme- und Energienutzungspläne, in der Koordination von Klimaschutznetzwerken sowie in der Energieberatung für Unternehmen an. #Playmaker: Künftig soll insbesondere das Angebot für Unternehmen ausgebaut werden, kündigt INEV-Geschäftsführer Ludger Bottermann an. Die Zusammenarbeit mit der Bayernwerk-Gruppe sei hier die solide Basis für den avisierten Wachstumskurs. Kräfte und Kompetenzen bündeln: Die Übernahme von INEV stärkt die Planungskompetenz der Bayernwerk-Gruppe. Das Bayernwerk ist als Energieversorger seit Jahren strategischer Partner von Kommunen und Unternehmen auf dem Weg zur Klimaneutralität. Gemeinsam mit INEV werden wir diesen Weg mit doppelter Kraft weiter beschreiten. 🚀 Mehr dazu gibt es unter folgendem Link:  https://lnkd.in/d8pyd7jy Nils Schild Dr. Isabel Bücker Prof. Dr. Dominikus Bücker Tamara Hutt Patricia Pöllmann Julien Steinbach Odai Alasmar Johanna Goder Adrian Hausner Matthew Hewitt Georg Bacher Erik Jacobs Josef Moosreiner Jana Jacob

Teil der Energiewende sein, bedeutet für unsere Mitarbeitenden, dass sie auch privat aktiv zur nachhaltigen Energiewelt beitragen. 🌍   Und um sie zu unterstützen, bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre privaten E-Fahrzeuge während der Arbeitszeit kostenlos aufzuladen. 🤝 Dieser Benefit fördert nicht nur unsere Kolleginnen und Kollegen dabei, umweltfreundliche Mobilität zu fördern, sondern stärkt gleichzeitig das Bewusstsein für nachhaltigeres Verhalten unter unseren Mitarbeitenden. 🌱 Unser Kollege Anton nutzt dieses Angebot bereits und hat seine positiven Erfahrungen hier geteilt: ⤵️ 🚗🔋 „Als ich vor drei Jahren von einem Kollegen von der kostenlos nutzbaren Ladeinfrastruktur erfahren habe, beeinflusste dies maßgeblich meine Entscheidung, mein erstes E-Fahrzeug zu kaufen. Heute nutze ich die Lademöglichkeit regelmäßig während meiner Arbeitszeit. Für mich ist das von großem Vorteil, da ich im Kundencenter Freilassing tätig bin und täglich einen einfachen Arbeitsweg von 33 Kilometern zurücklegen muss. 💡 Meiner Meinung nach unterstützt dieser Benefit generell eine nachhaltige Unternehmensausrichtung. Ich bin mittlerweile ein überzeugter E-Autofahrer und kann mir nicht vorstellen, wieder auf ein herkömmliches Fahrzeug umzusteigen. Ich hoffe, dass auch andere Mitarbeitenden zum Umdenken motiviert werden können und schließlich den Schritt in Richtung E-Mobilität wagen. ⚡ Ich finde es sehr wichtig, dass unser Arbeitgeber diese Möglichkeit anbietet, insbesondere für diejenigen, die für die Fahrt zur Arbeit keinen Firmenwagen nutzen können. Außerdem können wir so gemeinsam die Elektromobilität vorantreiben und unseren Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft leisten!“ 💭 Welche nachhaltigen Initiative gibt’s in deinem Unternehmen? Hast du Lust auch aktiv bei der Energiewende mitzuwirken? Dann schaue gerne auf unserer Karriereseite vorbei, um uns als Arbeitgeber besser kennenzulernen. ✨ 🔗 https://lnkd.in/d9_U_sc4 #BenefitSpotlight #Energiezukunft #MitarbeiterBenefits

Zupackend, wissbegierig und geschickt: Der erste erfolgreiche Absolvent unserer Bayernwerk Akademie heißt: Tobias Gotthardt. Der Staatssekretär im bayerischen Wirtschaftsministerium hat seine persönliche Lernreise im Ausbildungszentrum Bayreuth der Bayernwerk Netz GmbH mit Bravour bestanden. 👏 Der Staatssekretär war im Rahmen der Bayerischen Energietage bei uns zu Gast. 💚 Im Fokus des Besuchs: Die Ausbildung der Energieheldinnen und Energiehelden von morgen. Unsere pfiffigen Auszubildenden im dritten Lehrjahr hatten einen umfassenden Parcours samt „Prüfungs-Einheiten“ vorbereitet, dem sich Gotthardt mutig stellte: ✅ Arbeitssicherheit: korrektes Anlegen von Persönlicher Schutzausrüstung ✅ Handwerk: Arbeiten am Niederspannungskabel mit Spezial-Abmantelzange ✅ Digitales: Inspektion eines virtuellen Umspannwerks mit VR-Brille ✅ und on top: Einführung in Sensorik, Programmierung und Pneumatik Den Theorieteil hatten zuvor unser Personalvorstand Albert Zettl, Sabrina Hanner, Geschäftsführerin der Bayernwerk Akademie, sowie Stefan Sollfrank, Leiter Lernen, und Uwe Rosenberger, Leiter Ausbildung Franken, gestaltet. Zum Lohn für die Mühen gab’s für Staatssekretär Gotthardt von Albert Zettl und Sabrina Hanner einen Absolventenhut. Und die klare Botschaft: Mit der Bayernwerk Akademie leistet die Bayernwerk-Gruppe über den eigenen Bedarf hinaus einen bedeutenden Beitrag zur individuellen Aus- und Weiterbildung von Fachkräften. Damit die Energiewende gelingt! #Energietage #Energiewende #Energiezukunft #BayerischeEnergietage #TeamEnergiewende

Welche Vorteile haben Freileitungen gegenüber Erdkabel? 🔌⚡️ 👉 Die Verlegung von Erdkabel ist um ein vielfaches 💰 teurer 👉 Störungen können technisch leichter und somit auch schneller ⏳ behoben werden Bei genauem Hinsehen dürfte klar sein, was bei unseren Kolleginnen 👩🔧und Kollegen 👨💻 der Bayernwerk Netz GmbH in Bayern beim Thema Energie im Vordergrund steht: Am besten du schaust es dir selbst an: https://lnkd.in/dp4JqjsK

  💬 Der Mensch im Mittelpunkt – eines unserer Ankerthemen beim Bayernwerk. Dazu gehören Themen wie Sicherheit, mentale und körperliche Gesundheit, aber auch Kollegialität, Wertschätzung und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.  Eine starke Unternehmenskultur wird nicht zuletzt durch solche Werte geprägt, die von den Menschen in ihrem täglichen Miteinander gelebt werden. 🤝 Wie sehr wir diese Kultur schätzen, zeigt sich auch in den Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden zu ihrem Arbeitgeber: 2024 hat das Bayernwerk zum dritten Mal in Folge den Kununu Top Company Award erhalten! 🚀 Mit einer Weiterempfehlungsrate von 96% und einem Gesamtscore von 4,4 gehören wir zu den besten 5% der Unternehmen auf Kununu. Hierfür werden von Mitarbeitenden und Bewerbenden beispielsweise „Karriere & Gehalt“, aber auch Themen wie „Unternehmenskultur“ und „Vielfalt“ bewertet und beschrieben.  Welche Faktoren schätzt die Kununu-Community am Bayernwerk besonders? Drei stechen heraus:  🤝 Der Kollegenzusammenhalt   🌱 Die Arbeitsatmosphäre   🗣️ Die wertschätzende Behandlung bei Bewerbungen  Mit über 670 Bewertungen insgesamt und fast 74.400 Aufrufen auf unserer Kununu-Seite in den letzten 12 Monaten spielt die Plattform eine zentrale Rolle für uns, um Feedback zu erhalten und uns dadurch ständig weiterzuentwickeln. Wir wissen, dass wir vor großen Herausforderungen wie der Energiewende stehen. Aber mit einer starken Kultur, in der sich alle gegenseitig unterstützen, sind wir beim Bayernwerk bestens gerüstet, diese zu meistern.    👉 Was macht für dich eine gute Unternehmenskultur aus? 🗨️ 

Effiziente und ausfallfreie PV-Anlagen für dein Unternehmen? - Optimale Wartung und Fehlerbehebung machen es möglich! ☀️🔧 Regelmäßige Wartung und schnelle Fehlersuche sind entscheidend für den langfristigen Erfolg von PV-Anlagen. Überprüfungen auf defekte Module oder elektrische Störungen minimieren Ausfallzeiten und maximieren den Ertrag. Ineffizienzen frühzeitig erkennen und gezielt beheben? Für unsere Expertinnen und Experten kein Problem! 💡 Tipp: Setze auf regelmäßige Checks durch unsere Kolleginnen und Kollegen und sichere die Langlebigkeit und Effizienz deiner Investition! https://lnkd.in/dYw_PRWK

Hände für die Energiewende: Unsere 375 Auszubildenden sind die Zukunft unseres Unternehmens. Wir legen höchsten Wert auf ihre professionelle Ausbildung. 🤝 🗓️ Du willst Dich selbst davon überzeugen? Dann komm zum Tag der offenen Tür im Ausbildungszentrum Bayreuth am Mittwoch, 25. September 2024, von 14:30 bis 16:00 Uhr. Im Rahmen der Bayerischen Energietage 2024 kannst Du einen Blick hinter die Kulissen werfen. Wir zeigen, welche Rolle VR-Brillen und 3D-Drucker in der Ausbildung spielen. Und wir verraten, warum wir im Ausbildungszentrum Bayreuth sogar einen eigenen Kletterpark haben. Im Ausbildungszentrum Bayreuth (Bernecker Straße 70) werden pro Jahr rund 20 Auszubildende als zukünftige Elektronikerinnen und Elektroniker für Betriebstechnik ausgebildet. Unsere Energieheldinnen und Energiehelden stehen beim Tag der offenen Tür gerne für Eure Fragen zur Verfügung und berichten, warum ihnen die Ausbildung bei uns so viel Spaß macht. Mit der Ausbildung in der Tasche hast Du vielfältige Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Aber am besten bleibst Du natürlich bei uns in der Bayernwerk-Familie! Überzeug Dich selbst beim Tag der offenen Tür im Ausbildungszentrum Bayreuth. Mehr dazu gibt es unter folgendem Link: https://lnkd.in/dCBBT59V #Energietage #Energiewende #Energiezukunft #BayerischeEnergietage #TeamEnergiewende

Die Energie der Sonne clever nutzen? 🌞 Die Sonne liefert mehr Energie, als wir oft direkt verbrauchen können. Umso wichtiger ist es, die überschüssige Solarenergie effizient zu speichern und sie dann zu nutzen, wenn sie wirklich gebraucht wird – etwa an bewölkten Tagen oder in der Nacht. 🌙☁️ Durch moderne Speicherlösungen tragen wir aktiv zur Energiewende bei, senken den CO₂-Ausstoß und stabilisieren den Energiefluss im Netz.🔋 Auch du hast Interesse, die Energie der Sonne für dich und dein Unternehmen smart zu nutzen? Wir stehen dir gerne bei Planung und Umsetzung zur Seite, kontaktiere unsere Experten gerne direkt über die Website! https://lnkd.in/dhHRZKiK