Belonio

12.000 € mehr Personalbudget?  Yes please! Du denkst, dass Mitarbeiterbenefits sich nur für größere Unternehmen lohnen? 🧮 Lass uns das einmal durchrechnen! 50 Mitarbeitende | 100 € Benefit-Budget statt traditioneller Lohnerhöhung = 1.000 € Ersparnis im Monat -> 12.000 € Ersparnis pro Jahr ✚ Ganz nebenbei 27.600 € zusätzliche Kaufkraft für deine Mitarbeitenden 🎉. Doch es geht um mehr als Zahlen: Es geht um Wertschätzung. Eine teure Lohnerhöhung, bei der Betrag X jeden Monat automatisiert auf Konto Y überwiesen wird, kann jeder - das geht besser. Mit einem Benefit-Budget unterstützt du Mitarbeitende direkt an spezifischen Stellen in ihrem Alltag: 🍴 Mahlzeiten  🚍 Mobilität 🛜 Internetzugang  👶 Kinderbetreuung  🎁 Erfüllung persönlicher Wünsche… ➡️ Spürbare Wertschätzung, die deine Mitarbeiterbindung stärkt. Willst du erfahren, wie das in der Praxis aussieht? 🎥 In unserem Webinar am Donnerstag zeigen dir Magdalena Nübel und Jana Kaß, wie wir bei Belonio unsere Benefits strategisch entlang der Employee Journey einsetzen. ⬇️ Den Anmeldelink gibt es in den Kommentaren #mitarbeiterbenefit #personalbudget #personalkosten #hr

Stell dir vor, du gehst bei Ikea vorbei, tankst dein Auto oder holst dir ein paar Sachen bei DM – und das alles auf Kosten deines Arbeitgebers. 😎 Genau das gibt’s bei uns - dank Belonio! Jeden Monat bekommen wir ein Guthaben von 50€, das wir ganz nach unseren Wünschen nutzen können. 🚗💳 Ob für den Wocheneinkauf, ein neues Möbelstück für die Wohnung oder eine kleine Tankfüllung, um am Wochenende durchstarten zu können – du entscheidest, wie du dein Guthaben nutzt. Kein "musst du", kein "sollst du", einfach Freiheit, das zu kaufen, was du wirklich brauchst. 💛 Wir bei Ingentis lieben diese Flexibilität, die es uns erlaubt, den Alltag ein bisschen unkomplizierter zu gestalten. Wer freut sich nicht über ein kleines Extra, das den Monat ein Stückchen leichter macht? Wie würdet ihr eure 50€ verwenden? 🙌 #IngentisTeam #Benefits #workwhereyoumatter ___ Imagine going to Ikea, filling up your car or picking up a few things at DM - all at your employer's expense. 😎 That's exactly what we have - thanks to Belonio! Every month we get a credit of €50, which we can use as we wish. 🚗💳 Whether it's for the weekly shop, a new piece of furniture for your home or a small tank of gas to get you going at the weekend - you decide how you use your credit. No “you have to”, no “you should”, just the freedom to buy what you really need. 💛 At Ingentis, we love this flexibility that allows us to make everyday life a little less complicated. Who doesn't enjoy a little extra that makes the month a little easier? How would you use your €50? 🙌

Die steigenden Personalkosten erdrücken dein Unternehmen? Wir unterstützen dich dabei, deine Kosten in Chancen umzuwandeln 🎉.

Was beschäftigt dich aktuell rund um das Thema #Vergütung? Ich bin auf dem Weg nach Frankfurt zur Personalwirtschaft und darf dort heute stellvertretend für Belonio am RoundTable zum Thema Vergütung teilnehmen. Worum gehts? In kleiner Runde diskutieren wir über bestimmte Herausforderungen, Trends und Lösungsansätze in den Bereichen Lohn, Gehalt und Benefits. Ich freu mich auf jeden Fall sehr - auch darauf dich liebe Kirstin Gründel persönlich kennenzulernen! 😊 Für die Zugfahrt dahin würde mich interessieren, was euch aktuell zu dem Thema bewegt - also schreibts gerne in die Kommentare oder per Nachricht ✉️ Wünsche euch einen tollen Donnerstag ☀️ #lohn #gehalt #benefits #entgelttransparenz #fairpay #inflationsausgleich

Warum wir 365 Tage Weltmenschentage brauchen. Ein Tag, an dem wir den Fokus auf eine Personengruppe lenken ist wichtig, gut und vielleicht sogar ein toller Anlass, um die Zukunft zu gestalten. Aber es geht um mehr. 🧩Es geht um unser gesamtes Leben. Zusammen. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft und anderen Kategorien. 🧩Es geht um Respekt voreinander- einfach weil wir Menschen sind. 🧩Es geht darum, jeden Tag sein Bestes zu geben um die eigene Lebenszeit dafür zu nutzen, um etwas Gutes in der Welt zu bewirken. 🧩Es geht darum, aufzuhören zu fordern sondern darum, zu tun. Im Kleinen und dadurch nachhaltig im Großen. 🧩Es geht um dich, um mich, um uns. Jede Minute, jede Stunde, jeden Tag im Jahr. 🧩Es geht darum, FÜReinander zu sein. 🧩Es geht darum, ein wohlwollendes und freundliches Miteinander zu erschaffen, indem wir es alle anstreben, leben und vorleben - 365 Tage im Jahr. Wenn du abends in den Spiegel schaust und dein persönliches Bestes gegeben hast, war es ein gut genutzter Tag- oder? Ich stelle mir beim Zähneputzen oft diese Fragen - vielleicht hast du auch Bock darauf..! Challenge yourself: 🙈Wie oft war ich heute nicht liebevoll und wohlwollend in meinen Gedanken (anderen gegenüber oder mir selbst) z.B. durch Lästereien, Vorwürfe oder Meckern (ja - auch im Straßenverkehr 😂)? 🙈Wie oft war ich genervt von äußeren Umständen und habe meine Gedanken nicht ganz bewusst wieder auf etwas Positives gelenkt? (Ja, die Wissenschaft ist sich einig: Das geht!)? 🙈 Wie oft habe Sätze negativ formuliert anstatt ganz absichtlich positiv (nicht WEG VON sondern HIN ZU etwas)? Tough? Ja. Luft nach oben? Immer. Trotzdem sinnvoll? Unbedingt. Denn es geht nicht darum immer und überall perfekt zu sein - es geht darum, Verantwortung für das, was in der persönlichen Macht steht, zu übernehmen, indem wir Gedanken und somit Handlungen und unser Miteinander sorgsam pflegen, selektieren und so jeden Tag unser Bestes geben! Oder um es mit James Redfields Worten zu sagen: “Where Attention goes Energy flows”! Was ist dein Tipp, um die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen - was sich in Zeiten wie diesen ja manchmal unmöglich anfühlt?

🔥 Lohnerhöhungen geplant? Warum das eine teure Falle sein kann! Mehr Gehalt = mehr Zufriedenheit = Mitarbeiterbindung? Nicht unbedingt! 🚨 Ja, Lohnerhöhungen klingen erst einmal nach der einfachsten Lösung. Doch die Realität sieht oft anders aus: ⚡ Hohe Kosten: Arbeitgeber zahlen Lohnnebenkosten, Mitarbeitende Steuern & Sozialabgaben – am Ende bleibt netto weniger übrig, als man denkt. ⚡ Kaum Bindungseffekt: Nach wenigen Monaten wird das „neue“ Gehalt zur Normalität. Der emotionale Bezug zum Arbeitgeber? Verpufft. ⚡ Austauschbarkeit: Ein höheres Gehalt kann jeder bieten. Was unterscheidet dich wirklich als Arbeitgeber? Das Ergebnis? Teure Maßnahmen mit wenig langfristiger Wirkung. Und wenn Mitarbeitende dann doch gehen, kostet euch jede Neubesetzung bis zu 200 % des Jahresgehalts! 😳 Also, was tun? Es gibt smarte Alternativen, mit denen du dein Personalbudget effizienter nutzt und echte Mitarbeiterbindung schaffst. Wie das geht? 🎥 Finde es in unserem nächsten Webinar heraus! 🗓️ 20. März | 11:00 Uhr 🙋🏼♀️ Mit Magdalena Nübel und Jana Kaß 🔗 Anmeldelink: ⬇️ in den Kommentaren. ➡ Sind Lohnerhöhungen die beste Lösung zur Mitarbeiterbindung oder gibt es bessere Wege? Schreib es in die Kommentare! 💬👇

🤔 Personalbudget zu eng geschnürt? Sag uns, wo es drückt! Steigende Kosten, begrenzte Ressourcen, hohe Erwartungen – und du stehst mittendrin? Willkommen im Alltag vieler HRler! Ob Neueinstellungen, neue Gehaltsstrukturen oder Inflationsausgleich – das Personalbudget ist oft ein Drahtseilakt. In unserem kommenden Webinar wollen wir dich bestmöglich unterstützen, daher sag uns bitte: Was belastet dein HR-Budget aktuell am meisten? Wir freuen uns auf deinen Input 🎉 #personalbudget #personalkosten #hr

Personalbudget freigegeben - und jetzt? Du hast dein HR-Budget endlich genehmigt bekommen, stehst aber gleich vor mehreren Herausforderungen: - Fachkräftemangel und damit einhergehend hohe Gehaltsforderungen  - Wunsch nach Gehaltsanpassungen bestehender Mitarbeitenden - Wegfall von Steuervorteilen wie der Inflationsausgleichsprämie zur Entlastung deiner Mitarbeitenden. Wie teilst du dein Budget auf, um wettbewerbsfähig zu bleiben? Magdalena Nübel zeigt dir, wie du mit Mitarbeiterbenefits dein HR-Budget so optimieren kannst, dass du den Erfolg deines Unternehmens maßgeblich beeinflusst, während Jana Kaß dich mit Beispielen aus der Praxis bei Belonio versorgt. #mitarbeiterbenefits #personalbudget #webinar #hr

Unser Telefon macht Karnevalspause – Support gibt’s per E-Mail! 📩 🎉 Als traditionsfeste Westfalen feiern wir heute natürlich auch die 5. Jahreszeit 🥳. Unser Kundenservice & Onboarding-Team ist daher heute Nachmittag nicht erreichbar. 
 Schicke in dieser Zeit bei Anliegen gerne eine E-Mail an deine/n Ansprechpartner/in. Wir melden uns dann schnellstmöglich bei dir.

Suchst du gerade einen Job, der wirklich zu dir passt? Einen Job, in dem du dich wohlfühlst, mitgestalten kannst und mit einem Team arbeitest, das zusammenhält? Dann bist du bei Belonio genau richtig! 🚀 Wir haben offene Stellen in verschiedenen Bereichen: ✅ Founders Associate – Unterstütze das Management in wichtigen Projekten. ✅ UX Researcher – Verstehe, was unsere Nutzer:innen brauchen, und mache unser Produkt noch besser. ✅ Fullstack Entwickler – Baue mit uns die führende Benefits-Plattform. ✅ Business Analyst – Analysiere Daten und hilf uns, die richtigen Entscheidungen zu treffen. ✅ IT-Support & Systemverwaltung – Stelle sicher, dass unsere Technik reibungslos funktioniert. ✅ QA Engineer / Tester – Lass uns gemeinsam Tests automatisieren. ✅ Scrum Master / Agile Coach – Hilf unseren Teams, noch besser zusammenzuarbeiten. ✅ Werkstudent Produktmanagement – Lerne, wachse und bring dich ein! 💡 Warum Belonio? ✔ Wir arbeiten auf Augenhöhe – hier zählt jede Meinung. ✔ Du kannst mitgestalten und Verantwortung übernehmen. ✔ Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und viele Benefits. ✔ Ein Team, das dich unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert. Neugierig? Schau dir die offenen Stellen an und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf dich! 🚀🎉 🔗 Mehr Infos & Bewerbung in den Kommentaren! 🚀