Brandbenefits

👋 Hallo liebe LinkedIn-Community, Wir sind Max und Patrick, die Gründer von #Brandbenefits | WIR SCHAFFEN ARBEITGEBERMARKEN. Unsere unterschiedlichen Hintergründe haben uns zusammengebracht, um eine gemeinsame Vision zu verfolgen, die  für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden wertvoll ist. 🏅 Maximilian Klima bringt erprobte Führungserfahrung in der Finanz- und Versicherungsbranche mit. Als Top-Vertriebler, Salescoach und Menschenfreund ist aus seiner Sicht, #Wertschätzung der wichtigste Schlüssel, um die Themen #Mitarbeiterbindung und -gewinnung erfolgreich zu gestalten. 💡 Sein Tipp an andere Unternehmer und Unternehmerinnen: "Dein Umsatz wird nur so gut sein, wie du deine Mitarbeitenden behandelst, denn so werden Sie auch deine Kunden behandeln." 💬 Patrick Steeger ist Experte für #Mitarbeiter-Benefits. Seit 9 Jahren rät er Unternehmen, ihren Mitarbeitenden Wertschätzung nicht nur übers Gehalt zu vermitteln. Denn wer bleibt und wer kommt hängt schon lange an mehr als nur an der Aufgabe und am Geld. Mit einem ausgeprägten Hintergrund in Human Resources, viel Expertise im Bereich betriebliche Benefits und mehr als 15 Jahren Praxis in der Beratung von kleinen bis großen Unternehmen, findet Patrick in Gesprächen die Bedürfnisse der Unternehmer, jene der Mitarbeitenden und bringt sie zusammen. Die beste Voraussetzung, um echte Arbeitgebermarken zu schaffen. 💪 Gemeinsam haben wir ein Konzept entwickelt, das für alle Beteiligten von Vorteil ist. Brand Benefits bietet eine umfassende Lösung für die Herausforderungen im Personalwesen und verbessert die individuelle #Gesundheitsversorgung der Mitarbeitenden. 💡 Wir unterstützen Unternehmen dabei, nachhaltige und wertschätzende Mitarbeiter-Benefits zu implementieren und maximale Mitarbeiterbindung zu erreichen. 🌟 Nur wenn die Bereiche " Gehalt & Benefits, Recruiting, Produktivität und Führung" ideal aufeinander abgestimmt sind kann es aus unserer Sicht gelingen echte #Wertschätzung zu schaffen. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein die Wertschätzung in Unternehmen zu verbessern und zugleich dem Arbeitgebenden eine Lösung für die Veränderung im Personalbereich aufzuzeigen. Ein Bewerbermarkt erfordert nun mal mehr Wertschätzung als ein #Obstkorb und Filterkaffee. Wir freuen uns darauf, mit dir die Arbeitswelt ein Stück besser machen zu dürfen!

🔑 Mitarbeiterbindung ist das neue Recruiting. 🔑 Jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin, den/die wir nicht verlieren, müssen wir nicht neu rekrutieren. Eine hohe #Fluktuation ist teuer – nicht nur in finanzieller Hinsicht, sondern auch in Bezug auf verlorenes Wissen, Produktivitätseinbußen und die Auswirkungen auf das Teamgefüge. Die Kosten für die Rekrutierung und Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters können schnell mehrere Monatsgehälter übersteigen. Dazu kommen die versteckten Kosten: verlorene Erfahrung, fehlende Kontinuität und der Aufwand, den es braucht, bis neue Teammitglieder vollständig integriert sind. Hier können #Mitarbeiter-Benefits entscheidend sein. Durch gezielte Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten, #Gesundheitsangebote, Weiterbildungen und eine Kultur der #Wertschätzung schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeitenden sich wohlfühlen und langfristig bleiben wollen. Diese Investitionen zahlen sich aus – nicht nur in Form von erhöhter #Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch durch eine stabile und motivierte Belegschaft, die das Unternehmen voranbringt. Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, dass sich Mitarbeiterbindung nicht nur lohnt, sondern zur obersten Priorität wird. #Mitarbeiterbindung #Fluktuation #Mitarbeiterbenefits #Recruiting #Unternehmenskultur

🌟 Talente erkennen und fördern! 🌟 In unserer schnelllebigen Geschäftswelt sind wir oft auf der Suche nach neuen Talenten, um unser Team zu verstärken. Doch dabei dürfen wir eines nicht vergessen: "Vergesst bei der Suche nach neuen Talenten nicht die talentierten Mitarbeitenden, die ihr schon habt!" Unsere bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolges. Sie kennen unser Unternehmen, unsere Kultur und unsere Ziele bereits bestens. Durch gezielte Förderung und Weiterentwicklung können wir ihre Potenziale voll ausschöpfen und sie noch stärker motivieren. Durch Kultur und emotionale Benefits können wir sie langfristig binden Lasst uns gemeinsam in die Weiterbildung und das Wachstum unseres Teams investieren. Denn wahre Talente finden wir oft direkt vor unserer Nase. 🚀 #Mitarbeiterentwicklung #TalenteFördern #Wachstum #HR #Leadership #Unternehmenskultur #Benefits